市稅務(wù)局副職干部“xxx、xxx”主題教育檢視問題對照檢查發(fā)言材料-資料下載頁
2025-04-29 15:45本頁面
【正文】 格控制一般性支出，把更多的財力用于發(fā)展民生事業(yè) 。完善民生補助對象遴選機制，暢通群眾訴求反饋解決機制，健全強農(nóng)惠農(nóng)政策落實檢查機制，確保黨和政府民生實事得到保障。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，了解基層工作開展情況。加強績效評價、財政監(jiān)督結(jié)果運用，不斷提高財政資金使用效益。進(jìn)一步簡化審批程序和環(huán)節(jié)，對常規(guī)性工作，授權(quán)科室先行辦理，事后補辦手續(xù)。 (三 )嚴(yán)明政治紀(jì)律，增強行動自覺。 帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活，對干部隊伍中 的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想，班子成員之間加強交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然，開好民主生活，充分運用批評和自我批評武器，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行政治紀(jì)律等方面的教育、引導(dǎo)。強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”作用，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。 (四 )加強制度建設(shè)，完善長效機制。 堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，所有建設(shè)項目履行基本建設(shè)相關(guān)程序，重大財政投資項目嚴(yán)格實行投資評審。推進(jìn)重點工 作、重要事項，實行決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估相分離， 促進(jìn)相互牽制。健全各層面談心交流機制，紓解困難矛盾，避免思想波動，提振工作信心。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重選拔任用干部群眾認(rèn)可的優(yōu)秀同志 。堅持以人為本、梯度培養(yǎng)的用人原則，注重調(diào)動各年齡段同志的積極性，繼續(xù) 完善干部選拔任用工作制度，尤其是要注重對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。強化考核結(jié)果利用，充分調(diào)動各方面積極因素。深入開展“兩個務(wù)必”教育，進(jìn)一步發(fā)揚艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性。提升紀(jì)檢監(jiān)察履職能力，強化內(nèi)部監(jiān)督，對違反政治紀(jì)律的問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息縱容 ，確保財政資金、財政干部雙安全。 （五）改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層、擔(dān)當(dāng)作為。 堅持虛懷納諫、有則改之、無則加勉，主動找班子成員、干部職工、黨員群眾交心談心，主動征求不同意見特別是批評意見，切實整改個人在遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩、落實中央八項規(guī)定精神、干部選任以及落實“兩個責(zé)任”方面存在的問題?？朔尚妇氲∏榫w，糾正“好人主義”思想，聚焦主責(zé)主業(yè)、堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，立足路橋集團實際，在鍛造過硬隊伍、強化紀(jì)律規(guī)矩約束、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、強化案件查辦治本、強化干部教育監(jiān)管等方面及早謀劃、務(wù)實打拼、積極創(chuàng)新，“讓干凈的人有更多干事的機會，讓干事的人有更干凈的環(huán)境”。 以上不言，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。謝謝大家！
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