【正文】 期，則填寫“無”）。 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為岳陽市湖濱八仙臺(tái)物業(yè)管理服務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理。 （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是： 小區(qū)物業(yè)管理人員的招聘與物業(yè)日常的工作安排及管理； 小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和養(yǎng)護(hù)； 物業(yè)管理范圍內(nèi)的各項(xiàng)資料的收集及建立完善的檔案管理； 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的前期交接工作，查驗(yàn)工作，及業(yè)戶入住手續(xù)的管理； 負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)員工的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)。 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章。確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作小時(shí)，每周工作天。（每周有二天應(yīng)休假。） 四、工資待遇 （一）乙方正常工作時(shí)間的工資甲方按每月總工資人民幣大寫：元 小寫：元執(zhí)行（包括：社會(huì)保險(xiǎn)、交通，等一切補(bǔ)助） （二）甲方每月日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付 5000 元工資，留 1000 元每半發(fā)放，不得克扣或無故拖欠乙方工資。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 （二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出批評(píng)檢舉和控告。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）保險(xiǎn) 甲方按照國(guó)家有關(guān)勞 動(dòng)管理規(guī)定給乙方購(gòu)買保險(xiǎn)，若乙方要求放棄公司購(gòu)買，需自行購(gòu)買后應(yīng)向公司提供繳納保險(xiǎn)的相關(guān)收據(jù)給公司到相關(guān)部門備案為準(zhǔn)確無誤（注：相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用已計(jì)算在公司發(fā)放的工資總額內(nèi)） （二）法定假日及福利。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)假日、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。 七、雙方的權(quán)利與義務(wù) （一）甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方自合同簽訂之日起為乙方提供單獨(dú)的辦公室及工作中必要的辦公設(shè)施設(shè)備； 為了使乙方能更有效的完成工作任務(wù)，甲方必須給予乙方充分的管理權(quán)力， （如：管理區(qū)域內(nèi)的人事權(quán)；獎(jiǎng)、罰權(quán)；）以及部分財(cái)務(wù)支配權(quán)來確保項(xiàng)目部的正常運(yùn)行，目的是：方便臨時(shí)應(yīng)急使用（周轉(zhuǎn)資金固定為： 1000 元 /月，審核同意后報(bào)賬）。 甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查和下達(dá)管理區(qū)域內(nèi)的其他工作任務(wù)；甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出和理化建議。 （二）乙方的權(quán)利與義務(wù) 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，按時(shí)完成工作任務(wù)； 乙方應(yīng)積極配合甲方完善前期物業(yè)服務(wù)合同及制定物業(yè)管理服務(wù)方案； 及時(shí)配備調(diào)整項(xiàng)目部所需人員，有權(quán)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)人員的任免、升遷、獎(jiǎng)罰向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議； 協(xié)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)完善小區(qū)的秩序、環(huán)衛(wèi)、設(shè)備、維修、綠化等工作； 協(xié)調(diào)與業(yè)戶之間的關(guān)系，定期對(duì)業(yè)戶進(jìn)行回訪，并做好統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)處理好突發(fā)事件，對(duì)重大事件及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)得以妥善處理； 不定期組織員工開展各類型的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并不定期進(jìn)行考核； 在小區(qū)各項(xiàng)硬件、軟件設(shè)施、設(shè)備完善的情況下使小區(qū)在第一年創(chuàng)市優(yōu)；第二年創(chuàng)省優(yōu)。 八、本合同變更 （一）任 何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。 （二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同部份內(nèi)容，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同解除 （一）甲、乙雙方提前解除勞動(dòng)聘用合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定并提前三個(gè)月以書面形式告知，完善雙方的交接程序后，方可提前解除合同。 （二）甲乙雙方解除本合同后，應(yīng)在 3 日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)聘用合同手續(xù)。 十、本合同終止 本合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)聘用合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 十一、違約責(zé)任 （一）甲方的違約情形及違約責(zé)任： 依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)辦理。 （）乙方的違約情形及違約責(zé)任： 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)定，并按時(shí)完成工作任務(wù)，對(duì)違反者，甲方有權(quán)按公司制度予以處罰或無條件終止勞動(dòng)合同。 因乙方工作疏忽，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)。 十二、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院起訴。 雙方 認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）： 乙方必須遵守公司保密協(xié)議，對(duì)泄密者，甲方將追究相關(guān)法律責(zé)任。 甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)及人員培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)際情況，進(jìn)行工作崗位調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方須積極配合。 乙方對(duì)工資發(fā)放有異議的，應(yīng)自該月工資領(lǐng)取日或到帳之日起七日內(nèi)向甲方提出，否則視同認(rèn)可；甲方發(fā)現(xiàn)多計(jì)工資時(shí)，也應(yīng)及時(shí)向員工提出方可在下次發(fā)薪時(shí)扣減。 十四、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 十五、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽章）：乙方（簽章）： 授權(quán)代理人（簽章）：乙方聯(lián)系方式： 雙方簽訂合同日期：年月日