福建省僑興輕工學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-05-09 16:14本頁(yè)面
【正文】 ，或?yàn)楝F(xiàn)任校級(jí)以上專業(yè)帶頭人，或指導(dǎo)青年教師，成績(jī)顯著（由學(xué)校認(rèn)定）。 E、任現(xiàn)職以來(lái)獲得國(guó)家專利或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)； F、任現(xiàn)職以來(lái)，在 CN 級(jí)刊物上發(fā)表論文 2 篇或校級(jí)論文評(píng)審 B 級(jí)以上（ 含） 2 篇； G、女工齡滿 20 周年以上（含），男工齡滿 25 周年以上（含）。 九級(jí)（中級(jí)二級(jí)） （ 1）聘任中級(jí)專業(yè)職務(wù)滿二年； （ 2）具備崗位要求的身體條件； （ 3）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)； （ 4）學(xué)年度考核合格以上； （ 5）任現(xiàn)職以來(lái)均能完成學(xué)校規(guī)定的工作量； （ 6）具備下述條件之一者： ①任現(xiàn)職以來(lái)獲校級(jí)綜合性表彰； ②任現(xiàn)職以來(lái)參加教育行政部門（含下屬的職教中心）組織的優(yōu)質(zhì)課、說(shuō)課、錄像課、教育教學(xué)論文評(píng)比獲得市級(jí)三等獎(jiǎng)以上者（由市級(jí)或市 級(jí)以上教育行政部門頒發(fā)的證書或文件確認(rèn)）； to prevnhacumlif,yzj③任現(xiàn)職以來(lái)本人或指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門（含下屬的職教中心）組織的各類技能等競(jìng)賽獲得市級(jí)三等獎(jiǎng)以上者（由市級(jí)以上教育行政部門頒發(fā)的證書或文件確認(rèn)）； ④任現(xiàn)職以來(lái)，承擔(dān)校級(jí)以上（含校級(jí)）教學(xué)研究任務(wù)或?qū)嵱?xùn)、實(shí)驗(yàn)基地建設(shè)，或?yàn)楝F(xiàn)任校級(jí)以上專業(yè)帶頭人，或指導(dǎo)青年教師，成績(jī)顯著（由學(xué)校認(rèn)定）。 ⑤任現(xiàn)職以來(lái)獲得國(guó)家專利或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)； ⑥任現(xiàn)職以來(lái)，在 CN 級(jí)刊物上正式發(fā)表論文或校級(jí)論文評(píng)審 B 級(jí)以上（含） 1 篇。 十級(jí)（中級(jí)三級(jí)） （ 1）取得中級(jí)專業(yè)資格并被 學(xué)校聘為中級(jí)專業(yè)職務(wù)。 （ 2）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。 （ 3）學(xué)年度考核合格以上。 六、非師初級(jí)崗位設(shè)置的條件 十一級(jí)（初級(jí)一級(jí)） （ 1）聘任初級(jí)職務(wù)滿二年； （ 2）具備崗位要求的身體條件； （ 3）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)； （ 4）學(xué)年度考核合格以上； （ 5）任現(xiàn)職以來(lái)均能完成學(xué)校規(guī)定的工作量； （ 6）任現(xiàn)職以來(lái)，在省級(jí)刊物上發(fā)表論文或校級(jí)論文評(píng)審 B 級(jí)。 十二級(jí)（初級(jí)二級(jí)） （ 1）取得初級(jí)專 業(yè)資格并被學(xué)校聘為初級(jí)職務(wù)； （ 2）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé) 。 （ 3）學(xué)年度考核合格以上。 附件三： 福建省僑興輕工學(xué)校工勤技能崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則 一、三級(jí)工勤技能崗位崗位職責(zé)和任職條件 to prevnhacumlif,yzj（一） 崗位職責(zé) 遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，工作熱情，服務(wù)態(tài)度好，工作中無(wú)責(zé)任事故，勝任本工種各項(xiàng)重要工作； 積極學(xué)習(xí)本行業(yè)發(fā)展的新技術(shù)和新知識(shí)，刻 苦鉆研業(yè)務(wù)技能，掌握本工種較復(fù)雜操作的技能，對(duì)中、初級(jí)技術(shù)工人進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)； 聯(lián)系實(shí)際對(duì)本工種出現(xiàn)的疑難問(wèn)題提出可行措施，并撰寫解決方案。 （二）任職條件 工作年限滿 15 年或在本工種崗位上工作滿 10 年且在本工種下一級(jí)崗位工作滿 5 年； 通過(guò)高級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，取得了政府人事部門頒發(fā)的高級(jí)工資格證書，且取得的高級(jí)工資格工種與擬申報(bào)崗位一致； 具有較高技能水平，能解決本工種崗位的操作技術(shù)難題； 近 5 年年度考核均為合格及以上等次，未出現(xiàn)工作責(zé)任事故，工 作業(yè)績(jī)較突出。 二、四級(jí)工勤技能崗位崗位職責(zé)和任職條件 （一）崗位職責(zé) 遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度較好，工作中無(wú)重大責(zé)任事故，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)； 積極學(xué)習(xí)本工種業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，熟練進(jìn)行本工種技能操作。對(duì)初級(jí)工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)； 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、判斷和正確處理業(yè)務(wù)問(wèn)題，聯(lián)系本工種實(shí)際撰寫具有指導(dǎo)性的工作方案。 （二）任職條件 工作年限滿 10 年且在本工種下一 級(jí)崗位工作滿 3 年； 通過(guò)中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，取得了政府人事部門頒發(fā)的中級(jí)工資格證書，且取得的中級(jí)工資格工種與擬申報(bào)崗位一致； 能夠熟練進(jìn)行技能操作，并能解決本工種崗位一般技術(shù)問(wèn)題； 近 3 年年度考核均為合格及以上等次，無(wú)重大責(zé)任事故，有一定工作成果。 三、五級(jí)工勤技能崗位崗位職責(zé)和任職條件 （一）崗位職責(zé) 遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，順利完成本職工作任務(wù)，工作中無(wú)投訴； 學(xué)習(xí)鉆研本工種基本業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，處理本工種出現(xiàn)的常見問(wèn)題； 聯(lián) 系本工種實(shí)際撰寫工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 （二）任職條件 試用期滿； 通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，獲得政府人事部門頒發(fā)的初級(jí)工資格證書，且取得的初級(jí)工資格工種與擬申報(bào)崗位一致； 能獨(dú)立進(jìn)行本職工作基本技能操作； 近 2 年年度考核均為合格及以上等次，無(wú)投訴事件。
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