【正文】 的危險地段和出入口必須加掛安全警示牌和紅燈，必要時派人守護。 5） 現(xiàn)場材料、構(gòu)件堆放整齊平穩(wěn)且應(yīng)標(biāo)識。模板、支撐、腳手材料、構(gòu)件應(yīng)及時清理，集中堆放。 6） 進入現(xiàn)場必須戴安全帽，并正確使用各種勞動工具。 7） 鋼筋、木工加工區(qū)、道路、工房庫區(qū)及施工作業(yè)面有足夠的夜間燈光照明，且應(yīng)設(shè)滅火器。 施工機電設(shè)備安全措施 1） 機械設(shè)備應(yīng)保持良好的電氣性能和機械運行性能，進入現(xiàn)場前應(yīng)做好維修保養(yǎng)工作，進入現(xiàn)場時有專人負責(zé) 檢查驗收，嚴禁帶病投入施工運行，各種機械應(yīng)配備完善的防護裝置。 2） 用電設(shè)備必須有良好的電氣絕緣性能和可靠的接地接零、觸電保護器等裝置。 3） 施工臨時供配電系統(tǒng)。由甲方配合接入現(xiàn)場，配電房、現(xiàn)場線路架設(shè)等應(yīng)按規(guī)范施工， 現(xiàn)場焊接安全保護措施 1） 施工現(xiàn)場不應(yīng)有易燃、易爆物品，設(shè)備和焊劑應(yīng)存放在安全和通風(fēng)干燥的場所。 2） 焊工應(yīng)持證上崗，服從現(xiàn)場臨時用電管理，設(shè)備應(yīng)有良好的接地保護和過電流保護裝置，各接線、節(jié)點堅固可靠，施焊完成應(yīng)拉閘停電。 3） 焊工和輔助工操作時應(yīng)戴絕緣手套和絕緣鞋，雨雪天停止施焊，在潮濕地方施焊要加防護。 垂 直運輸設(shè)備安全措施（塔吊） 1） 塔機安裝后必須經(jīng)溧陽勞動局及有關(guān)單位驗收合格后方可使用。 2） 塔機司機必須身體健康，視力、心臟和血壓正常。具有較好的第 47 頁 共 57 頁 處理緊急情況，判斷起吊物重量、高度的能力，熟悉塔機性能，受過專業(yè)培訓(xùn)。 3） 塔機開始工作前，司機應(yīng)檢查各部件是否正常，安全裝置和制動力是否有效，且工作前應(yīng)有交接班記錄，發(fā)現(xiàn)的任何故障都必須詳細記錄在冊，故障未排除前不得進行操作。 4） 嚴禁非工作人員登上塔機；嚴禁用塔機運輸人員；嚴禁塔機拉或拖曳重物；嚴禁借用安全裝置稱量重物件重量和超載起吊；嚴禁借用安全裝置的限位停機功能來達到停 的目的，嚴禁同時運行兩個以上動作的操作。 5） 司機必須在接到正確的指揮信號后方可投入使用。 6） 操作運行速度由慢速逐步過渡到高速，避免起升、下降產(chǎn)生較大的沖擊力。 7） 起吊重物應(yīng)綁扎牢固，安放平穩(wěn)，不得在重物上堆放或懸掛零星物件。 8） 起重吊運作業(yè)時，應(yīng)設(shè)警戒鈴，重物下不得有人停留。 9） 六級以上的大風(fēng)或惡劣天氣，夜間照明燈光不足，應(yīng)停止使用。 井架安全措施 1） 井架備節(jié)點螺栓，堅固可靠，卷揚機安置位置應(yīng)確保開機工的觀看視線。 2） 井架應(yīng)設(shè)防冒頂限位和斷繩保護裝置，外圍應(yīng)綁扎安全網(wǎng)封閉，防止裝載物傾出井架外傷人。 3） 滑輪和滑道要保持經(jīng)常 的潤滑，料盤上下順利，卷揚機運行正常，制動可靠，鋼絲繩完好，繩卡索具堅固可靠，地錨埋設(shè)穩(wěn)固。 4） 井架料盤裝置重不得超過 500GK，放置小車和堆物要平穩(wěn)整齊，嚴禁裝截超長物件和載人上下。 5） 卷揚機操作人員具有合格操作證，操作時思想集中，聽從指揮，不得與別人閑聊或做其它與工作無關(guān)的事情。 第 48 頁 共 57 頁 6） 井架安裝應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧泳旨坝嘘P(guān)單位驗收合格后方可使用。 腳手架安全措施 1） 腳手架材料應(yīng)符合質(zhì)量要求，鋼管桿體應(yīng)順直，不彎曲，無嚴重銹蝕，壓扁和裂紋，扣件質(zhì)量可靠，發(fā)現(xiàn)有脆裂，變形滑絲等禁止使用，架板應(yīng)無破斷，蟲蛀，有足夠的強度。 2） 外腳 手架立桿搭設(shè)的夯實的地面上（搭設(shè)場地硬化），并在桿底加墊板。 3） 腳手架鋼管扣件應(yīng)可靠擰緊螺栓，不準(zhǔn)用鐵絲綁扎。 4） 腳手架搭設(shè)尺寸與結(jié)構(gòu)拉結(jié)固定要求，應(yīng)符合《 腳手架工程》的要求設(shè)置。 5） 外腳手架均應(yīng)采取水平和垂直封閉，應(yīng)從第一步起滿鋪腳手架板，腳手架外側(cè)應(yīng)扎踢腳，扶手，大橫桿，用優(yōu)質(zhì)安全網(wǎng)在腳手架上作垂直封閉。 6） 操作層腳手架應(yīng)滿鋪無空隙和空頭與橫扣桿綁扎牢固。 7） 腳手架不考慮推行小車，其荷載不大于 80KG/M2，并經(jīng)常保持清潔暢通。冬季應(yīng)及時清除霜雪。 8） 操作人員上下外架子，應(yīng)經(jīng)行人斜道，不準(zhǔn)順桿攀登，不準(zhǔn)在架 子上打鬧追逐。 9） 架子搭設(shè)由專職持證架子工負責(zé)，操作時掛系安全帶，拆除時不準(zhǔn)將架子料高空扔下，避免損壞和傷人，其他施工人員不準(zhǔn)任意拆卸，拆除的架子應(yīng)安放在指定場地或運至場外。 高空作業(yè)安全措施 1） 三米以上即為高空作業(yè)。如在未搭設(shè)防護平臺的作業(yè)面工作時應(yīng)安全帶繩扣牢靠地系在穩(wěn)固的地方，系扣高度應(yīng)符合安全高度的要求。 2） 高空作業(yè)嚴禁向下拋扔工具物件和材料。建筑垃圾應(yīng)集中一起裝載后經(jīng)井架、塔機運至地面。保持施工操作面和腳手架清潔干凈，第 49 頁 共 57 頁 道路暢通。 3） 做到“四口五臨邊”的防護措施，凡臨邊洞口應(yīng)設(shè)防護圍欄，臨時用板遮蓋，框架結(jié) 構(gòu)應(yīng)考慮首先砌筑外墻，以起到“臨邊保護”的作用。 十、冬雨季施工及防火施工安全措施 冬雨季施工 雨天和冬季施工應(yīng)采取防滑措施，注意場地積水和冰雪及時排除，施工坡道、腳手架板上應(yīng)鋪墊草袋防滑。 對有防雨、防潮要求的建筑材料（尤其是水泥）盡量堆放在較高的地方并做好四周圍擋，屋蓋防雨、防潮及排水工作。 所有機械棚要搭設(shè)嚴密，防止漏雨，機電設(shè)備采取防雨、防潮措施，安裝接地安全裝置，機動電閘、箱的漏電保護裝置要可靠。 雨期砌墻，嚴格控制砂采稠度在保證墻體穩(wěn)定的前提下，適當(dāng)降低石砌體的砌筑高度。 在雨季 到來前應(yīng)對塔式起重機和運輸工料井架接地裝置進行一次搖測檢查，塔基、井架四周要及時排除地表水。 雨季應(yīng)及時測定砂石含水率，掌握其變化幅度，及時高速配合比。 框架、梁、板等結(jié)構(gòu)砼施工前，要了解過 23 天的天氣預(yù)報，盡量避開大雨，運輸砼的翻斗車和現(xiàn)場操作地點要預(yù)備大量的苫布，以備澆筑時突然遇到進行覆蓋。 雨施工前，屋面應(yīng)先做好一層防水，要設(shè)好雨水口，以保證室內(nèi)裝修正常進行。 第 50 頁 共 57 頁 及時清理、洗刷雨水濺臟的墻面，并在井架進料口周圍用塑料薄膜覆蓋面磚。 防火安全措施 1） 現(xiàn)場道路保持經(jīng)常暢通，確保有消防車通行，端頭 處應(yīng)有回車場地。 2） 木工棚，木料堆場，易燃物品庫工房區(qū)應(yīng)按規(guī)定要求安放滅火器和消防工具。嚴禁在上述區(qū)域吸煙，動用明火，工房內(nèi)不得使用電爐和明火取暖，食堂按規(guī)定設(shè)施滅火器具。 3） 施工現(xiàn)場四周應(yīng)安放足夠的消防器材，應(yīng)有專人常檢查管理，任何人不得挪作它用。 4） 不準(zhǔn)在腳手架上堆放易燃物品或進行氧氣切割和焊接作業(yè)。 5） 聯(lián)系當(dāng)?shù)厝罕姡串?dāng)?shù)厣搅址阑鹨?guī)范，作好山林防火工作。 第 51 頁 共 57 頁 十一、文明施工措施 醒目處設(shè)立板報，宣傳畫廊，做好文明施工，衛(wèi)生工作及有關(guān)時事宣傳工作，提高全員的精神面貌及 政治思想素質(zhì)。 遵守省市及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法令，法規(guī)及政策，成立創(chuàng)建文明工地領(lǐng)導(dǎo)小組，由項目經(jīng)理任組長，制訂行之有效的文明施工制度和措施，做到文明施工。 熟悉周圍環(huán)境，針對工程現(xiàn)場的特點，嚴格按批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計中的總平面圖設(shè)置各項臨設(shè)。 材料、構(gòu)件進場堆放整齊，有序，機械設(shè)備定點安放，做到明目標(biāo)識，所有材料安施工進度所需，采用按部位有計劃分批進場，減少現(xiàn)場的堆積。 采取措施控制現(xiàn)場各種粉塵，廢水、廢氣固體棄物、振動及噪音對環(huán)境的污染和危害，妥善處理泥漿水、污水未經(jīng)處理不得排入下水道。 工地辦公室必須清潔整齊， 各級崗位責(zé)任制，目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)名單規(guī)章制度、施工進度、創(chuàng)優(yōu)措施等上墻。 對施工班組進行質(zhì)量意識，職業(yè)道德及個人安全防范意識的教第 52 頁 共 57 頁 育，不野蠻施工。嚴禁高空拋物，做到隨做隨清，剩余材料必須運至地面。 教育職工對現(xiàn)場內(nèi)的安全設(shè)施，機械電器設(shè)施及文明施工安全標(biāo)志牌進行保護，不準(zhǔn)亂動和任意拆除，如被發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重予以懲處。 把文明施工的責(zé)任落實到班組，加強監(jiān)督，檢查每月組織一次評比，對優(yōu)勝班組給予嘉獎，對差的班組發(fā)整改通知書，限期整改。 材料運輸車輛進場，必須有材料員統(tǒng)一指揮，文明裝卸，堆放整齊，取用方便，運輸車輛應(yīng)將 材料封閉處理，不沿路撒，潑滴、漏，確保道路清潔。 1 加強工地生活管理 1） 應(yīng)按文明衛(wèi)生要求落實工地食堂等生活設(shè)施，炊事員應(yīng)持健康證上崗，茶水桶加蓋上鎖，保證有充足的衛(wèi)生茶水供應(yīng)，食堂餐具潔凈，冬天吃熱茶熱飯。 2） 在工地設(shè)一水沖式廁所，派專人負責(zé)沖洗，做到衛(wèi)生文明。 3） 工地宿舍和生產(chǎn)區(qū)分開，并落實舍長責(zé)任制，做到宿舍整齊，文明衛(wèi)生。 4） 配備衛(wèi)生保健員，常規(guī)疾病有防治措施，保障職工身心健康。 1 加強治安保衛(wèi)工作，做到綜合治理 1） 公司組織項目經(jīng)理部安全員落實好防火，防盜工作，認真找隱患，對防火設(shè)施，室內(nèi)外電源，木工間及機械經(jīng)常檢 查及時解決問題。 2） 對門衛(wèi)、現(xiàn)場警衛(wèi)人員經(jīng)常進行教育，落實防范措施，嚴格執(zhí)行公司和業(yè)主的有關(guān)規(guī)定，嚴禁外來閑散人員進入工地。 3） 檢查、監(jiān)督安全防護設(shè)施，腳手架搭設(shè)，臨邊洞口防擴設(shè)施的規(guī)范化施工，制止和糾正進入工地施工人員赤膊、赤腳和不載安全帽等違章行為。 1 施工現(xiàn)場管理人員應(yīng)佩戴身份證明和崗位證，方可上崗。 第 53 頁 共 57 頁 1 創(chuàng)文明領(lǐng)導(dǎo)小組，一周一次檢查現(xiàn)場文明施工情況，做好文明施工的定期檢查，評比、獎勵工作。 1 工程竣工后及時拆除所有臨設(shè)，做到工完場清。 1 以上措施項目經(jīng)理為第一負責(zé)人，由項目經(jīng)理部組織實施。 第 54 頁 共 57 頁 g an employment tribunal claim Employment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: ? you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you ? your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more information about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept it. If you are worried about how the time limits apply to you, take advice from one of the anisations listed under Further help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the anisations listed under Further help. If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement wher