擔(dān)任職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-04-30 01:08本頁(yè)面
【正文】 方面的要求是建立專門的組卷模型和試卷模版 ，依據(jù)事先確定的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生職業(yè)技能進(jìn)行評(píng)定√ 、典型作業(yè)法、模擬操作法三種方式，我國(guó)職業(yè)技能鑒定考核統(tǒng)一使用典型作業(yè)法進(jìn)行 書補(bǔ)證的證書編碼使用新編碼 、抽簽題目和音像片等為測(cè)試中介題目對(duì)鑒定對(duì)象測(cè)試結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法成為閱卷法 （工種）技能鑒定管理由行業(yè)部門（集團(tuán)公司）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)√ 6 道，其中選擇題的題量應(yīng)不少于 2 道 體職業(yè)要求從業(yè)人員完成的職 業(yè)活動(dòng)內(nèi)容和應(yīng)達(dá)到的相應(yīng)職業(yè)活動(dòng)水平√ （集團(tuán)公司）的協(xié)作與配合，實(shí)行條塊結(jié)合的原則√ ，這種考評(píng)方式被稱為問(wèn)卷法√ 、職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)化管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職業(yè)院校教學(xué)等實(shí)際情況相結(jié)合√ 標(biāo)準(zhǔn)間確切映射關(guān)系方面的要求是建立統(tǒng)一規(guī)范的試題資源√ 家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)屬于管理 標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審 √ ，特別是技能要求要具體明確，能量化的一定要量化 技能鑒定所內(nèi)不能連續(xù)超過(guò)三次從事考評(píng)工作，考評(píng)組成員定期輪換不能少于二分之一 ，每個(gè)工種又都包括幾個(gè)崗位 業(yè)資格證書制度對(duì)于全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)具有重要作用，是連接培訓(xùn)與就業(yè)的重要橋梁和紐帶√ 手段的科學(xué)性，二是強(qiáng)調(diào)命題步驟本身的有效性和可行性√ 員有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求√ 格 √ ，分別是職業(yè)道德指導(dǎo)委員會(huì)、職業(yè)技能技能鑒定技術(shù)方法委員會(huì)、國(guó)家職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會(huì)√ ，具有重要的引導(dǎo) 作用√ 會(huì)工作類別 ，保質(zhì)保量的完成鑒定考評(píng)任務(wù)是考評(píng)人員的基本義務(wù)√ 中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)，及其具體要求范圍和水平 合，又要做到行政管理與技術(shù)管理相結(jié)合√ 度建立于調(diào)整階段√ （工種）、等級(jí)和類別的職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審 能鑒定所對(duì)申報(bào)鑒定的考生資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證 、高級(jí)技師職業(yè)技能的考核和評(píng)審只能由高級(jí)考評(píng)員承擔(dān)√ （站），應(yīng)撤銷其鑒定許可 、個(gè)人不得干預(yù)考評(píng)結(jié)果√ 務(wù)院行業(yè)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)組織實(shí)施 、統(tǒng)一考評(píng)人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一證書核發(fā)辦法的“五統(tǒng)一”的質(zhì)量管理原則√ ：接受考評(píng)任務(wù)和考前培訓(xùn) 實(shí)施知識(shí)和 技能考評(píng) 評(píng)審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評(píng)工作及建議 人員的管理 ，按職業(yè)（工種）分別設(shè)立專業(yè)委員會(huì)，并組建地區(qū)（行業(yè)）分會(huì) 、技巧型、應(yīng)用型和心智型 66.職業(yè)產(chǎn)生于勞動(dòng)分工√ 參照性考試 級(jí)技師擔(dān)任考評(píng)員 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是客觀、公正、權(quán)威、規(guī)范 71.國(guó)家職業(yè)資格證書是反映勞動(dòng)者專業(yè)知識(shí)和技能水平的證明，是勞動(dòng)者通過(guò)職業(yè)技能鑒定進(jìn)入就業(yè)崗位的重要憑證√ 《勞動(dòng)法》為依據(jù)，我國(guó)建立了政府行政管理體系為依托的各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，在全社會(huì)實(shí)行職業(yè)技能鑒定的行政化管理√ √ ，須派遣質(zhì)量督導(dǎo)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督鑒定工作的質(zhì)量環(huán)節(jié)并提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)√ √ 77.《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程》規(guī)定了制定國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般工作程序√ 、肢體技能和心智技能三類√ 評(píng)活動(dòng) ，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益并存的原則 ，嚴(yán)格按章辦事，自覺(jué)接受監(jiān)督，體現(xiàn)了考評(píng)員公平公正，廉潔自律的職業(yè)道德規(guī)范√ 功能分析法，參照國(guó)際先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)制定，體現(xiàn)了以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心的原則√ 容等效性 ，就是使用相同的考核方式和試卷對(duì)所有考生進(jìn)行考核 統(tǒng)一頒發(fā) 5 個(gè)資格等級(jí) 德的基礎(chǔ)是廉潔公正√ ，收回其考評(píng)員資格證卡√ 能鑒定專家委員會(huì)進(jìn)行初審 《職業(yè)技能鑒定許可證》制度√ 作√ 鑒定考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)√ 勞動(dòng)保障行政部門 絕對(duì)等值性評(píng)價(jià)的活動(dòng) ，試題內(nèi)容要向強(qiáng)調(diào)知識(shí)體系的完整性和內(nèi)在關(guān)聯(lián)性的學(xué)科化方向發(fā)展 一組織形式職業(yè)技能鑒定針對(duì)性強(qiáng)，能夠適應(yīng)鑒定對(duì)象在實(shí)踐、地點(diǎn)或其他方面的特殊要求√ ，需要保證職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作質(zhì)量√ 會(huì)化管理體制√ 、考核試卷和考核評(píng)分記錄表三部分√ 內(nèi)容：命題的理論依據(jù)、命題的技術(shù)要求、命題的實(shí)施方案√ 的性、社會(huì)性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和群體性的特征√ 、有效、穩(wěn)定√ ，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng) ，鑒定是手段，就業(yè)是方向，提高勞動(dòng)者素質(zhì)是最終目的√ ，考評(píng)小組組長(zhǎng)在征得多數(shù)考評(píng)員同意的基礎(chǔ)上，可以更改鑒定結(jié)果 、中類和小類 （行業(yè)）分會(huì)由各省、自治區(qū)、直轄市或國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門（集團(tuán)公司）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)需要組建√ ，由省、行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心安排鑒定公告的發(fā)布√ ：制定鑒定實(shí)施計(jì)劃及發(fā)布鑒定公告、報(bào)名管理、考場(chǎng)管理、試卷管理、鑒定實(shí)施過(guò)程管理、閱卷評(píng)分、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)和收費(fèi)管理 應(yīng)嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求√ 書制度要與就業(yè)制度、職業(yè)培訓(xùn)以及企業(yè)勞動(dòng)人事制度和工資制度改革相銜接√ 、現(xiàn)場(chǎng)操作和論文三個(gè)類別√ ，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)√ ，考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)召集考評(píng)人員統(tǒng)一對(duì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行合理分工，保證鑒定質(zhì)量√ ，公共知識(shí)和專業(yè)技能平均分達(dá) 60 分為及格 府勞動(dòng)保障行政部門 潔公正
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