【導(dǎo)讀】技能、工作內(nèi)容和要求、工作程序、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于化學(xué)分場(chǎng)煤化驗(yàn)班班長(zhǎng)工作崗位。負(fù)責(zé)所轄化驗(yàn)設(shè)備的管理，對(duì)其完好性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)班組留存煤樣的管理，并對(duì)其代表性、安全性負(fù)責(zé)。對(duì)入廠煤檢質(zhì)率等指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。對(duì)本班生產(chǎn)技術(shù)管理和人員工作分配有全面領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。有權(quán)指導(dǎo)和監(jiān)督本班人員執(zhí)行安全規(guī)程和技術(shù)規(guī)程。安全構(gòu)成威脅的一切作業(yè)。有權(quán)制止非工作人員進(jìn)入化驗(yàn)室。有權(quán)對(duì)檢測(cè)過(guò)程及設(shè)備更新提出建議。經(jīng)班長(zhǎng)崗位考試合格。熟悉《電力工業(yè)技術(shù)管理法則》及本崗有關(guān)的各種規(guī)章制度。問(wèn)題，提出相應(yīng)的處理措施。內(nèi)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。員技術(shù)業(yè)務(wù)水平。新技術(shù)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。有措施、有布置、有檢查、有總結(jié)、有匯報(bào)。核情況，落實(shí)下月計(jì)劃，開展勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)。性和準(zhǔn)確性，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。作，搞好兩個(gè)文明建設(shè)。每周組織搞好衛(wèi)生清掃，保持好室內(nèi)和專責(zé)區(qū)的衛(wèi)生。定期召開民主生活會(huì)。

　　

【正文】 后方可使用。 4. 班長(zhǎng)將抽檢樣化驗(yàn)結(jié)果和相對(duì)應(yīng)的工作樣數(shù)據(jù)做比對(duì)，各指標(biāo)不超過(guò)國(guó)標(biāo)規(guī)定的再現(xiàn)性的不確定度范圍。 5. 當(dāng)誤差超過(guò)國(guó)標(biāo)規(guī)定的再現(xiàn)性不確定度范圍時(shí)，重新復(fù)樣，將復(fù)樣結(jié)果再和工作樣以及抽檢樣數(shù)據(jù)比對(duì)，以確認(rèn)是工作樣數(shù)據(jù)出錯(cuò)或是抽檢樣數(shù)據(jù)出錯(cuò)。 6. 抽檢樣及送檢樣數(shù)據(jù)出錯(cuò)時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)分析，查找原因，部門或班組根據(jù)情況按考核制度實(shí)施考核。 煤化驗(yàn)班管理制度匯編 42 八、數(shù)據(jù)異常的控制和處理制度 1. 如何控制異常的發(fā)生。 首先確保設(shè)備無(wú)系統(tǒng)偏差。 在試驗(yàn)過(guò)程中完全按照國(guó)標(biāo)和操作規(guī)程進(jìn)行。 化驗(yàn)員接樣時(shí)，沒有上鎖的煤樣不 收，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)打開的煤樣箱一一核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤方可簽字 。 試驗(yàn)過(guò)程中，發(fā)熱量組和工業(yè)分析組要互相提醒、互相監(jiān)督。 數(shù)據(jù)錄入 MIS 系統(tǒng)時(shí)要由倆個(gè)人操作，一個(gè)錄入一個(gè)監(jiān)督。 錄入完 MIS 系統(tǒng)后，倆人在進(jìn)行一次校對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤方可提交。 2. 發(fā)現(xiàn)異常如何處理 發(fā)現(xiàn)異常后，首先查找原始記錄，看原始記錄和檢測(cè)報(bào)告單是否一致。 如果原始記錄和檢測(cè)報(bào)告單一致，再用出現(xiàn)異常的備查煤樣進(jìn)行重新測(cè)試發(fā)熱量。 如果用備查煤樣重新測(cè)試發(fā)熱量和原測(cè)試的發(fā)熱量數(shù)據(jù)不符，分析確認(rèn)真實(shí)值后進(jìn)行更改，并及時(shí)報(bào) 出。 如果用備查煤樣重新測(cè)試發(fā)熱量和原測(cè)試的發(fā)熱量相符，說(shuō)明化驗(yàn)室沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤。 煤化驗(yàn)班管理制度匯編 43 九、煤化驗(yàn)班輪流串班制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)化學(xué)煤化驗(yàn)班的人員管理工作，提高化驗(yàn)的監(jiān)督力度，保證煤樣數(shù)據(jù)的真實(shí)性，使管理工作更規(guī)范化、制度化，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)廉潔從業(yè)，按照分場(chǎng)要求特制定串班方案。 1. 本次調(diào)整：主值不動(dòng)，每值都向前一個(gè)值調(diào)一人（既二值調(diào)一值一人，三值調(diào)二值一人，以此類推），具體調(diào)某人，以抽簽方式確定第一次調(diào)某人和第二次某 人。如有特殊需要另行調(diào)整。 2. 再次調(diào)整：主值不動(dòng) ，每值向隔一值調(diào)一人。如有特殊 需要另行調(diào)整。 3. 再次調(diào)整：組員不動(dòng)，調(diào)主值，都向前三值調(diào)（二值調(diào)一值，以此類推）如有特殊需要另行調(diào)整。 4. 再次調(diào)整：確定 5 個(gè)主值和雙運(yùn)行者固定后，主值和其他人員以抽簽方式確定在哪值。 5. 遵循以上 4 各條循環(huán)調(diào)整。 注： 人員調(diào)換每六個(gè)月輪換一次 煤化驗(yàn)班管理制度匯編 44 十、煤化驗(yàn)班存取 、處置煤 樣管理制度 煤樣存取是檢測(cè)工作的一重要環(huán)節(jié)，也是質(zhì)量工作的重要環(huán)節(jié)。儲(chǔ)樣間管理具體要求如下： 1． 樣品管理員是存樣間的工作負(fù)責(zé)人，每次存樣前都必須核對(duì)樣品的狀態(tài)和質(zhì)量，并檢查標(biāo)簽內(nèi)容是否填寫完整，并做好記錄。 2． 存樣間的環(huán) 境條件應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，陰涼、干燥，沒有熱源的影響。 3． 存查樣的的保存期，原煤樣、入爐樣為 15 天，入廠分析試樣為2 個(gè)月，到期由樣品管理員安排人員處理廢樣，并做好記錄。 4． 保存存查的樣品柜應(yīng)加鎖，并由各值兩人分開保管門及柜鑰匙，與工作無(wú)關(guān)的人員不得介入。 5． 抽樣檢查時(shí)，作好存取記錄。 6． 所有存查煤樣的調(diào)用需經(jīng)化學(xué)分場(chǎng)主任的批準(zhǔn)，并進(jìn)行登記。 7． 存樣間應(yīng)保持清潔整齊，不得放置其它雜物，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)。 煤化驗(yàn)班管理制度匯編 45 十一、煤化驗(yàn)班標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理制度 1． 標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)是用于校準(zhǔn)檢查儀器設(shè)備的準(zhǔn)確性而備，并由樣品管理員統(tǒng)一管理。 2． 對(duì)購(gòu)置的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì) 的品種、數(shù)量、有效期、量值進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后登記入庫(kù)。 3． 標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)領(lǐng)用由樣品管理員負(fù)責(zé)發(fā)放、并辦理登記手續(xù)。 4． 使用標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，并做好記錄。 5． 標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的使用需嚴(yán)格按照使用規(guī)定，對(duì)一次沒用完的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)需做好密封處理，并放到干燥器內(nèi)存放。 6． 標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)應(yīng)放在干燥清潔的專用房間或?qū)Ｓ脵还駜?nèi)，避光、陰涼、通風(fēng)良好的環(huán)境保存，嚴(yán)防污染干燥避免陽(yáng)光直射的地方。 7． 標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)使用前，必須檢查其是否在合格或準(zhǔn)用有效期內(nèi)。 8． 每年兩次對(duì)庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進(jìn)行核查，破損和超過(guò)有效期的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進(jìn)行報(bào)廢處理。 煤化驗(yàn)班管理制度匯編 46 十二、煤化驗(yàn)班培訓(xùn)制度 1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)培訓(xùn)工作的規(guī)定要求，充分調(diào)動(dòng)班組成員學(xué)習(xí)政治、鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)的積極性，全面提高班組成員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)班組培訓(xùn)工作經(jīng)常化、制度化。 2. 班組培訓(xùn)工作指導(dǎo)思想是結(jié)合生產(chǎn)、加強(qiáng)德育，突出技能，按需施教，學(xué)用一致，注重實(shí)效，努力提高本班職工的理論業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作技能。 3. 班組年初要制定班組本年度的培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、要求及時(shí)間安排，年終要有培訓(xùn)工作總結(jié)。 4. 班組成員在班組培訓(xùn)員的組織下，學(xué)習(xí)所管轄設(shè)備的技術(shù)規(guī)范，熟悉設(shè)備情況及規(guī)程制度。 5. 班組日常的培訓(xùn)工作，如講課記錄、聽課筆記、技術(shù) 問(wèn)答、季度考試（冬季月考）等按公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定執(zhí)行。 6. 班組每月要進(jìn)行兩次（冬訓(xùn)期間三次）技術(shù)培訓(xùn)和一次技術(shù)問(wèn)答。 7. 要安排好班組新人員的崗位培訓(xùn)，督促、檢查師徒合同的落實(shí)。 煤化驗(yàn)班管理制度匯編 47 十三、煤試驗(yàn)班考核制度 1. 勞動(dòng)紀(jì)律方面 上班遲到、早退、不按時(shí)交接班或上班后不換工作服、工作鞋，考核 50 元 工作時(shí)間脫崗一次 50 元 在工作期間做與工作無(wú)關(guān)的事，視情況而定 50— 100 元 無(wú)緣無(wú)故不上班，視為曠工并罰款 100 元 未經(jīng)班長(zhǎng)（或技術(shù)員）、主任批準(zhǔn)私自串班的每次 50 元 上班期間禁止帶手機(jī)或帶 手機(jī)也要關(guān)機(jī)統(tǒng)一存放，違規(guī)每次罰款50 元（班長(zhǎng)、技術(shù)員除外） 2. 化驗(yàn)工作方面 交接煤樣后，未在交接記錄上簽字每次 50 元 在工作中不執(zhí)行國(guó)標(biāo)和設(shè)備操作規(guī)程每次 50 元 每天的試驗(yàn)結(jié)束后，對(duì)報(bào)出的數(shù)據(jù)結(jié)果出現(xiàn)兩個(gè)樣弄串或工業(yè)分析和發(fā)熱量不相符、每次 50 元 試驗(yàn)結(jié)束后未及時(shí)錄入 MIS 系統(tǒng)，不及時(shí)報(bào)表 (如有特殊原因除外 )每次 50 元 化驗(yàn)結(jié)果與填寫的報(bào)告單不符的每次 50 元 試驗(yàn)結(jié)束后，接班時(shí)備查煤樣還未放入儲(chǔ)樣間的儲(chǔ)樣柜擺放整齊每次 50 元 打印出的原始記錄以及全水分、發(fā)熱量 的原始記錄，交班時(shí)化驗(yàn)員、審核還未簽字的每次 50 元 煤化驗(yàn)班管理制度匯編 48 工作期間化驗(yàn)員接待外來(lái)人員，泄露化驗(yàn)數(shù)據(jù)的每次 100 元 由于化驗(yàn)員自身人為造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞的罰款 500 元 試驗(yàn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有串樣、調(diào)樣或更改發(fā)熱量結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即下崗。 交班前未對(duì)試驗(yàn)室室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清掃（包括設(shè)備、衛(wèi)生間）每次50 元 試驗(yàn)結(jié)束后，未對(duì)使用過(guò)的稱量瓶、灰皿、坩堝和燃燒皿進(jìn)行清理和灼燒每次 50 元 對(duì)各自的分擔(dān)區(qū)窗戶，不符合要求的每次 50 元 煤化驗(yàn)班管理制度匯編 49 十四、煤化驗(yàn)班獎(jiǎng)勵(lì)制度 在日常工作中，符合公 司規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由班組申報(bào)，經(jīng)化學(xué)分場(chǎng)審核后上報(bào)公司安監(jiān)部，經(jīng)核準(zhǔn)后由公司安監(jiān)部給鄧獎(jiǎng)勵(lì)。 1. 發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患，并能積極排除而防止人身事故發(fā)生的人員；承擔(dān)險(xiǎn)情較大的工作，由于安全措施得力保安全保質(zhì)量地提前 完成任務(wù)的人員，每次獎(jiǎng)勵(lì) 200500 元。 2. 正常工作中在崗位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)危及安全的較重要隱患，出現(xiàn)設(shè)備故障能積極進(jìn)行排除，保質(zhì)量保安全地提前完成 ，獎(jiǎng)勵(lì) 50200元。 3. 其他在分場(chǎng)內(nèi)部的安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的，由班級(jí)申報(bào)，經(jīng)分場(chǎng)考評(píng)核準(zhǔn)后，獎(jiǎng)勵(lì) 50100 元。 4. 對(duì)于在安全知識(shí)競(jìng)賽中，安全抽考中，公司 級(jí)以上安全檢查中取得名次或受到表?yè)P(yáng)的個(gè)人依名次先后，每人次獎(jiǎng)勵(lì) 50100 元。 5. 在公司級(jí)以上安全檢查及安全管理評(píng)比中，媽得較好成績(jī)或受到表?yè)P(yáng)的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì) 100200 元。 6. 各班組就按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行安全活動(dòng)，并完整地趕寫本班的安全活動(dòng)記錄，對(duì)活動(dòng)質(zhì)量高，記錄好的個(gè)人，每月在班組月綜合獎(jiǎng)中提取 2050 元作為獎(jiǎng)勵(lì)。 煤化驗(yàn)班管理制度匯編 50 十五、煤化驗(yàn)班通訊工具管理制度 1. 工作期間手機(jī)集中管理，全部放在主值的某個(gè)柜內(nèi)上鎖。 2. 在工作期間內(nèi)手機(jī)不許開機(jī)。 3. 在工作期間內(nèi)若有事需要用手機(jī)打電話，必須三人或三人以上在場(chǎng)，通話 時(shí)不 允許談與工作有關(guān)的內(nèi)容， 通話結(jié)束后放回原處上鎖。 4. 在工作期間若有特殊情況必須開機(jī)，必須由班長(zhǎng)同意，且本值人員要進(jìn)行監(jiān)督，接聽電話時(shí)要必須三人或三人以上在場(chǎng)，通話 時(shí)不允許談與工作有關(guān)的內(nèi)容。 ，將給予考核。 ，可隨時(shí)接聽。 煤化驗(yàn)班管理制度匯編 51 十六、煤化驗(yàn)班文明衛(wèi)生和勞動(dòng)紀(jì)律制度 1. 班組所管轄的設(shè)備表面保持清潔?；?yàn)結(jié)束后做到工完料凈場(chǎng)地清。 2. 班組內(nèi)的所有工作間、休息室等都必須實(shí)行定置管理。 3. 班組內(nèi)及有關(guān)工作間、休息間必須每值進(jìn)行打掃衛(wèi)生 ，做到干凈、整潔，按定置管理的要求放置物品，工作臺(tái)上不允許亂放與工作無(wú)關(guān)的雜物，工作用品、用具都必須放置整齊，工作完及時(shí)收好，窗戶口、工作室不許亂掛衣服、亂放鞋襪。 4. 在崗職工著裝符合安全、勞動(dòng)要求，佩帶崗位標(biāo)志，說(shuō)話講究文明、禮貌。 5. 衛(wèi)生區(qū)域應(yīng)定時(shí)派專人打掃，做到干凈、整潔，無(wú)雜物，各種照明設(shè)施應(yīng)完好無(wú)缺，使用正常，門窗（包括玻璃）門鎖無(wú)缺損，各種標(biāo)示清楚、正確。 6. 有事事先請(qǐng)假，辦好手續(xù)，離崗時(shí)須事先請(qǐng)示，并認(rèn)真登記，經(jīng)同意后方可離開，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返崗（特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)除外）。 7. 試驗(yàn)用完的稱量瓶，用完要進(jìn)行擦拭，以保證下次使用時(shí)不對(duì)測(cè)試的煤樣產(chǎn)生影響。 8. 對(duì)測(cè)試水分、灰分和揮發(fā)份坩堝，用完要進(jìn)行清刷和灼燒、以備下次使用。 9. 嚴(yán)禁遲到、早退，按時(shí)交接班，并在交接記錄上簽字。 10. 未經(jīng)班長(zhǎng)（或技術(shù)員）、主任批準(zhǔn)，不允許私自串班。 煤化驗(yàn)班管理制度匯編 52 11. 后夜班下班前，按天亮程度隨時(shí)關(guān)燈。 12. 嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。