試論基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略視角下的人力資源管理-資料下載頁(yè)
2025-05-07 20:55本頁(yè)面
【正文】 要實(shí)施人力資源管理的信息化，實(shí)施信息化管理。實(shí)現(xiàn)信息化管理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展并贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必然選擇。企業(yè)應(yīng)建立人力資源信息化管理系統(tǒng)，通過信息化管理，人力資源管理部門能夠清楚地了解人員結(jié)構(gòu)及崗位配 置情況，信息化管理系統(tǒng)能夠根據(jù)給定的崗位要求，自動(dòng)篩選人才，實(shí)現(xiàn)人才的內(nèi)部選拔，保證人力資源的合理流動(dòng)及配置。同時(shí)，實(shí)施人力資源信息化管理還可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供查詢功能，及信息發(fā)布功能，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享及員工之間溝通交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。企業(yè)要實(shí)施人力資源的信息化管理，一方面要通過結(jié)合企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等特點(diǎn)開發(fā)企業(yè)信息化管理系統(tǒng)軟件，建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)共進(jìn)工作平臺(tái)，對(duì)所有員工工作流程實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部工作流程的信息化管理；另一方面，實(shí)行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理。包括將企業(yè)的組 織機(jī)構(gòu)、績(jī)效考核、人才測(cè)評(píng)、合同管理、干部考核、薪酬體制及其他功能統(tǒng)一于數(shù)據(jù)管理。人力資源的信息化管理極大地提高了人力資源管理的速度及效率，使人力資源管理不再是單調(diào)及重復(fù)的事務(wù)性工作，從而改變了企業(yè)員工的競(jìng)爭(zhēng)方式，給企業(yè)提供了新的利潤(rùn)空間。 總之，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略視角來看，有效的人力資源管理將給企業(yè)帶來豐厚的回報(bào)，人力資源管理必將成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，從而使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)范文最新推薦 11 / 13 地位。同時(shí)，擁有人力資源的企業(yè)，在企業(yè)發(fā)展過程中，將不斷創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為此，企業(yè)及其管理者必須從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略 高度重視人力資源管理，并在實(shí)踐工作中不斷去運(yùn)用，以全面促進(jìn)人力資源管理的增值效應(yīng)。 參考文獻(xiàn)： 秦 煒，林澤炎 .《現(xiàn)代人力資源管理》 [M].北京：中國(guó)人事出版社， 2021 年版。 胡君辰，鄭紹鐮 .《人力資源開發(fā)與管理》 [M].上海：復(fù)旦大學(xué)出版社， 2021 年版。 張 德 .《人力資源開發(fā)與管理》 [M].北京：清華大學(xué)出版社， 1997 年版。 陳建校 .《企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理探析》 [J].商業(yè)現(xiàn)代化， 2021 年第 10 期。 程德俊 .《不同戰(zhàn)略范式下的人力資源管理理論綜述與比較》 [J].管理科學(xué)， 2021 年第 6 期。 趙曙明 .《人力資源與核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系論》 [J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討， 2021 年第 12 期。 王西文 .《企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理基礎(chǔ)內(nèi)容研究》 [J].商業(yè)時(shí)代， 2021 年第 5 期。 王 卿 .《基于人力資本觀的企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)研究》 [J].上海理工大學(xué)學(xué)報(bào)， 2021 年第 2 期。 范文最新推薦 12 / 13 范文最新推薦 13 / 13
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