人身從業(yè)資格考試宣傳-資料下載頁
2025-05-11 21:45本頁面
【正文】 司并抄送至信平 ? 報(bào)名對象： 銀代部全體員工 ? 報(bào)名激勵(lì)方式： (1) 把資格考試認(rèn)證寫入基本法 (2)資格認(rèn)證與基本工資調(diào)整、考核晉級和獎(jiǎng)金、福利掛鉤 (3) 剛 性要求，作為公司上崗資格（ BFP），不持證則待崗 (4) 充分利用各種會議、封閉式培訓(xùn)等加強(qiáng)資格考試的宣傳 輔導(dǎo)，并把組織集中培訓(xùn)和隊(duì)伍自學(xué)方式結(jié)合 ? 公司考試最新動(dòng)態(tài)： 截至 2021年，新華人壽合計(jì)近 10萬人次報(bào)名中國壽險(xiǎn) 理財(cái)規(guī)劃師資格考試，中、高級資格獲得者合計(jì)近 2萬人。 25 四、行業(yè)公司典型推動(dòng)模式 典 型 案 例 26 四、行業(yè)公司典型推動(dòng)模式 典 型 案 例 中國員工福利規(guī)劃師 —— 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司 ? 組織層面： 總公司團(tuán)體業(yè)務(wù)部 ? 組織方式： 通過總公司團(tuán)險(xiǎn)部發(fā)文組織全國 各分支團(tuán)險(xiǎn)部報(bào)名 ? 報(bào)名對象： 團(tuán)體業(yè)務(wù)部全體管理、銷售人員 ? 報(bào)名激勵(lì)方式： (1) 把考試組織情況作為總公司對分公司 渠道建設(shè)考核的參考 (2) 把資格取得情況與公司現(xiàn)行團(tuán)險(xiǎn)銷售 人員的職級考核掛鉤 ? 公司考試最新動(dòng)態(tài)： 截至 2021年，中國人壽合計(jì)近 1萬人次報(bào)名中國員工福利規(guī)劃師資格考試，資格獲得者近 2千人。 27 四、行業(yè)公司典型推動(dòng)模式 典 型 案 例 28 公司 部門 報(bào)考資格 推動(dòng)政策 太保人壽 團(tuán)險(xiǎn)部 中國員工福利規(guī)劃師 取得資格的員工，考試總成績在公司排名前 300位的每科報(bào)銷一次報(bào)名費(fèi)用 泰康人壽 員工福利計(jì)劃事業(yè)部 中國員工福利規(guī)劃師 各分支機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況自行制定報(bào)銷和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，如湖北泰康對取得獲證人員通報(bào)表彰并給予 1000元獎(jiǎng)勵(lì)，河南泰康對 “ 三師 ” 發(fā)文統(tǒng)一全省組織考試等 泰康人壽 銀保部 中國壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師 銀保部基本法把理財(cái)規(guī)劃師資格認(rèn)證劃分為五個(gè)級別，中級和高級資格分別采用項(xiàng)目的中國壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師中級和高級資格，認(rèn)證級別與基本薪資、福利掛鉤 中德安聯(lián)人壽 銀保部 中國壽險(xiǎn)管理師 必考科目兩年內(nèi)通過每科報(bào)銷一次費(fèi)用，兩年內(nèi)未通過則員工自費(fèi)；一年內(nèi)通過的優(yōu)先考慮晉升和加薪；獲得資格員工由 CBO親自頒發(fā)證書并獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)品 國泰人壽 人力資源部 中國壽險(xiǎn)管理師 把考試信息掛于公司內(nèi)網(wǎng)，中級和高級資格分別設(shè)置不同獎(jiǎng)勵(lì)金額 ? 除中國工商銀行、新華人壽 、 中國人壽成為 “ 三師 ” 考試的典型團(tuán)報(bào)公司外，還有更多的公司出臺了 CICE考試推動(dòng)政策，如下表節(jié)錄： 四、行業(yè)公司典型推動(dòng)模式 典 型 案 例
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