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鎮(zhèn)工會年終工作總結(jié)(存儲版)

2025-06-08 23:12上一頁面

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【正文】 今后本人打算刻苦學習工會業(yè)務(wù)知識,盡快適應工會工作環(huán)境,立足基層,創(chuàng)新機制。以下是由 一、基本情況 目前,我鎮(zhèn)已建工會 13 家,發(fā)展會員 1500 人。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模活動,主動為貧困職工解決生活上的困難。 在企事業(yè)、村 (社區(qū) )中組建工會,不要下達固定的目標任務(wù),可以先在一個企業(yè)進行試點,且試點切實能起到一定的作用,否則,只講數(shù)量不質(zhì)量,組建工會的效果是不理想的。泰爾斯工會借鑒 iso9000 標準建立廠務(wù)公開質(zhì) 量管理體系取得初步成果。針對這些實際,下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應,力爭主動,全面落實,打牢基礎(chǔ)。前階段天氣炎熱,各類事故多發(fā),生產(chǎn)安全隱患較多。 三、圍繞發(fā)展目標,投身經(jīng)濟建設(shè),為實現(xiàn)工作目標作貢獻。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的職責,建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制,要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)困難職工、群眾進行“一對一”幫扶,并明確了幫扶責任、措施和目標,推進了幫扶工作的經(jīng)?;⒁?guī)范化。 第五篇:鎮(zhèn)工會季度工作總結(jié) 根據(jù)市總會議精神,現(xiàn)就新浦鎮(zhèn)工會 XX 年 18 月工作進行一下交流。鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工來信來訪 15 件,調(diào)解工傷事故 89 起,其中涉及外來職工 272 人,合計賠償金額 萬元;調(diào)解工資糾紛 45 起,標的 萬元。 幫扶救困工 作。企業(yè)經(jīng)常開展勞動競賽,安全培訓,職工文藝活動。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,繼續(xù)抓好工會的組織和規(guī)范化建設(shè)。一是開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動。二是協(xié)助國稅收繳工會經(jīng)費。三是試點村主動參與安全生產(chǎn)工作。是主動參與安全生產(chǎn)試點村,下半年重點是主動參與安全生產(chǎn)與建設(shè)村級規(guī)范化職工活動中心。 4 月組織職工參加企業(yè)之歌大獎賽, 7 月與鎮(zhèn)工會一起舉辦家電行業(yè)職工技能比武,今年下半年將創(chuàng)建企業(yè)文化中心。組織基層工會干部培訓 3 期,培訓 200 余人次。至今年 8 月,全鎮(zhèn)共有 51 家單位建立了職代會制度,其中新建 6 家。 提高職工素質(zhì),培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調(diào)查摸底,準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況,為政府調(diào)整財政收入結(jié)構(gòu),加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。 制定學習制度,全面宣傳黨的路線、方針、政策,國家的法律、法規(guī),“三個代表”的重要思想,科學發(fā)展觀、中國工會十五大及各級工會的有關(guān)會議精神,組織職工繼續(xù)開展科學發(fā)展觀學習實踐活動。當前各類糾紛不斷,如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合,按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。三是推進企業(yè)民主管理。 三是工會組建的氣氛不夠,企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認識,認為打工就是自己掙錢,無所謂利益不利益。四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務(wù)公開,今年,我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務(wù)公開試點,效果不錯,職工反映較好,并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。 第二篇:鎮(zhèn)工會工作總結(jié) 工作總結(jié),就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗。如江南 化纖、會豐球閥等工會已在實行工會經(jīng)費由工會主席財務(wù)審批制度,工會工作的主動性、積極性有了明顯增強。 加強學習培訓,增強維權(quán)意識。維權(quán)組織相對比較齊全,如神鷹軸承、紅潤電器、宏大毛絨、會豐球閥、駕城繡品等公司都設(shè)立專職維權(quán)人員,建立和健全比較完善的保障體系,在管理上有維護職工合法權(quán)益的規(guī)章制度。今年 5 月三北鎮(zhèn)組織成立了體肓分會,同時 展開鎮(zhèn)全民運動會,參賽單位 14個,參賽人員 310 人。 二、隊伍建設(shè)方面 強化教育培訓,提高員工素質(zhì),增強隊伍凝聚力。 一、組織建設(shè)方面 領(lǐng)導重視,網(wǎng)絡(luò)健全。下面我向領(lǐng)導和同志作一下匯報,不到之處請領(lǐng)導和同志們批評指導。同時我們還建立了鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)中心,由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、綜治辦、婦聯(lián)等部門組成,政工副書記作為職工維權(quán)
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