績(jī)效管理論文-時(shí)間集團(tuán)平衡記分卡績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)
2025-08-30 12:26本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】店業(yè)、投資、物業(yè)、商業(yè)、農(nóng)業(yè)等于一體，擁有13家子公司的大型企業(yè)集團(tuán)。2020年至今連續(xù)被臺(tái)州市建設(shè)局評(píng)為市十強(qiáng)房地產(chǎn)企。同年又獲長(zhǎng)三角地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)80強(qiáng)，同年11月榮獲全國(guó)房地產(chǎn)領(lǐng)先企業(yè)，進(jìn)入全國(guó)百?gòu)?qiáng)，公司銷售面積位居全國(guó)第63位，綜合實(shí)力位居全國(guó)第81位。公司總部設(shè)有股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。董事會(huì)下設(shè)辦公室、人力資源部、
【正文】 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)。企業(yè)在節(jié)假日進(jìn)行適當(dāng)?shù)穆?lián)誼活動(dòng) 辦公室 增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制 對(duì)公司車輛進(jìn)行統(tǒng)一管理，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行考核，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表公開 車管部 人力資源部 財(cái)務(wù)部（子公司） 五、 實(shí)施中的相關(guān)注意事項(xiàng) 由于某些指標(biāo)需兩個(gè)或兩個(gè) 以上的部門配合完成，所以部門，甚至是母公司與子公司之間要加強(qiáng)溝通與協(xié)作。 對(duì)于能量化的指標(biāo)，根據(jù)實(shí)際完成數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)定。 對(duì)于無(wú)法量化的指標(biāo)，根據(jù)實(shí)際效果由各參與人共同參與評(píng)定。 公司從各部門抽調(diào)人員，組成督察委員會(huì)，對(duì)各部門指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督。 特殊情況特殊處理 本平衡記分卡績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)解釋權(quán)歸人力資源部所有。 浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院論文教師評(píng)閱單 學(xué)生姓名 過(guò)也豐 學(xué)號(hào) 1020320246 題 目 時(shí)間集團(tuán)平衡記分卡績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì) 評(píng) 閱 教 師 意 見 時(shí)間集團(tuán)平衡記分卡績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì) 簽名（教師）
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