【導(dǎo)讀】企業(yè)應(yīng)具備哪些要素?主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧,依法成立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,是社會(huì)活動(dòng)的基本單位。在生產(chǎn)領(lǐng)域,企業(yè)是生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成果。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)力量的基礎(chǔ)。企業(yè)構(gòu)成的要素有五個(gè):目標(biāo)、信息、人、財(cái)和物。企業(yè)對(duì)所有者承擔(dān)的基本責(zé)任是保護(hù)所有者的投資并使其政治,通常表?,F(xiàn)為利潤(rùn)和發(fā)展。這里的債權(quán)人是指向企業(yè)出借資金的人。職工為企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品和勞務(wù)以供其出售。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,要在遵守國(guó)家法律,接受政府指導(dǎo)和管理等方面。使社會(huì)成為公民更好的生活場(chǎng)所也是企業(yè)的責(zé)任。的主要形式,產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企公開(kāi)、管理科學(xué)的新型企業(yè)制度。但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須具備廣泛業(yè)務(wù)能力,一般。和管理,不利于明確工作職責(zé)。直線職能制也稱為生產(chǎn)區(qū)域制。職能制多頭領(lǐng)導(dǎo)之弊。差異化戰(zhàn)略又稱為別具一格的戰(zhàn)略。它與低成本戰(zhàn)略形成鮮明的對(duì)比,差異化戰(zhàn)略總是。強(qiáng)調(diào)企業(yè)與用戶的密切關(guān)系,即通過(guò)向用戶提供與眾不同的產(chǎn)品或服務(wù),為用戶創(chuàng)造價(jià)值。