鎮(zhèn)工會(huì)年終工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 今后本人打算刻苦學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，盡快適應(yīng)工會(huì)工作環(huán)境，立足基層，創(chuàng)新機(jī)制。以下是由 一、基本情況 目前，我鎮(zhèn)已建工會(huì) 13 家，發(fā)展會(huì)員 1500 人。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模活動(dòng)，主動(dòng)為貧困職工解決生活上的困難。 在企事業(yè)、村 (社區(qū) )中組建工會(huì)，不要下達(dá)固定的目標(biāo)任務(wù)，可以先在一個(gè)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，且試點(diǎn)切實(shí)能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會(huì)的效果是不理想的。泰爾斯工會(huì)借鑒 iso9000 標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì) 量管理體系取得初步成果。針對(duì)這些實(shí)際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭主動(dòng)，全面落實(shí)，打牢基礎(chǔ)。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。 三、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)作貢獻(xiàn)。鎮(zhèn)工會(huì)及基層工會(huì)積極履行幫助困難職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，建立了工會(huì)干部掛鉤結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，要求鎮(zhèn)工會(huì)干部對(duì)全鎮(zhèn)困難職工、群眾進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶，并明確了幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化。 第五篇：鎮(zhèn)工會(huì)季度工作總結(jié) 根據(jù)市總會(huì)議精神，現(xiàn)就新浦鎮(zhèn)工會(huì) XX 年 18 月工作進(jìn)行一下交流。鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工來信來訪 15 件，調(diào)解工傷事故 89 起，其中涉及外來職工 272 人，合計(jì)賠償金額 萬元；調(diào)解工資糾紛 45 起，標(biāo)的 萬元。 幫扶救困工 作。企業(yè)經(jīng)常開展勞動(dòng)競賽，安全培訓(xùn)，職工文藝活動(dòng)。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會(huì)的組織和規(guī)范化建設(shè)。一是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。二是協(xié)助國稅收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。三是試點(diǎn)村主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村，下半年重點(diǎn)是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)與建設(shè)村級(jí)規(guī)范化職工活動(dòng)中心。 4 月組織職工參加企業(yè)之歌大獎(jiǎng)賽， 7 月與鎮(zhèn)工會(huì)一起舉辦家電行業(yè)職工技能比武，今年下半年將創(chuàng)建企業(yè)文化中心。組織基層工會(huì)干部培訓(xùn) 3 期，培訓(xùn) 200 余人次。至今年 8 月，全鎮(zhèn)共有 51 家單位建立了職代會(huì)制度，其中新建 6 家。 提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。鎮(zhèn)工會(huì)對(duì)本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為政府調(diào)整財(cái)政收入結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障金支出提供可靠依據(jù)。 制定學(xué)習(xí)制度，全面宣傳黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)，“三個(gè)代表”的重要思想，科學(xué)發(fā)展觀、中國工會(huì)十五大及各級(jí)工會(huì)的有關(guān)會(huì)議精神，組織職工繼續(xù)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何依托工會(huì)處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。亞達(dá)公司工會(huì)注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。 三是工會(huì)組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對(duì)自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實(shí)行廠務(wù)公開試點(diǎn)，效果不錯(cuò)，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。 第二篇：鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié) 工作總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。如江南 化纖、會(huì)豐球閥等工會(huì)已在實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)主席財(cái)務(wù)審批制度，工會(huì)工作的主動(dòng)性、積極性有了明顯增強(qiáng)。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。維權(quán)組織相對(duì)比較齊全，如神鷹軸承、紅潤電器、宏大毛絨、會(huì)豐球閥、駕城繡品等公司都設(shè)立專職維權(quán)人員，建立和健全比較完善的保障體系，在管理上有維護(hù)職工合法權(quán)益的規(guī)章制度。今年 5 月三北鎮(zhèn)組織成立了體肓分會(huì)，同時(shí) 展開鎮(zhèn)全民運(yùn)動(dòng)會(huì)，參賽單位 14個(gè)，參賽人員 310 人。 二、隊(duì)伍建設(shè)方面 強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。 一、組織建設(shè)方面 領(lǐng)導(dǎo)重視，網(wǎng)絡(luò)健全。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志作一下匯報(bào)，不到之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指導(dǎo)。同時(shí)我們還建立了鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)中心，由鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、綜治辦、婦聯(lián)等部門組成，政工副書記作為職工維權(quán)
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