【正文】 招標(biāo)代理、工程項(xiàng)目代建、安全評價、信息及智能化監(jiān)理、節(jié)能評估、社會風(fēng)險評估等 ,營業(yè)收入連續(xù)三年突破億元大關(guān) ,公司實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展 ,在省內(nèi)外享有一定的知名度。 成績只代表過去 ,在未來我們將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn) ,我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界 ,不斷增強(qiáng)緊迫感 ,真正能夠做到面向未來、引領(lǐng)未來。 既然作好選擇 ,也希望新員工們盡快成長 ,做一個對社會、對公司、對家庭有用的人 ,也是對自己負(fù)責(zé)的人。你們是一群充滿朝氣的人 ,你們的見識很廣 ,思維很敏捷 ,接受新鮮事物的速度更快 ,我相信在不遠(yuǎn)的將來 ,你們將成為社會和公司的棟梁。但不管你們以后會去哪里在 ,這里是你們走向社會的第一步 ,在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進(jìn)步、共同成長 ,開創(chuàng)未來 ,實(shí)現(xiàn)自己心中的夢想。 作為公司總經(jīng)理 ,或者作為比你們年長的過來人 ,我在這里送你們幾句話 : 定一個切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標(biāo)。而這個目標(biāo)會決定和引導(dǎo)著個人前進(jìn)的方向。從學(xué)校步入社會 ,是人生全新階段的開始 ,大家肯定會有各種各樣的目標(biāo)和夢想。有了目標(biāo)和夢想 ,就會有前進(jìn)的動力和激情。為自己確立一個或多個切實(shí)可行的目標(biāo)吧。讓我們?yōu)橹畩^斗 ,為之努力。無論你曾經(jīng)取得過引以為豪的成績 ,還是有很多不如意的經(jīng)歷 ,踏入公司起 ,一切都已成為過去。機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人 ,有目標(biāo) ,更要有行動 ,現(xiàn)在你們的機(jī)會都是平等的 ,希望大家把握機(jī)會 ,努力工作 ,用自己的實(shí)際行動去實(shí)現(xiàn)心中的目標(biāo)。 要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。這里的綜合素養(yǎng)主要指 :要有積極主動的工作態(tài)度 ,要有攻堅(jiān)克難的毅力 ,要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng) ,要有嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的自律意識。 x曾指出 :世界上的事情都是干出來 ,只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的 ,變成具體行動、實(shí)際的效果 ,我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位 ,盡快進(jìn)入角色 ,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度 ,刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程 ,不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平 ,努力成為公司建設(shè)發(fā)展的骨干力量。 要有與人為善的博大胸懷。與人為善 ,主要是善心與善行。善心是善行的內(nèi)在動力 ,善行是善心的外在表現(xiàn)。在實(shí)際工作中要設(shè)身處地、換位思考 ,要嚴(yán)于律己、寬以待人。 同志們 ,習(xí)說過 :不管實(shí)現(xiàn)中國夢的路有多遠(yuǎn) ,我們只有一步步去走 ,才可以到達(dá) 。不管實(shí)現(xiàn)中國夢的路有多難 ,我們只要認(rèn)真地去做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴 ,終會成功。實(shí)現(xiàn)個人夢也同樣如此。天高任鳥飛 ,海闊憑魚躍 ,公司的未來靠大家一起去創(chuàng)造 ,自己的未來要考自己去打拼。在座的新員工們 ,你們是公司的未來 ,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己優(yōu)秀的一面 ,珍惜以后共事的時光 ,盡情展示你們的智慧和才華 ,為實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)既定目標(biāo)而努力工作 ,也為實(shí)現(xiàn)你們心中的夢想而努力奮 斗。 入職發(fā)言致辭 2 今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎 !今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受 ! 無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容： 一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè) =失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一 份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同： 人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成 目標(biāo) 。 成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對，最后贏的一定是你 ! 不能活在別人的眼里和嘴里，把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后 5年的迷茫就會帶來 20x年的恐慌 20x年的掙扎和一輩子的平庸，我想這 不應(yīng)該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑 ! 二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行 。三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所 有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長 ! 三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā) 。原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)： 12年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉 。23 年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的 。5 年內(nèi)解 決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。也就是說，你 5 年要上升 5 個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實(shí)是 5 年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人 5 年邁出五大步，有的人 5 年上升三臺階，有的人 5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準(zhǔn)備怎么辦 ?所以在目標(biāo)明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想，一旦機(jī) 會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè) ! 最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn) !祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天 ! 謝謝大家 ! 入職發(fā)言致辭 3 各位老師、新同事們： 大家上午好 ! 俗話說：一日之計在于晨，一年之計在于春。春天代表萬象更新，x 公司在此時也注入了一批“新鮮血液”，為公司帶來了勃勃生機(jī)。今天，我們就在這里舉行新員工入職培訓(xùn)班的開班儀式，本次培訓(xùn)班首先旨在使新入職的員工對 x公司及 x行業(yè)有一個系統(tǒng)且詳細(xì)的了解 。其次要通過培訓(xùn)考察新入職員工的專業(yè)技能、掌握職業(yè)規(guī)劃取向、提升新入職員工的專業(yè)技能 。另外，也要對公司的規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等做一個深入了解 。最重要的目的是要使新入職員工可以盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，提高工作技能水平，為公司早日做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)與公司的共同成長打下堅(jiān)實(shí) 基礎(chǔ)。 一、 x 行業(yè)環(huán)境及公司概況。 x 行業(yè)經(jīng)過快速的發(fā)展，并且隨著國家政策的嚴(yán)厲調(diào)控，現(xiàn)在進(jìn)入一個競爭愈加激烈的階段，房地產(chǎn)市場開始洗牌，市場格局發(fā)生了巨大變化，過去不少企業(yè)被購并，有客觀的原因，也有主觀的原因，只有擁有核心競爭力的企業(yè)，才能夠在激烈的市場競爭中保持有效活力和持久生存發(fā)展的能力，才能壯大企業(yè)實(shí)力和規(guī)模。 x 公司簡介： x、 x、 x。 二、對培訓(xùn)班的介紹及希望。 x 行業(yè)中流傳著一句話：近看機(jī)遇，遠(yuǎn)觀實(shí)力。實(shí)力即核心競爭力，它包括技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新能 力，開發(fā)模式創(chuàng)新能力，人才培養(yǎng)能力，企業(yè)文化凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。人才數(shù)量和質(zhì)量、企業(yè)文化凝聚力在企業(yè)核心競爭力構(gòu)建中處于核心地位，人的質(zhì)量決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展。因此，人才培養(yǎng)是公司歷來高度重視的一項(xiàng)工作。 對于本次的新員工入職培訓(xùn)班，公司本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，特意請到了 x培訓(xùn)公司 (x 老師 )， x 是 x行業(yè)的資深培訓(xùn)機(jī)構(gòu) (講師 )，對本次培訓(xùn)班做了充分的準(zhǔn)備和精心的安排，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，理論性、實(shí)踐性、針對性都比較強(qiáng) 。培訓(xùn)的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體， 講授、活動、總結(jié)穿插進(jìn)行，將使大家更積極參與到學(xué)習(xí)中來。 為了辦好這次培訓(xùn)班，我代表公司向大家提幾點(diǎn)希望與要求： ，靜心學(xué)習(xí)。集中精力，靜心求知，深入學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。正如樓蓋一樣，樓蓋得穩(wěn)不穩(wěn)，要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業(yè)，都要從“打好地基”開始。態(tài)度明確，學(xué)習(xí)扎實(shí)，虛心求教，腳踏實(shí)地，是快速成長為一名合格員工的必備素質(zhì)。所以，希望大家排除一切干擾，通過這次集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)，為今后管理的工作打下更加扎實(shí)技能基礎(chǔ)，從而以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，與公司共同成長。 ，相互學(xué)習(xí)。要珍惜向培訓(xùn)老師求教求知的機(jī)會，這是讓自己迅速提高，找對自身定位的一條快速路。同時，要高度重視個人學(xué)習(xí)，長期堅(jiān)持，不僅在培訓(xùn)班上認(rèn)真學(xué)習(xí)提高，彌補(bǔ)個人發(fā)展短板。本著“三人行，必有我?guī)煛钡膶W(xué)習(xí)態(tài)度，利用一切可以學(xué)習(xí)的人、事、物的機(jī)會，學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)和自身發(fā)展的知識。 ，迅速適應(yīng)。在座的各位新同事，來自四面八方，有的是有工作經(jīng)歷，從其他單位企業(yè)調(diào)入的 。有的是剛剛從學(xué)校走出來的畢業(yè)生。身份角色的轉(zhuǎn)變是痛苦的，也是注定會發(fā)生的過程。迅速完成角色的轉(zhuǎn)變及對工作環(huán)境 的適應(yīng)是以后干好工作、提升自我、貢獻(xiàn)公司的關(guān)鍵。 ，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家和民族生生不息發(fā)展的動力，放在企業(yè)更是如此。新員工就像吹入公司的一股新風(fēng)，同樣的，也希望大家在學(xué)習(xí)中不斷提高，積極創(chuàng)新，勇于對公司發(fā)展提出科學(xué)的新思想、新理念，為公司的各個方面注入源源不斷的新鮮血液，使自己和公司健康快速地持續(xù)成長。 ，積極實(shí)踐。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，沒有實(shí)踐就沒有發(fā)言權(quán)，再好的理論知識儲備不去實(shí)踐就失去了它本來的光彩和意義。希望大家做到勇于實(shí)踐，善于實(shí)踐，積極實(shí)踐，把學(xué)到 的新理論、新方法運(yùn)用到工作中去檢驗(yàn)，積極探索，扎實(shí)肯干。 ，形成常態(tài)。希望本次培訓(xùn)班對于大家來說，不僅是一次新入職的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，更應(yīng)該成為大家今后在工作中持續(xù)學(xué)習(xí)的一個楔子?！皩W(xué)不可以已”，只有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，才能為自己平常的工作提供持續(xù)不竭的能量。 ，不成方圓。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班規(guī)章秩序，嚴(yán)格要求自己，做到不遲到、不早退。遵守培訓(xùn)班紀(jì)律是學(xué)習(xí)好公司規(guī)章制度的第一步。 此外，公司 x 部要協(xié)助培訓(xùn)老師做好組織管理工作，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，確保培訓(xùn)班辦得 既富有成效，又生動活潑。培訓(xùn)班結(jié)束還要組織理論測試，對每位學(xué)員作出客觀評價。 最后，感謝這次的 x 培訓(xùn)公司 (老師 )，預(yù)祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功 ! 入職發(fā)言致辭 4 各位新同事： 大家上午好 !今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹(jǐn)代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎 !大家來自不同地區(qū)，共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進(jìn)入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個共生體 ，公司的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn) 。員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。 今天的培訓(xùn)，將會把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹，希望大家認(rèn)真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長，少走彎路 。另一方面也希望 企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。 公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行人才引進(jìn)計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)的重要支撐力量。 在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方，只要對公司發(fā)展有利，并通過實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合能力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。 未來 ,變化將是一種常態(tài)，很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時俱進(jìn)，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物