福建省僑興輕工學校崗位設置實施方案(已修改)
2025-05-25 16:14 本頁面
【正文】 to prevnhacumlif,yzj附： 福建省僑興輕工學校崗位設置實施方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據《福建省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（試行）》（閩委辦〔 2021〕 7 號）等有關文件精神，結合崗位設置方案及我校實際，制定本實施方案。 一、實施范圍與對象 本單位正式在冊的管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技術人員，均適用本實施方案。 未經編制部門核編或組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員，暫不列入本實施方案的管理范圍。 二、崗位設置管理的指導思想和基本原則 （一）指 導思想 通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，調動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進我校事業(yè)的發(fā)展。 （二）基本原則 堅持科學設崗、宏觀調控的原則；堅持優(yōu)化結構、精干高效的原則；堅持平穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進的原則。 三、崗位設置與結構比例 （一）崗位總量 根據省委編辦下達的編制數確定。 （二）崗位類別及比例 本單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別。 根據崗位設置原則，三類崗位 的結構比例具體控制標準如下：專業(yè)技術崗位占主體，為崗位總量的 88%；管理崗位為崗位總量的 8%、工勤技能崗位為崗位總量的 4%。 （三）崗位等級及結構比例 管理崗位 管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。 本單位管理崗位分為五個等級，單位領導及中層領導崗位數量（包括正、副職）按照省委編辦核定數執(zhí)行。 專業(yè)技術崗位 專業(yè)技術崗位是指具有專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位，分為教師崗位、其他專業(yè)技術崗位。 專業(yè)技術崗位分為八個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中，副高級崗位五至七級；中級崗位八 至十級；初級崗位十一級至十二級。 專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例本單位總體控制目標為 35%： 45%： 20%。 to prevnhacumlif,yzj高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例本單位總體控制目標為五級、六級、七級崗位之間的比例為 2： 4： 4，八級、九級、十級崗位之間比例為 3： 4： 3，十一級、十二級崗位之間的比例為 5： 5。 工勤技能崗位 工勤技能崗位是指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。 本單位設置三至五級工勤技能崗位，依次分別對應高級工、中級工、初級工。高級工崗位的總量占工勤技能崗位總量的比 例總體控制目標為 44%。 四、崗位職責與任職條件 （一）三類崗位的基本條件按閩委辦［ 2021］ 7 號有關規(guī)定執(zhí)行。 （二）管理崗位職責與任職條件 管理崗位任職條件以德才兼?zhèn)浜蜆I(yè)績能力為導向，具體條件見附件一《福建省僑興輕工學校管理崗位設置與聘用管理實施細則》。 （三）專業(yè)技術崗位職責與任職條件 專業(yè)技術崗位的任職條件綜合考慮學術資歷、學術貢獻和學術影響等因素，體現教育教學、科學研究、社會服務等方面的成就和貢獻，具體條件見附件二《福建省僑興輕工學校專業(yè)技術崗位設置與聘用管理實施細則》。 （四）工勤技能崗位職責與 任職條件 工勤技能崗位任職條件見附件三《福建省僑興輕工學校工勤技能崗位設置與聘用管理實施細則》。 五、崗位聘用辦法 按照《福建省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見的通知》（閩政辦［ 2021］ 162 號）等有關文件規(guī)定的程序、形式予以聘用。 崗位聘用基本程序： （ 1）公布崗位 公布崗位設置實施方案、崗位及其崗位職責、聘用條件； （ 2）申請應聘 應聘人員向學校提出書面應聘申請，并按要求提交相關證明材料； （ 3）資格審核 新一輪聘任時，由學校崗位設置工作小組負責組織相關部門對應聘者進 行資格審查。聘期內，涉及空崗聘任或崗位調整的競聘資格審核由人事科負責組織。教務科負責教學工作量與教學效果評價的審核；教研室負責科研工作業(yè)績的認定；人事科負責年度考核與獎懲情況的審核；學生科負責任職來班主任年限的審核。 （ 4）考察評議 校崗位設置工作小組對通過初審的應聘人員進行競聘上崗或考核，確定可直接聘用的崗位人選，報校崗位設置領導小組研究決定。 （ 5）研究決定 崗位設置領導小組審議。領導小組對工作小組意見進行審議，集體討論決定聘用名單。 （ 6）結果公示 to prevnhacumlif,yzj聘用結果確定后進行公示，公示期為 7 個日歷天。在公示期 內有異議者，按程序進行復議，確屬不當者，將予以重新審核。 （ 7）簽約上崗 校長與受聘人員簽訂崗位聘用合同。 六、組織領導 學校成立崗位設置領導小組，負責對各類各級崗位職級評定人員進行審定。 崗位設置領導小組下設工作小組，負責各級各類崗位的申報、推薦和初審。 七、實施步驟 我校崗位設置管理工作總體安排是： 2021 年 4 月底前完成崗位設置和聘用工作，具體分為以下四個步驟實施： 2021 年 3 月底前，公布崗位設置實施方案，廣泛聽取教職工對實施方案的意見，由崗位設置領導小組集體討
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