【正文】 信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。 第十二條（概念釋義） 本協(xié)議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。 第十四條（違約責任） 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。 本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。 上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權 (依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外 )等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟 責任。 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實 的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。 本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。 上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。 第十七 條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義，協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證： 立約人簽字、蓋章： 甲方：身份證號碼： 乙方：公司法定代表人： 簽約日期： 第五篇：員工入職保密協(xié)議書 員工入職保密協(xié)議書 甲方： 乙方：身份證號碼： 為維護甲方正當權益，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議： 一、保密期限 乙方無論因何種原因離職，自離職之日起年內(nèi)以及在職期內(nèi)應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務。 甲方的業(yè)務具有專業(yè)技術含量，乙方有義務為甲方保密，勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間乙方均不得向第三方 公開甲方所擁有的商業(yè)秘密（如含有經(jīng)營、技術秘密等 商業(yè)秘密性質的文件資料），在甲方工作期間的一切往來資料均歸甲方所有，乙方不得據(jù)為已有。構成犯罪的，甲方可起訴至人民法院，依法追究乙方的刑事責任。 甲方（蓋章）：乙方簽字：法人代表（或授權人）簽字：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 。 本協(xié)議作為勞動合同的附件壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 ①乙方在勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間，利用甲方客戶資料及相關信息或公司商業(yè)秘密，為自己營利或為 他人營利的行為； ②乙方在勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間 ,利用在甲方工作期間所形成的工作便利或所掌握的公司商業(yè)秘密 , 從事營利或為他人營利行為； ③乙方在勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間，未經(jīng)甲方書面同意，乙方利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計 與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布； ④乙方在勞動合同及保密協(xié)議存續(xù)期間，由于乙方原因導致甲方客戶資料及相關信息或公司商業(yè)秘密泄露 的； 乙方違反勞動協(xié)議中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔損害賠償責任。 乙方在甲方任職期內(nèi)的工作業(yè)績、技術資料、相關賬號密碼、職務發(fā)明創(chuàng)造均屬職務技術成果行為，該技術 成果（包括申請專利權利）均歸甲方所有。 第十六條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。 第十三條 (爭議解決辦法 ) 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi) 。 甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務技術成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。 第十五條（協(xié)議的生效條件） 本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。 本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表 示解除或辭去聘用關系的時間為準。 第十一條（商業(yè)秘密范圍） 本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機 軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。 （離職后的競業(yè)禁止）甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方依據(jù)政府主管 部門的相關規(guī)定以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。 甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議 的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。 第二條（職務技術成果與非職務技術成果） 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、