【正文】 08 ． 8 375 9 3 11 1 9 0 18 ． 9 607 ． 8 370 A12井組位于大王莊油田 12斷塊上 ， 開發(fā)沙二段 13層 ， 該井組共有 4口井 ， 其中油井 3口 （ A A A3） ， 水井1口 （ A12） 。 目前井組日產(chǎn)液為 111t/d， 日產(chǎn)油為 90t/d， 含水 %， 平均動液面 ， 日注水量 370方 。 從井組生產(chǎn)數(shù)據(jù)表上看 ， 該井組可分為 2個階段 ， 一是 15月產(chǎn)量上升階段 ， 二是 79月產(chǎn)量下降階段 。 第一階段產(chǎn)液從 92上升到 112， 產(chǎn)油從 91升到 105， 可看出產(chǎn)量的上升是產(chǎn)液量增加造成的 。 分析油井生產(chǎn)數(shù)據(jù)表該階段 A2井產(chǎn)液量明顯上升 (從 55T到 78T)。 對應(yīng)水井該階段注入量增加 ， 且與水井連通好所致 。 第二階段產(chǎn)液量未變 ， 產(chǎn)油從 105T降到90T， 含水從 6%升到 %， 故產(chǎn)量下降是由含水上升造成的 。 在油井生產(chǎn)數(shù)據(jù)表上 A2井含水明顯上升 (7%升到26%)， 水井注水量變化不大 ， A3井受注水效果很差 ， 產(chǎn)量下降 ， A12井注入水主要向 A2井推進快所致 。 目前該井組平面矛盾較突出 。 通過對比各油層物性 ， 水井采取分層注水 ， 加大差層的吸水量 ， 控制高滲層的吸水量；油井 A2采取分層開采 ， 限制原主產(chǎn)層的產(chǎn)液量 ， 加強其它層產(chǎn)量 ， A3井可考慮措施改造 ， 3井 2井 1井 1 2 3井 2井 1 2 2 日注 50 ? 3井采油曲線反映出產(chǎn)量下降是由含水上升造成，從日注量和滲透率上以及產(chǎn)量、含水與 1井 1層注水的對應(yīng)關(guān)系上看， 1層單層突進； 2井受不到注水效果，1井注入水向 3井單向突進。 目前斷塊存在的問題是層間矛盾和平面矛盾突出。 解決措施 :3井分層開采， 控制 1小層的產(chǎn)量， 2井對 1小層壓裂引效， 1井加大 2小層的注入量。 含水 產(chǎn)油 產(chǎn)油 1層日注 2層日注 1 日注 150 1井 3井 1井 例 3：某井組圖表、數(shù)據(jù)如下： 井組開發(fā)數(shù)據(jù)表 地面原油密度 ，原油體積系數(shù) ，井組地質(zhì)儲量 150萬噸 1 3 2 SP 4 同位素 回答： 1） 2021年注采比、累計地下虧空？ 2） 2021年自然遞減率和綜合遞減率？ 3） 2021年的含水上升率？ 4）該井組的高含水層是哪個？ 5）該井組目前存在的問題？提出改造措施？ 時間 井?dāng)?shù)(口 ) 年產(chǎn)液(t) 年產(chǎn)油(t) 其中措施增油 t 含水 % 平均液面(m) 累計產(chǎn)水 (m3) 累計產(chǎn)油 (t) 年注水(m3) 累計注水(m3) 98年 3 67744 8469 192 427 595537 324200 73050 1051378 99年 3 66948 7833 136 386 654902 332033 72611 1123989 00年 3 83976 7222 126 359 731406 339255 91400 1216629 01年 3 100450 6630 94 321 825227 345885 108200 1331129 70% 30% P地 產(chǎn)液 產(chǎn)油含水 例題 2參考答案： ? 108200 1） 2021年的注采比 = = ` (1004506630） +6630*? 累計地下虧空 =1331129825227345885*－ 27168（ m3） ? 2) 2021自然遞減率 =[7222（ 663094） ]247。 7222=% 2021年綜合遞減率 =(72226630)247。 7222=% ? 3) 2021年采油速度 =6630 /1500000=% 年含水上升速度 =%－ %=2% 2021年含水上升率 =2% 1%247。 %=% ? 4) 從水井同位素測井上看， S1層吸水為 70%, 而 S2層吸水為 30%故 S1層為高含水層 ? 5) 存在問題 :2井幾乎見不得注水效果； 3號井單向受益，含水上升快； S3小層未在水驅(qū)下開采。 ? 改 2號井為水井，使 S3層為水驅(qū)下開采，提高水驅(qū)效率，同時使 3號井為雙向受益。 希望通過此次學(xué)習(xí)，使大家今后的工作能上一個臺階！ 技術(shù)能手 祝您成為 再見