【導(dǎo)讀】康教育為一體的連續(xù)性服務(wù)。其管理創(chuàng)新是樹立“以人為本”的管理理念,科。學(xué)地引入現(xiàn)代市場營銷觀念,堅(jiān)持業(yè)務(wù)建設(shè)與文化建設(shè)并重。思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。它是以健康為中心,家庭為單位,社會(huì)為。療、計(jì)生指導(dǎo)、健康教育為一體的連續(xù)性服務(wù)。而管理創(chuàng)新的重點(diǎn)則應(yīng)該堅(jiān)持以人為本,切實(shí)做好新時(shí)期的思想政治工。作,這是提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作綜合實(shí)力,適應(yīng)社會(huì)不斷發(fā)展的需要。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作事關(guān)轄區(qū)內(nèi)人民群眾的身體健康,責(zé)任重。工作做得好與壞,歸根結(jié)底是人才的競爭,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)人才的數(shù)量。與質(zhì)量對社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。術(shù)含量和工作水平。我們要結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作的實(shí)際情況,對工作人員要進(jìn)行。同時(shí)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、召開總結(jié)表彰大會(huì)、召開服務(wù)對象座談。為了有效激發(fā)工作人員。對有突出成績的科室和個(gè)人,要通過各種形式和載體進(jìn)行宣傳表彰。臺,讓工作人員為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值努力奮斗。