求職簡歷的材料準備-資料下載頁
2025-05-10 05:49本頁面
【正文】 的話，你就要強調你得了多么難得的獎學金，從而證明你是多么的優(yōu)秀。如果你有特長的話，就要把它突出再突出！ 總之要從小事出發(fā)上升到讓人覺得你能力強的地步！ （四）對照用人單位的要求寫簡歷 ? 招聘方都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。 簡歷的真正作用不在于告訴用人單位 我是什么樣的人 ，而在于告訴它 我就是你想錄用的人 。 （五）用私人郵箱發(fā)送主題鮮明的應聘郵件 ? 對于較好的單位的人力主管來說，每天都有大量的應聘郵件，要在第一眼就和 HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經(jīng)理，而你正好有過經(jīng)驗，那么在郵件主題上就寫上“具有三個月 XX公司市場部管理經(jīng)驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應聘 **”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。 （六）選擇合適的時機、方式發(fā)送電子簡歷 ? 早晨上班之前發(fā)送簡歷。這是由個人工作習慣決定的，多數(shù) HR會在上班剛開始的階段打開郵箱瀏覽郵件。 ? 如果你是重復發(fā)送，請注明以表示歉意。 ? 如果不用附件的方式發(fā)送簡歷，請注意格式上的問題 （精心設計一下純文本格式 ） 。 特別提醒 ： 找工作的規(guī)矩一點也不會因為發(fā)送簡歷方式的更改而變得更為寬松了！
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