【正文】 些體驗應用在培訓之后的工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進步。這也就是完成了認識由實踐中來，最終用來指導實踐的循環(huán)上升的過程。這也是三 維立體培訓的終極意義所在。 管理者培育部屬的正確觀念和心態(tài) 管理者部屬培育需要關(guān)注的方面 管理者部屬培育的主要途徑 如何在在管理中達成工作目標同時又培養(yǎng)部屬 以理論為線索，實務和案例為主線，展開講授，通過講師的生動描述讓學員有許多共鳴感，課后對管理工作都有 實質(zhì)上幫助。 MTP的全名是 Management Training Program，中文譯名是 “ 管理訓練課程 ” 或 “ 管理才能訓練 ” ，起源于美國，后來在日本企業(yè)的大力推行下，成為訓練管理人員、特別是中層管理骨干的核心課程。 主要從心態(tài)、技能和素養(yǎng)三個方面，對管理者進行有效的訓練。 課程的特色：在實踐中，隨著中國企業(yè)管理水平的不斷發(fā)展，新的問題不斷涌現(xiàn)。導師一直在探索，希望能夠根據(jù)日本 MTP課程的精神與精髓，結(jié)合中國企業(yè)管理人員的學習特點，開發(fā)出 一套適合中國大陸市場特色的管理課程?，F(xiàn)在呈現(xiàn)的這套 MTP課程就是多年管理實踐和培訓經(jīng)驗、結(jié)合客戶要求所量身定做的一個成果。 25 溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件！一個人成功的因素 75％靠溝通， 25％靠天才和能力。對企業(yè)內(nèi)部而言，人們越來越強調(diào)建立學習型的企業(yè)，越來越強調(diào)團隊合作精神，因此有效的企業(yè)內(nèi)部溝通交流是成功的關(guān)鍵；學習溝通技巧，將使您在工作、生活中游刃有余。本課程通過對最新溝通理論的系統(tǒng)總結(jié)以及對眾多成功人士的深入研究，總結(jié)提煉出一 套完善的溝通學習體系。通過學習本課程您將接受系統(tǒng)的溝通技能訓練和溝通專家的言傳身教。 ； ； ； ； ； ； ； 。 本課程系統(tǒng)剖析了職業(yè)人士應具備的進取、合作、敬業(yè)、服從等各項卓越品質(zhì)，并從跨國公司的成功經(jīng)驗中提煉出員工獲取成功必備的八個行為習慣，同時還講授了企業(yè)文化、危機管理、企業(yè)動力學等方面的內(nèi)容，通過學習本課程將幫助國內(nèi)企業(yè)員工快速提升自身的職業(yè)化水平。 無論對企業(yè)，還是對員工來說，成功都是一種 習慣。激烈的市場競爭，迫切要求國內(nèi)企業(yè)員工職業(yè)化進程出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。而跨國公司的百年沉浮，積累了員工職業(yè)化訓練的豐富經(jīng)驗，取彼之長，為我所用，是國內(nèi)企業(yè)快速發(fā)展的捷徑之一。 26 ● 洞悉重塑員工行為的重要意義，提升管理意識和管理技巧 ● 了解跨國公司員工的工作習慣，調(diào)整和優(yōu)化組織成員的行為 ● 明晰先進企業(yè)的工作風格和文化，建設(shè)優(yōu)秀團隊的文化基礎(chǔ) ● 辨證看待工作與生活的關(guān)系，培養(yǎng)良好的個人習慣 網(wǎng)點主任是銀行業(yè)務的最終執(zhí)行部門，也是業(yè)績產(chǎn)生的最終端。網(wǎng)點主任的工作的效率程度之間影響該網(wǎng)點的團隊業(yè)績。所以，結(jié)合他們工作中團隊的管理需要，我們特別設(shè)立該課程，幫助網(wǎng)點主任提升團隊管理重的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)溝通技巧、員工激勵技巧、工作授權(quán)技巧、團隊建設(shè)中應該注意的問題。規(guī)避日常工作中因管理效能差，從而影響網(wǎng)點團隊的工作績效。 提升網(wǎng)點主任的管理者思維模式和心態(tài) 糾正網(wǎng)點主任團隊管理中的誤區(qū) 提升網(wǎng)點主任團隊溝通和協(xié)調(diào)能力 提升網(wǎng)點主任的授權(quán)和激勵技巧 全面提升網(wǎng)點主任的管理績效 27 此課程專門為銀行會計主管設(shè)計，內(nèi)容包括：現(xiàn)代企業(yè)團隊領(lǐng)導者的思維誤區(qū)，學會建立正確的領(lǐng)導思維導向，重視差異的領(lǐng)導模式與團隊管理完善，領(lǐng)導者溝通意識強化與溝通技能提升，領(lǐng)導者如何對員工進行有效的激勵與輔導，在面對突發(fā)事件和緊急事情時的應急思維和處理技巧提升。以理論為線索，實務和案例為主線，展開講授，通過講師的生動描述讓學員有許多共鳴感，課后對管理工作都有實質(zhì)上幫助 。 1. 管理者正確的思維模式 2. 提升管理者團隊溝通的能力 3. 提升管理者帶領(lǐng)團隊的能力 4. 提升管理者激勵和輔導員工的能力 5. 提升應急處理的方法和技巧 營營 銷銷 管管 理理 為為 核核 心心 展展 開開 的的 系系 列列 培培 訓訓 課課 程程 匯匯 總總 營銷管理 市場營銷策略與策劃 市場營銷策劃與創(chuàng)新 市場營銷創(chuàng)新與競爭力提升 新業(yè)務營銷效率提升 市場營銷素質(zhì)和技能提高培訓 打造營銷競爭力的九大法則 “嚴重競爭時代”的致勝營銷策略 營銷策劃的執(zhí)行與監(jiān)控 營銷 策劃 新思維 新營銷 市場營銷策劃及資費營銷案設(shè)計培訓 市場營銷策劃的創(chuàng)新與服務的提升 實戰(zhàn)銷售技巧 專業(yè)銷售技巧 銷售溝通拜訪技巧 談判技巧與禮儀 銷售談判技巧 采購談判技巧 談判技巧 28 溝通技巧 反搶（技巧） 終端導購銷售技能提升訓練 目標客戶銷售技能 電話銷售技巧 終端銷售策略與技巧 銷售與溝通技巧 實用銷售談判技巧 大客戶經(jīng)理 大客戶經(jīng)理銷售核心技能及客戶關(guān)系管理 大客戶抱怨與投訴處理 大客戶 服務策略與技巧 大客戶經(jīng)理培訓 大客戶管理 顧問式銷售技巧與大客戶銷售 區(qū)域市場營銷與管理 區(qū)域市場營銷與管理 區(qū)域經(jīng)理管理技能提升訓練 區(qū)域市場戰(zhàn)略規(guī)劃 渠道建設(shè)與管理 渠道建設(shè)與管理 渠道深度營銷－向終端要銷量 渠道建設(shè)及客戶管理能力提升訓練 市場規(guī)劃與渠道客戶管理 營銷渠道管理與經(jīng)銷商管理 渠道建設(shè)及客戶管理 渠道建設(shè)與團隊管理 渠道深度營銷 — 向深度要銷量 客戶關(guān)系管理 大客戶經(jīng)理銷售核心技能及集團客戶關(guān)系管理 客戶關(guān)系管理 戰(zhàn)略層面談客戶關(guān)系管理 深度營銷及客戶關(guān)系管理 29 客戶關(guān)系維護與深度拓展 客戶心理分析與客戶關(guān)系管理 服務營銷及客戶關(guān)系管理 服務營銷核心技能及客戶關(guān)系管理 卓越客戶關(guān)系管理 團隊建設(shè) 高績效團隊建設(shè)與管理 營銷創(chuàng)新與團隊建設(shè) 高績效團隊建設(shè)與管理 銷售團隊建設(shè) 高績效團隊建設(shè) 營銷管理 營銷管理實務培訓 營銷管理與技巧 訓訓 系系 列列 課課 程程 一一 覽覽 表表 銷售技巧 6D銷售 大客戶經(jīng)理銷售核心技能培訓 集團客戶營 銷技巧 門店銷售禮儀與技巧 營業(yè)廳管理 營業(yè)廳現(xiàn)場管理 營業(yè)廳促銷策劃與執(zhí)行 營業(yè)廳經(jīng)理綜合技能提升 營業(yè)廳前臺客戶關(guān)系管理 營業(yè)廳管理者綜合技能提升之現(xiàn)場管理課程 優(yōu)質(zhì)營業(yè)廳客戶服務 營業(yè)員進階培訓 破殼 －初級營業(yè)員入職培訓 雛鷹 －中級營業(yè)員進階培訓 雄鷹 高級營業(yè)員進階培訓 精鷹 資深營業(yè)員進階培訓 營業(yè)廳班組長進階培訓 破殼－營業(yè)廳班組長應崗培訓 雛鷹－營業(yè)廳班組長適崗培訓 雄鷹 營業(yè)廳班組長發(fā)展培訓 縣 支行行長 培 訓 渠道建設(shè)及客 戶關(guān)系管理 —— 從城市走向鄉(xiāng)村前的戰(zhàn)略思考 城區(qū)經(jīng)理營銷與管理培訓 農(nóng)場市場的開發(fā)與產(chǎn)品策劃 區(qū)域市場策劃與開拓 農(nóng)村市場開發(fā)與策略 30 縣 支行行長 綜合技能提升訓練 縣 支行行長 營銷及管理技能提升訓練 客戶 務管理 服務心理分析 銀行 產(chǎn)品客戶服務培訓 服務廳現(xiàn)場管理 服務的創(chuàng)新與提升 服務廳經(jīng)理綜合技能提升訓練 服務營銷及客戶關(guān)系管理 大客戶服務策略與技巧 大客戶經(jīng)理服務技能提升培訓 集團客戶服務管理 客戶關(guān)系管理 客戶心理分析與客戶關(guān)系管理 卓越客戶 關(guān)系管理 重點客戶營銷與維護技巧 如何留住大客戶 大客戶抱怨與投訴處理 團隊建設(shè) 高績效團隊建設(shè)與管理 銷售隊伍建設(shè)與管理 營銷團隊建設(shè)與管理 協(xié)同工作與內(nèi)部顧客服務技能培訓 戰(zhàn)略層面 分行行長 經(jīng)營管理課程 戰(zhàn)略層面談客戶關(guān)系管理 區(qū)域市場戰(zhàn)略規(guī)劃 市場，我來了！ 納斯達克不是夢 ! 預祝合作愉快！ 31 2021 年 10 月 31 日