福建省僑興輕工學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案-wenkub
2023-05-20 16:14:20 本頁(yè)面
【正文】 ； 主動(dòng)配合分管領(lǐng)導(dǎo)做好工作，獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 獨(dú)立地進(jìn)行學(xué)校或本部門管理制度、改革方案等文稿或調(diào)查報(bào)告的起草以及論文的撰寫工作。 1聘任財(cái)務(wù)科科級(jí)職務(wù)者要有財(cái)務(wù)或相近專業(yè)大專以上學(xué)歷或助理級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；聘任教務(wù)科科長(zhǎng)、教研室主任職務(wù)者要有大學(xué)以上學(xué)歷（含大學(xué)）且高級(jí)講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 具有?？埔陨希ê瑢？疲W(xué)歷。 能團(tuán)結(jié)同志，具有為學(xué)校的改革和發(fā)展無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。 (1)無(wú)正當(dāng)理由，拒絕履行崗位聘任合同； (2)學(xué)年度考核不合格； (3)發(fā)生重大責(zé)任事故，給學(xué)校工作造成重大損失。 （二）對(duì)在本單位及國(guó)有單位工作的工齡合計(jì)已滿 25 年或者在本單位連續(xù)工作已滿 10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足 10 年的人員，提出訂立聘用至退休合同的，可以訂立聘用至退休的合同，但 專業(yè)技術(shù) 崗位職務(wù)聘任期限最 長(zhǎng)不超過 5 年。 2021 年 4 月上旬至 4 月中旬，制定崗位說(shuō)明書，組織聘用工作，簽訂聘用合同。 （ 7）簽約上崗 校長(zhǎng)與受聘人員簽訂崗位聘用合同。 （ 5）研究決定 崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組審議。 崗位聘用基本程序： （ 1）公布崗位 公布崗位設(shè)置實(shí)施方案、崗位及其崗位職責(zé)、聘用條件； （ 2）申請(qǐng)應(yīng)聘 應(yīng)聘人員向?qū)W校提出書面應(yīng)聘申請(qǐng)，并按要求提交相關(guān)證明材料； （ 3）資格審核 新一輪聘任時(shí)，由學(xué)校崗位設(shè)置工作小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘者進(jìn) 行資格審查。 （二）管理崗位職責(zé)與任職條件 管理崗位任職條件以德才兼?zhèn)浜蜆I(yè)績(jī)能力為導(dǎo)向，具體條件見附件一《福建省僑興輕工學(xué)校管理崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則》。 工勤技能崗位 工勤技能崗位是指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。 專業(yè)技術(shù)崗位分為八個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。 根據(jù)崗位設(shè)置原則，三類崗位 的結(jié)構(gòu)比例具體控制標(biāo)準(zhǔn)如下：專業(yè)技術(shù)崗位占主體，為崗位總量的 88%；管理崗位為崗位總量的 8%、工勤技能崗位為崗位總量的 4%。 二、崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)思想和基本原則 （一）指 導(dǎo)思想 通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我校事業(yè)的發(fā)展。to prevnhacumlif,yzj附： 福建省僑興輕工學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》（閩委辦〔 2021〕 7 號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合崗位設(shè)置方案及我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 （二）基本原則 堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀調(diào)控的原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則。 （三）崗位等級(jí)及結(jié)構(gòu)比例 管理崗位 管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。其中，副高級(jí)崗位五至七級(jí)；中級(jí)崗位八 至十級(jí)；初級(jí)崗位十一級(jí)至十二級(jí)。 本單位設(shè)置三至五級(jí)工勤技能崗位，依次分別對(duì)應(yīng)高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工。 （三）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件 專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件綜合考慮學(xué)術(shù)資歷、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)影響等因素，體現(xiàn)教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面的成就和貢獻(xiàn)，具體條件見附件二《福建省僑興輕工學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則》。聘期內(nèi)，涉及空崗聘任或崗位調(diào)整的競(jìng)聘資格審核由人事科負(fù)責(zé)組織。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)工作小組意見進(jìn)行審議，集體討論決定聘用名單。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)校成立崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)各類各級(jí)崗位職級(jí)評(píng)定人員進(jìn)行審定。 2021 年 4 月底前，完成崗位設(shè)置和聘用工作，并經(jīng)主管部門審核后，報(bào)省人事廳認(rèn)定。 九、其他需要說(shuō)明的問題 （一）應(yīng)聘人員聘期內(nèi)的考核 實(shí)行聘期考核和學(xué)年度考核相結(jié)合原則。 2．被解聘的待崗人員和期終考核不合格者在下 一輪聘任時(shí)不得競(jìng)聘同系列同級(jí)及以上各級(jí)崗位。 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，務(wù)實(shí)精神強(qiáng)，在管理工作中有一定的創(chuàng)新能力。 科級(jí)職員除具備以上條件外，還應(yīng)具有較強(qiáng)的全局觀念，主動(dòng)思考本科室的工作，完成其負(fù)責(zé)的工作。 （二）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上崗條件 按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）副 校長(zhǎng)崗位職責(zé) 主動(dòng)協(xié)助校長(zhǎng)工作，履行所分管工作的職責(zé)；校長(zhǎng)外出時(shí)臨時(shí)代替校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)事宜； 積極主動(dòng)配合校長(zhǎng)做好分管工作的有關(guān)調(diào)研工作，并提出有關(guān)的工作建議和工作思路； 完成校長(zhǎng)交辦的其他有關(guān)工作。 七級(jí)（高級(jí)講師三級(jí)） （ 1）取得高級(jí)講師資格并被學(xué)校聘為高級(jí)講師職務(wù)； （ 2）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)； （ 3）學(xué)年度考核合格以上。 十級(jí)（講師三級(jí)） （ 1）取得講師資格并被學(xué)校聘為講師職務(wù)； （ 2）具備履行本崗位職責(zé)的能力、水平和責(zé)任心，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)； （ 3）學(xué)年度考核合格以上。 非師系列 to prevnhacumlif,yzj四、非師副高崗位設(shè)置的條件 六級(jí)（副高二級(jí)） （
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