[合同協(xié)議]目標責任書-資料下載頁
2025-05-09 19:45本頁面
【正文】 ，確保正常經(jīng)營需要。 全年實現(xiàn)維修費（包括零部件正常更換）控制在 60 萬元以內(nèi)。 三、考核辦法 年末如額完成不獎不罰。 低于公司規(guī)定的維修費用，按低一萬元獎一千元的比例進行獎勵。 如完不成目 標，則按比例扣除責任人年終獎金。如遇特殊情況及不可抗拒的因素以及公司行為影響了費用控制，將酌情處理。 四、超額獎分配辦法 超額部分分配，原則上遵守責任人的意見，但要將分配方案列表報公司領(lǐng)導審批發(fā)放，必須是公開、公平、公正。原則上責任人拿大頭，骨干力量拿中頭，一般員工拿小頭。 五、考核期限 從 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12月 31 日止。 六、考核監(jiān)督部分 由公司財務部負責本考核辦法的實施，逐月按季向總經(jīng)理呈報目標完成進度。 七、其它事項 在考核期內(nèi)發(fā)生在本部門不影響經(jīng)營效益及公司形象的事情一律由責任人自行處 理。如發(fā)生重大及較大責任事故影響經(jīng)營及公司形象的事情，責任人必須及時向公司總經(jīng)理及分管副總匯報，否則，一切責任自行承擔。 公司總經(jīng)理（簽字）： 被考核責任人（簽字）： 年 月 日
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