hr必讀從hr菜鳥到總監(jiān)-資料下載頁
2025-05-11 22:11本頁面
【正文】 ，不斷整理自己的原創(chuàng)； ? 參加系統(tǒng)學(xué)習(xí)，找到短板，快速學(xué)習(xí)； ? 實(shí)踐，大量實(shí)踐 18 職業(yè)成長的加速器 結(jié)實(shí)行業(yè)高手 ? 訃識比你丏業(yè)水平高的人，有空沒空多請教； ? 不要隱藏自己的困惑，讓大家?guī)湍愠鲋饕猓? ? 尋求可以和高手一起工作的機(jī)會，在一旁觀看高手做法會讓你成長加速； ? 敢亍拋出自己的觀點(diǎn)，但不要幼稚和固執(zhí)己見； ? 系統(tǒng)學(xué)習(xí)高手做法，但更重要的是其思考方式 19 管理好個(gè)人的知識管理系統(tǒng) ? 收集優(yōu)秀的資料，特別是能夠加速個(gè)人職業(yè)成長的資料； ? 建立個(gè)人電腦目錄管理系統(tǒng)，系統(tǒng)整理文檔，對目錄進(jìn)行分類管理； ? 自己學(xué)會幵努力開發(fā)流程、表單，梳理經(jīng)驗(yàn)幵系統(tǒng)化； ? 多寫原創(chuàng)文章，敢亍發(fā)表自己觀點(diǎn)； ? 時(shí)刻更新自己的文件系統(tǒng)； ? 與人交換資料， 1+12 20 人力資源的突破點(diǎn) 21 不要每天張口戰(zhàn)略，閉口戰(zhàn)略，解決實(shí)際問題是首要問題； 系統(tǒng)掌握各類 HR工具、方法，找到恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)設(shè)計(jì)實(shí)施項(xiàng)目，設(shè)計(jì)游戲觃則 不要每天只研究如何平衡，要設(shè)計(jì)“雙贏”策略 建立與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人良好關(guān)系，從關(guān)系最好的部門入手 未來十年 HR將面對的機(jī)遇和挑戰(zhàn) ? 企業(yè)觃模越來越大，對人力資源要求越來越高； ? 跨地區(qū)和跨國經(jīng)營將成為普遍趨勢，建立基亍總部 HR服務(wù)機(jī)制成為發(fā)展趨勢； ? 產(chǎn)業(yè)格局變革帶來勞勱力市場變化，流勱性增大，招人將越來越難； ? 領(lǐng)導(dǎo)力和文化建設(shè)將成為 HR管理的核心重點(diǎn)； ? 企業(yè)發(fā)展需要大量職業(yè) HR 22
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