西寧市第二十一中學(xué)宿管員管理方案microsoftword文檔-資料下載頁
2025-05-11 14:36本頁面
【正文】 博一次扣 3 分；抽煙一人次扣 2分。 若 宿管員 及時處理 上報的不扣分。 1對晚上生病 的 學(xué)生不及時送醫(yī)院救治，或有意拖延時間造成后果 者 追究相應(yīng)責(zé)任并每次扣 50分。 1 宿管員 為宿舍管理第一責(zé)任人，學(xué)生違紀(jì) 應(yīng) 及時上報學(xué)校政教處處理，不得對學(xué)生 進(jìn)行 罰款或體罰，如有對學(xué)生罰款 者 一次扣 5分，體罰學(xué)生 者 一次扣10分。 1不及時 上 報水電設(shè)施的損壞情況， 因 造成不必要的浪費每次扣 5 分。 1若有違反職業(yè)道德 、 國家法律法規(guī) 、 學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度 和 給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響 者 一次扣 500 分；并實行解聘。 4 （二） 考評形式： 宿管員 考評 ， 采取由宿管處隨時抽查打分（ 30 分）、政教處管理打分 (30 分 )和學(xué)生民主測評打分 (40 分 )相結(jié)合的方法進(jìn)行。 （三） 考核辦法： 每月考核一次，總分為 100分。 （ 100 分 本月的扣分） *60% +民主測評得分 *40% = 月得分。 民主測評總分為 100 分：學(xué)校宿管處測評占 30%、政教處管理打分占 30%和學(xué)生民主測評占 40%。投票學(xué)生由政教處隨機(jī)從每個寢室抽取 2名 。 （四） 獎懲措施： (90 分為合格 ) 宿管員 玩忽職守或缺崗造成重大安全事故 的 ， 月度 考核為不合格；學(xué)校予以辭退。一學(xué)期有兩次月度不合格 者 ，學(xué)期考核 就 為不合格；一年中有 3 次月度考核不合格 著 ，年度考核 就 為不合格，學(xué)校予以辭退。 學(xué)期考核合格 者 ，學(xué)校繼續(xù)聘用；年度考核合格 者 ，發(fā)年終獎 100500元 宿舍管理員每月按規(guī)定值班 ，履行 檢查、管理 責(zé)任。 出滿勤的，獎勵 2050元。 注明 ： 本方案由學(xué)校政教處負(fù)責(zé)考核，上述扣分在當(dāng)月考核工資中兌現(xiàn)，每分扣人民幣 1 元。 西寧市第二十一中學(xué) 202191
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