【正文】 方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決 。協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。 第三條 (保密義務(wù) ) 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實 的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。 第四條 (保密義務(wù) ) 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方 (包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員 )知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。 甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。 第五條 (保密義務(wù) ) 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙 方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。 本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。 第十二條 (概念釋義 ) 本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi) 。 本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。 第十三條 (爭議解決辦法 ) 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。 上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。 第十四條 (違約責任 ) 甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當一次性向乙方支付違約金元 。無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。 第十五條 (協(xié)議的生效條件 ) 本協(xié)議一式三份，甲方一份，乙方兩份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 第十六條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。 本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。 第十七 條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證： 立約人簽字、蓋章： 甲方：身份證號碼： 乙方：公司法定代表人： 簽約日期： 第五篇：員工入職保密協(xié)議書 員工入職保密協(xié)議書 甲方： 乙方：身份證號碼： 為維護甲方正當權(quán)益，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議： 一、保密期限 乙方無論因何種原因離職，自離職之日起年內(nèi)以及在職期內(nèi)應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務(wù)。 二、保密的內(nèi)容及范圍 乙方遵守本協(xié)議條款的約定，并保證在勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間，不得在甲方的區(qū)域范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭 的商業(yè)活動。 乙方在甲方任職期內(nèi)的工作業(yè)績、技術(shù)資料、相關(guān)賬號密碼、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造均屬職務(wù)技術(shù)成果行為，該技術(shù) 成果（包括申請專利權(quán)利）均歸甲方所有。當無論由于何種原因終止聘用時，乙方應(yīng)將甲方提供或其持有的所有涉及公司的文件、記錄、筆記、工具、客戶檔案資料等、財務(wù)報表和公司市場信息以及任何其他材料立即歸還公司，并辦妥有關(guān)手續(xù)。 甲方的業(yè)務(wù)具有專業(yè)技術(shù)含量，乙方有義務(wù)為甲方保密，勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間乙方均不得向第三方 公開甲方所擁有的商業(yè)秘密（如含有經(jīng)營、技術(shù)秘密等 商業(yè)秘密性質(zhì)的文件資料），在甲方工作期間的一切往來資料均歸甲方所有，乙方不得據(jù)為已有。 三、雙方的責任和義務(wù) 乙方有如下情形即構(gòu)成違反保密義務(wù)，有以下情形出現(xiàn)的，則甲方可追究乙方的違約責任。 ①乙方在勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間，利用甲方客戶資料及相關(guān)信息或公司商業(yè)秘密，為自己營利或為 他人營利的行為； ②乙方在勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間 ,利用在甲方工作期間所形成的工作便利或所掌握的公司商業(yè)秘密 , 從事營利或為他人營利行為； ③乙方在勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計 與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布； ④乙方在勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間，由于乙方原因?qū)е录追娇蛻糍Y料及相關(guān)信息或公司商業(yè)秘密泄露 的； 乙方違反勞動協(xié)議中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔損害賠償責任。造成甲方損失的， 經(jīng)濟損失不足五萬元的按五萬元計算，經(jīng)濟損失在五萬元以上的按甲方實際經(jīng)濟損失計算。構(gòu)成犯罪的，甲方可起訴至人民法院，依法追究乙方的刑事責任。 乙方違反第 5 條的，甲方有權(quán)對乙方處以罰金或開除。 本協(xié)議作為勞動合同的附件壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）：乙方簽字：法人代表（或授權(quán)人）簽字：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日