鎮(zhèn)工會年終工作總結-資料下載頁
2025-04-29 23:12本頁面
【正文】 就新浦鎮(zhèn)工會 XX 年 18 月工作進行一下交流。 一、 18 月工作開展情況 工會組織建設。今年，鎮(zhèn)工會圍繞的工作目標，集中力量，狠抓落實，把工會規(guī)范化建設又向前推進了一大步。至今年 8 月底，全鎮(zhèn)累計共有基層工會 79個，涉及職工 14000余人，有會員 13000 余名。其中銷售 500 萬以上非公企業(yè)已建工會 62 家，今年新建 9 家，做到應建都建，一家不漏；今年新建家電行業(yè)工會一家，創(chuàng)建規(guī)范化建設合格單位 6 家，新入會會員 1000 余名。 職工維權工作。至今年 8 月，全鎮(zhèn)共有 51 家單位建立了職代會制度，其中新建 6 家。廠務公開建制數(shù) 3 家，與此同時，鎮(zhèn)工會 還積極探索新時期勞動關系的新路子，使大量勞動關系矛盾協(xié)調在源頭，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。鎮(zhèn)職工維權中心今年共接待職工來信來訪 15 件，調解工傷事故 89 起，其中涉及外來職工 272 人，合計賠償金額 萬元；調解工資糾紛 45 起，標的 萬元。勞動爭議調解案件，件件有著落，事事有回音，結案率達 100％，對弱勢群體提供義務法律咨詢 36起。 職工素質教育。全鎮(zhèn)工會組織職工學習“榮辱觀”，增強職工投身現(xiàn)代化建設的責任感和使命感，不斷提高職工的科學技術文化素質。按照服務基層企業(yè)為主，提高職工技能為 主，與企業(yè)日常管理相結合，與本地、本系統(tǒng)的競賽活動相結合的工作要求，各級基層工會積極組織開展了創(chuàng)新競賽、技術比武、合理化建議等多種形式的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。全鎮(zhèn)有 5600 多職工投身到這一活動，組織家電行業(yè)技術比武 1 次，縫紉工技術比武 2 次，提出合理化建議 120 多條。組織基層工會干部培訓 3 期，培訓 200 余人次。重大節(jié)日期間和日常的職工文化活動豐富多彩，“五四”青年職工歌手大獎賽，七月企業(yè)籃球友誼賽等，展示了當代工人階級崇尚健康、文明、科學生活方式的精神風貌，進一步增強競爭和創(chuàng)新意識。 幫扶救困工 作。在積極組建企業(yè)互助基金的基礎上，開展職工重特大病補充保險和女職工保險的宣傳和落實工作，建立健全特困職工檔案，為下半年的結對慰問做好準備。至今，又有 2 家企業(yè)希望建立企業(yè)職工互助基金，目前正在籌建中。 工會自身建設。組織基層工會主席深入學習“榮辱觀”和工會業(yè)務知識，工會干部的大局觀念和維權意識有了明顯增強，為職工說話辦事的能力有了新的提高；協(xié)助國稅收繳企業(yè)工會經(jīng)費，上半年的已全部收齊。 二、先進典型介紹 浙江心連心電器有限公司：基礎扎實，各項工會工作開展有序，企業(yè)對工會工作重 視。 4 月組織職工參加企業(yè)之歌大獎賽， 7 月與鎮(zhèn)工會一起舉辦家電行業(yè)職工技能比武，今年下半年將創(chuàng)建企業(yè)文化中心。 寧波神馬集團：基礎扎實，各項工會工作開展有序，企業(yè)對工會工作重視。企業(yè)經(jīng)常開展勞動競賽，安全培訓，職工文藝活動。已建成企業(yè)文化中心。 余家路村聯(lián)合工會：基礎扎實，各項工會工作開展有序，對工會工作重視。是主動參與安全生產(chǎn)試點村，已建成村級規(guī)范化工會職工活動中心，等待市總工會驗收。下半年重點是主動參與安全生產(chǎn)工作。 老浦村聯(lián)合工會：基礎扎實，各項工會工作開展有序，對工 會工作重視。是主動參與安全生產(chǎn)試點村，下半年重點是主動參與安全生產(chǎn)與建設村級規(guī)范化職工活動中心。 三、下步重點工作打算 繼續(xù)做好組織建設。在現(xiàn)有的基礎上，繼續(xù)抓好工會的組織和規(guī)范化建設。包括企業(yè)工會星級規(guī)范化建設、企業(yè)民主直選、村級規(guī)范化職工活動中心建設等。 扎實推進職工維權。下半年重點一是解決職工上訪和勞資糾紛，對基層工會主席進行重點培訓，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。二是幫困扶貧工作。做好各類保險的擴面和特困職工的結對慰問。三是試點村主動參與安全生產(chǎn)工作。 職工教育培訓。一是開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。二是進行基層工會主席培訓。三是組織基層工會開展科學技術攻關活動。四是積極開展工會工作調研。 工會自身建設。一是積極完成上級交代的任務。二是協(xié)助國稅收繳工會經(jīng)費。
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