【正文】 儉節(jié)約；做到嚴守財經(jīng)紀律，節(jié)約經(jīng)費開支。 （三 ）整改思路針對機關領導班子在“四風”方面存在的問題，將按照“四個不動搖”的總體思路進行整改。 ，開展突出問題專項治理。 緊緊圍繞我校教育實踐活動的主題，把解決“四風”問題作為聚焦點和突破口，著力解決師生反映強烈的突出問題，下力氣開展專項治理，為師生辦實事、解難事、做好事。 ，明確整改任務與責任。整改工作實行“一把手”工程。領導干部要帶頭抓整改，把整改任務責任到部門，落實到個人，提出有力的整改措施，在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務。 動搖，構建為民務實清廉長效機制。建章立制是教育實踐活動的根本和保障。要下功夫做好學校規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，特別是要把實踐證明能夠促進學?？茖W發(fā)展的做法加以固化，構建領導干部堅持為民務實清廉、密切聯(lián)系師生的長效機制。 ，確保整改工作落到實處。 對查擺出的問題特別是師生反映強烈的突出問題，在整改中要邊查邊改、立說立行、逐條兌現(xiàn)，讓廣大師生真正看到群眾路線教育實踐活動實實在在的效果。 二、整改內(nèi)容和目標措施 制定學習計劃，保 證學習時間。養(yǎng)成良好的終身學習習慣，并提出自己的見解和思考。系統(tǒng)學習，優(yōu)化學習內(nèi)容。加強馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論的學習，同時還要加強教育、管理和語言文字理論學習。優(yōu)化學習方法。采取理論與實際相結(jié)合、集中學習與個人自學相結(jié)合的學習方法 ,堅持良好的風氣，努力將理論學習與工作實際相結(jié)合。責任人：秦漢忠整改時限：常年持續(xù)推進 ，開展自我批評。密切聯(lián)系群眾，深入群眾，聽民意、聚民心、集民智，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。責任人：秦漢忠 整改時限：常年持續(xù)推進 ，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。篇三：群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案國有企業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實方案。黨委 （ 2021年 12月） 根據(jù)中央、。公司黨委關于黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署。公司黨委主要從學習教育和聽取意見、查擺問題和開展批評、整改落實和建章立制三個環(huán)節(jié)扎實抓好工作，把聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風（以下簡稱“四風”）突出問題作為切入點，邊查邊改，立足整改。針對在黨的群眾路線教育實踐活動中征集、查擺出來“四風”方面的問題進行深入討論研究，制定如下整改落實方案。 一、整改落實的指導思想 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思 想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內(nèi)容，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定的精神作為切入點，針對“四風”存在的問題，解決形式主義上工作不實的問題，解決官僚主義上對人民群眾利益不維護不作為的問題，克服享樂主義上及時行樂思想現(xiàn)象，克服奢靡之風揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，把開展黨的群眾路線教育實踐活動與促進公司的轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展有機地結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風，加強班子建設，提高領導班子發(fā)現(xiàn)問題和解決自身問題的能力。 二 、整改落實的工作要求 （一）堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的要求，站在群眾的立場上看問題、想問題、解決問題，以解決群眾反映強烈的突出問題作為整改工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意作為整改成效的評價標準。 （二）堅持立行立改，著力解決群眾反映的突出問題，著力解決影響。公司發(fā)展的重點難點問題，著力解決影響。公司創(chuàng)新發(fā)展的機制體制問題，建章立制完善防范“四風”問題的長效機制。 （三）把整改工作與。公司重點工作緊密結(jié)合起來，合理安排好時間和精力，遵循先易后難的原則 ，力戒做表面文章，統(tǒng)籌安排，標本兼治，務求實效。 三、整改落實的目標 通過對查找出來的“四風”問題的整改落實，增強班子在加強理論學習，堅定理想信念，牢固宗旨意識，強化群眾觀念，密切聯(lián)系職工等方面的意識和能力，以良好地作風轉(zhuǎn)變帶動班子整體建設，提升領導班子和領導干部引領發(fā)展和解決問題的能力，做到凝心聚力，攻堅克難，真抓實干。 四、整改落實的項目和措施整改方案針對在“四風”方面存在的問題提出。個整改項目、。項整改措施。 第一整改項目：加強集團管控能力建設。整改措施 1：強化內(nèi) 部資源整合。繼續(xù)開展戰(zhàn)略研究工作，加快內(nèi)部資源整合。責任領導：。責任人：。責任部門：。配合部門：。整改期限：。 整改措施 2：加強戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整。做好“十二五”中期評估后規(guī)劃的執(zhí)行跟蹤。責任領導：。責任人：。責任部門：。配合部門：。整改期限：。 整改措施 3：提升管控能力。在資金、人才等方面實現(xiàn)集中管理，以提高運行效率，降低管理成本。責任領導：。責任人：。責任部門：。配合部門：。整改期限：。 第二整改項目：深化改革調(diào)整 力度，推進體制機制創(chuàng)新。整改措施 4：推進技術創(chuàng)新體系建設。繼續(xù)加強的技術創(chuàng)新體系建設力度，進一步推進。，打造研發(fā)中心，奠定發(fā)展的基礎。責任領導：。責任人：。責任部門：。配合部門：。整改期限：。 整改措施 5：優(yōu)化領導班子分工。優(yōu)化領導班子結(jié)構，發(fā)揮班子整體功能是保證各項工作順利開展的前提，也是實現(xiàn)各項工作上臺階上水平的重要保證。按照“提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構，改進作風，增強團結(jié)”的思路，以建設“學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子”為目標，進行有益的探索和實踐，優(yōu)化 領導班子的配備，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補的合理結(jié)構，增強班子整體功能和合力，實現(xiàn)班子成員的最佳智能結(jié)合，為公司發(fā)展提供強有力的組織保證。優(yōu)化領導分工重點在業(yè)務領域，對公司管理區(qū)域進行認真梳理，合理劃分，根據(jù)班子成員的專長、性格、經(jīng)歷等綜合因素，安排合適的人員分管相應工作，充分發(fā)揮其最大才能，爭取做到在管理上無重疊、無空缺，有利于協(xié)調(diào)、配合。第三整改項目：加強基層服務型黨組織建設。 整改措施 6：建立干部考核激勵約束機制。進一步改進領導干部的綜合考核民主測評工作，注重評價結(jié)果的運用和改進；推進以科學考評和分配制度相結(jié)合的激勵機制建設。責任領導：。責任人：。責任部門：。配合部門：。整改期限：。 整改措施 7：推進干部的培養(yǎng)選拔任用工作。認真貫徹落實市委組織部關于干部選拔任用工作的各項要求，推進干部的培養(yǎng)選拔任用工作。開展全方位的干部培訓，創(chuàng)新學習方式，增強實際效果，加大干部培養(yǎng)的力度。責任領導：。責任人：。責任部門：。配合部門：。整改 期限：。 整改措施 8：加強基層服務型黨組織建設和領導班子作風建設。加強聯(lián)系群眾、服務基層工作，深入企業(yè)調(diào)研。建立領導班子成員聯(lián)系基層企業(yè)制度，落實黨風廉政建設責任制。杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象，在關鍵問題、