【總結】.,....關于2004年上半年員工考核工作的通知公司各單位：2004年上半年員工考核工作將從2004年7月1日開始，公司為此成立了由公司領導組成的考核領導小組和人事中心、各HR經理組成的考核推進小組，分別負責對各系統(tǒng)考核小組的指導和考核的具體
2025-04-26 04:15
【總結】 第1頁共3頁 農村校車服務運行工作方案 為有效解決農村中小學布局調整后學生上下學交通安全問 題，市政府統(tǒng)一配備專用校車，為上下學路途較遠的學生提供校 車服務，現就做好校車服務運行管理，制定...
2025-08-28 23:00
【總結】·績效考核辦法（試行）為了調動公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，增強公司競爭力，保證公司目標的順利達成，特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工。二、考核內容和方式（一）考核時間：每月1日至31日。（二）考核工資標準：將員工每月應發(fā)工資總額的50％作為績效考核工資，根據當月工作績效考核結果，確定績效工資發(fā)放比例和具體金額。
2025-05-15 00:01
【總結】........有限責任公司勞務分包商考核管理辦法（試行）一、總則（一）為了科學、全面評價勞務分包商的履約能力和履約效果，進一步培育優(yōu)質資源，公司現對原《勞務分包企業(yè)月度考核及信用評價管理辦法》、《勞務分包商信用等級分級管理規(guī)定》進行修訂。本辦法試行
2025-04-07 20:35
【總結】 第1頁共3頁 農村校車安全整治實施方案 確保中小學生的出行平安，為推進農村義務教育的發(fā)展。市 政府決定從即日起至7月底，全市范圍內開展農村校車平安百日 整治活動。為做好此項工作，特制定工作...
2025-08-26 06:48
【總結】 村校建設與管理經驗交流材料 提高認識添措施規(guī)范管理謀發(fā)展 ——××∣九年義務教育學校 村校是我縣山區(qū)學校的重要組成部分，村校管理既是社會和家庭關注的熱點，又是學校管理的薄弱環(huán)節(jié)。我校轄十一所...
2024-09-30 22:54
【總結】青海100萬噸鉀肥產品綜合利用項目安全保衛(wèi)工作管理和考核細則（草稿）編制：青海100萬噸鉀肥產品綜合利用項目建設指揮部2006年10月16日青海100萬噸鉀肥產品綜合利用項目安全保衛(wèi)工作管理和考核細則第一章總則第一條為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，確保項目施工過程中的
2025-04-12 02:25
【總結】村校校長會議講話 校長作為一所學校的領導者和管理者,其個人的素養(yǎng)和能力決定著學校的發(fā)展方向和興衰成敗。下 面就是給大家整理的村校校長會議講話，僅供參考。 村校校長會議講話(一)： 團結就是力量...
2024-09-16 06:58
2025-05-02 00:10
【總結】第一篇：“美麗鄉(xiāng)村校園”建設活動實施方案（模版） 五里鄉(xiāng)民族中心學?！懊利愢l(xiāng)村校園”建設活動 實施方案 為全面貫徹落實黨的十八大精神，扎實推進義務教育均衡發(fā)展，進一步深入開展校園文化建設，營造文...
2024-10-17 20:46
【總結】許連欽先生主講人：目標管理與績效管理2023/3/41講師簡介:許連欽現任〆?臺灣華盛頓集團?廣東逸華企業(yè)顧問有限公司?臺灣鄭記企業(yè)管理顧問股份有限公司?新策略事業(yè)群總裁?國立臺灣師範大學工業(yè)教育系?國立政治大學企業(yè)經理高級班?美國
2025-02-15 19:41
【總結】 第1頁共5頁 農村校園文化建設方案 農村小學校園文化建設交流稿 細微之處見真章，一點一滴總關情潘云 （—任XX縣區(qū)縣底鎮(zhèn)復聯中心小學校長） 緯22°58'"，東經110°35'"，在谷歌...
2025-08-28 23:06
【總結】 村校結對共建計劃 為了做好村校結對共建工作，進一步完善共建工作機制，拓寬共建思路，創(chuàng)新共建方式，更好地發(fā)揮我單位在建設和諧社區(qū)、構建和諧社會中的積極作用，幫助行政村解決實際困難和具體問題，深入開...
2024-09-29 09:57
【總結】第一篇：村校結對共建計劃 村校結對共建計劃 為了做好村校結對共建工作，進一步完善共建工作機制，拓寬共建思路，創(chuàng)新共建方式，更好地發(fā)揮我單位在建設和諧社區(qū)、構建和諧社會中的積極作用，幫助行政村解決實...
2024-11-04 23:46
【總結】管理崗位季度考核方案一、績效考核目的與范圍：1、考核目的：通過對管理崗位工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度的績效考核，充分發(fā)揮員工的潛能，尋找組織中存在的問題，增強團隊合作意識和團隊凝聚力，達到組織高效管理的目的。2、考核范圍：季度考核只針對管理崗位的員工（各部門的主要負責人），即：經營部：江文斌；商務部：李運平；財務部：崔嵐；工程部：張國臣；環(huán)境部：景象；服務中心：奚德偉
2025-05-04 13:48
鄂ICP備17016276號-1