【正文】 護航。 四是聚 焦社會治理，完善體系建設。要突出做好矛盾糾紛排查化解，深入做好新時代人民調解工作，不斷暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調、權益保障通道，提升化解各類矛盾糾紛工作水平。要以領導干部包聯(lián)為突破口，攻堅化解信訪積案，推進信訪群眾“最多訪一次”。要注重完善運用調解、行政裁決、行政復議、訴訟、信訪等有機銜接、相互協(xié)調的多元化糾紛解決機制，切實維護人民群眾合法權益。要不斷創(chuàng)新基層社會管理，持續(xù)深化基層平安創(chuàng)建工作，建立健全網(wǎng)格化管控機制，加強智慧平安社區(qū)建設；大力推進綜治中心規(guī)范化建設，完善社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜 合機制，建立社會心理服務體系和危機干預機制，不斷提升基層社會的管理水平。要扎實開展掃黑除惡專項斗爭，繼續(xù)鎖定“深挖根治”目標，深入開展線索摸排，加大對涉黑涉惡犯罪的打擊力度；同時，縣 紀委監(jiān)委要深挖徹查“保護傘”“關系網(wǎng)”，徹底鏟除黑惡勢力滋生蔓延土壤。要突出抓好公共安全工作，縣應急管理局要深度聚焦礦山、危險化學品、道路交通、消防安全、森林防火、食品安全等重點行業(yè)領域，以及重點人群和人密場所，持續(xù)深化安全生產專項整治，在這項工作上決不能有任何的松懈。 三、全面加強黨的領導，確保實現(xiàn)高質量發(fā)展 取得應有成效實現(xiàn)高質量發(fā)展事關發(fā)展、事關民生。全縣各級各部門要提高重視、迅速行動，嚴格按照縣委的安排部署，實行清單臺賬管理，全力以赴抓工作的推進落實。 一是強化責任落實?？h委成立了我和 XX 同志任雙組長的實現(xiàn)高質量發(fā)展領導小組，活動辦公室設在縣委辦公室，由 XX、 XX、 XX 同志具體負責。涉及到的縣委常委和副縣長要牽頭抓好各專項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門“一把手”要對活動負總責，親自研究解決問題，親自加強督導檢查；要切實發(fā)揮好模范帶頭作用，切實以身作則、以上率下，一級帶動一級、一級對一級負責，帶動全縣干部干 事創(chuàng)業(yè)，合力開展好此次活動。 二是強化輿論引導?？h委宣傳部要加大活動宣傳報道力度，迅速營造聲勢、形成氛圍。要注重發(fā)動群眾參與，堅持開門搞活動，廣泛征求人民群眾和社會各界的意見，讓群眾真正了解活動、參與活動、監(jiān)督活動。要認真總結活動中的好經驗、好做法，與全面深化改革工作相結合，積極在全縣進行推廣。同時，也要及時發(fā)現(xiàn)、深入挖掘活動中的先進典型，用典型教育人、鼓舞人、帶動人，使廣大干部群眾學有榜樣、追有目標、干有方向。 三是強化工作考核。要將實現(xiàn)高質量發(fā)展納入各單位領導班子、領導干部綜合考核評價內容，督考辦要加大督導考核力度，建立定期督導機制，確保工作推進力度?？h委辦公室要抓好統(tǒng)籌協(xié)調，結合開展“精準落實年”活動，強化工作舉 措，提升落實成效。要建立專報機制，對各單位工作開展情況進行梳理，定期向領導小組成員報送，切實形成工作的督導合力。 同志們，實現(xiàn)高質量發(fā)展意義重大、責任重大。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實省市安排部署，不忘初心、牢記使命，統(tǒng)一思想、開拓創(chuàng)新，奮力開創(chuàng) 新時代建設美麗 XX 新局面，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標作出應有貢獻。 在全縣年輕干部成長工程工作會議上的講話 同志們： 實施年輕干部成長工程是省委確定的重點工作，是今年全省組織工作的重點任務。前段時間，省市都已分別組織實施了省市兩級年輕干部成長工程，縣委認真貫徹省、市委的決策部署，召開常委會對我縣年輕干部成長工程進行了專題研究，成立了領導機構和工作專班，印發(fā)了工作方案，明確了工作職責。今天，召開這個會議，正式啟動我縣年輕干部成長工程，主要是對我縣年輕干部成長工程工作進行一個全面、具體 的安排。 下面，我講幾點意見： 一、要充分認識實施年輕干部成長工程的重要意義 年輕干部是發(fā)展的希望、事業(yè)的未來，培養(yǎng)選拔年輕干部事關領導班子長遠建設，事關跨越發(fā)展、事關 X 縣未來?？h委決定分層分類推進年輕干部成長工程，是立足當前、著眼長遠作出的一項重大決策。 一是省市委有要求。去年初，省委提出了實施年輕干部成長工程這項基礎性、先導性、戰(zhàn)略性工程，并在全省范圍內組織實施了黨政綜合類、政法類年輕干部成長工程，今年省委、市委又組織實施黨務、宣傳文化、農業(yè)農村和黨外干部四類子工程，今年 還將組織幾個系統(tǒng)子工程。按照省市委組織部的要求，各縣必須結合本地干部隊伍和領導班子建設實際，配套實施年輕干部成長工程。這是一項重要的工作任務，也是一項重要的政治任務。 二是現(xiàn)實有需要。近年來，縣委非常重視年輕干部的培養(yǎng)選拔，采取競爭性選拔的方式，集中選拔了一大批優(yōu)秀年輕干部進入各級領導班子，增加了年輕干部隊伍存量，有力改善了縣鄉(xiāng)領導班子結構。但從當前我縣年輕干部隊伍建設的現(xiàn)狀看，仍然存在總量不足、結構不優(yōu)、分布不均等問題，與經濟社會的發(fā)展不相適應。不高度重視年輕干部培養(yǎng)選拔，不加大年輕干部的培養(yǎng)選拔 力度，我們的干部隊伍就會出現(xiàn)嚴重斷層，我們的領導班子就會后繼乏人。培養(yǎng)選拔年輕干部刻不容緩，不僅要抓好，還要抓緊。 三是競爭有壓力。經濟的競爭歸根到底是人才的競爭。 近幾年，全國、全省、全市各地爭人才、搶人才異常激烈，我市XX 等地培養(yǎng)選拔年輕干部力度很大，他們通過面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員，全省范圍內招考高層次人才，儲備了一大批優(yōu)秀年輕干部。我們 X 縣在這方面也有一些探索，但還有很多工作要做。日常干部調整中，我們經常感到各部門特別是縣直單位普遍缺乏年輕干部，尤其是缺乏懂專業(yè)、善業(yè)務的年輕 干部，人的因素已經成為發(fā)展的制約因素。如果再不在人才競爭中加大力度，搶占先機，跨越發(fā)展只會是紙上談兵。 縣委從 5到 10年的經濟社會發(fā)展需要和領導班子建設需要的實際出發(fā)，作出分層分類推進年輕干部成長工程的重大決策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直各單位要進一步增強危機感、緊迫感，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以高度的政治責任感和敏銳性，以省、市、縣實施年輕干部成長工程為契機，切實加大年輕干部的推薦培養(yǎng)力度，集中幾年時間，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀年輕干部，為推動我縣跨越發(fā)展提供人才支持。 二、準確把握年輕干部成長工程任 務目標我縣年輕干部成長工程的總體目標是，堅持“三個結合”，即堅持短期與長遠相結合、分層與分類相結合、培養(yǎng)和使用相結合，從今年開始，分層分類、重點培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部 XX 名左右，建立優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作長效機制，努力保持階梯式培養(yǎng)選拔的良好格局，為各級領導班子源源 不斷地輸送優(yōu)秀人才。 一是進一步明確年輕干部成長工程任務目標。這次全縣重點實施六大類工程，即黨務類、宣傳文化類、農業(yè)農村類、政法類、黨外類、村（社區(qū)）兩委主職類等 6 項“年輕干部成長工程”子工程，共選拔培養(yǎng) XX 名。 二是準確把 握年輕干部成長工程的階段程序。整個年輕干部成長工程分為推薦選拔、集中培訓、實踐鍛煉、擇優(yōu)使用、跟蹤管理五個階段。推薦選拔階段重點是要優(yōu)選對象，要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織符合條件人員積極報考，實行競爭性選拔，力求好中選優(yōu)。集中培訓階段縣委將突出理想信念教育，堅持理論武裝、知識更新、能力拓展相結合，科學設置教學內容，創(chuàng)新培訓方式，積極推行案例式、互動式、研討式、體驗式教學方式對通過考試考察確定的人選進行集中培訓。實踐鍛煉階段將根據(jù)領導班子建設需要，按照“重點培養(yǎng)、同樣使用”的原則，對參加集中培 訓的人選，采取選派任職、掛職、交流、輪崗等多種方式進行重點培養(yǎng)和實踐歷練。擇優(yōu)選用階段就是堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，看本質、看主流、看發(fā)展，把條件成熟的優(yōu)秀年輕干部及時大膽地放在重要位置上使用，使干部用得其時、用得其位。跟蹤管理階段就是對確定的年輕干部培養(yǎng)對象，堅持嚴格教育、嚴格管理，由各級黨組織進行長期跟蹤、動態(tài)管理，形成選、育、管、用環(huán)環(huán)相 扣的閉合鏈條，促使他們健康成長。 三是認真做好推薦選拔階段的各項工作。今天我們召開這個工作會議，安排部署的主要還是年輕干部成長工程的第一 個階段的工作。按照全縣年輕干部成長工程的統(tǒng)一部署，推薦報名工作從今天開始正式啟動， X 月 X 日結束。 X 天時間，比較寬裕，主要目的就是要做好宣傳動員等前期準備。各單位要算好時間帳，盡量把工作向前趕。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、各戰(zhàn)線工委、縣直各單位要層層召開大會，對年輕干部成長工程進行全面部署和動員，迅速把這次會議精神傳達到各級黨組織、廣大黨員干部，宣傳到基層、到群眾。要認真對照文件規(guī)定的資格條件，對本地本單位的年輕干部進行全面摸底，動員符合條件的對象積極報名參加競爭。有符合選拔資格條件人員的單位，要站在培養(yǎng)人才、儲備人才的高 度提高認識，鼓勵和支持本單位年輕干部積極報名參考；符合選拔資格條件的年輕干部，要把參加選拔的過程當著一次提高自我、展示自我的過程，增強競爭意識，主動報名、積極參考。凡符合資格條件的年輕干部，沒有特殊原因，都要報考，確保應考盡考。 三、要以高度負責的精神抓好各項工作任務的落實根據(jù)縣委常委會研究的意見，我們在印發(fā)的工作方案中，已經明確了單位承擔的工作任務和責任。這些工作任務，縣、鄉(xiāng)、村三級，包括干部教育、培養(yǎng)、選拔、任用和管理 各個方面，必須以高度負責的態(tài)度、團結協(xié)作的精神、扎實高效的作風強力抓 、全面抓、抓落實。 一是要加強領導、明確責任。根據(jù)工作需要，縣委成立了年輕干部成長工程領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委、各戰(zhàn)線工委、縣直各單位黨組織要積極動員、組織、支持符合條件的人員報名。各單位要指定專人具體負責這項工作，集中精力、全力以赴抓好任務落實。要以縣委提出的總體工作方案為基礎，按照職責分工和時間節(jié)點，列出時間安排表，做到工作環(huán)環(huán)相扣。一把手要加強宏觀指導，經常過問工作進展情況，重點環(huán)節(jié)要親自抓在手上，重要問題要及時研究，切實做到人人擔責、高度負責、工作有條不紊 。 二是要統(tǒng)分結合、密切協(xié)作。分層分類推進年輕干部成長工程程序多、要求高、工作量大，必須加強統(tǒng)籌協(xié)調、密切配合。在縣一級年輕干部成長工程的組織上，堅持“三統(tǒng)三分”的辦法組織實施，即：統(tǒng)一組織領導、統(tǒng)一命題考試、統(tǒng)一培訓測試，分類推薦報名和資格審查、分類組織考察、分類確定人選名單及培養(yǎng)計劃?？h委組織部負責統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調，縣紀委監(jiān)委要派員進行全程監(jiān)督，縣委宣傳部和相關單位要加大“年輕干部成長工程”的宣傳力度，營造輿論氛圍和良好的工作環(huán)境，各成員單位要各負其責，建立工作溝通協(xié)調機制，定期召開領導小組成 員單位碰頭會、通氣 會，及時溝通情況，研究解決問題，工作情況和信息要及時溝通，工作過程中出現(xiàn)的問題要及時提醒，工作力量要統(tǒng)一調配，形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門統(tǒng)籌協(xié)調、各個相關部門協(xié)同推進的工作格局。 三是要嚴格執(zhí)行政策、認真履行程序。分層分類推進年輕干部成長工程政策性很強，程序要求十分嚴格，必須不折不扣地抓好落實。要認真學習政策規(guī)定，全面、準確掌握具體的程序步驟、資格條件、基本要求，對工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，要提前思考，認真研究解決，牢牢把握工作的主動權。要不折不扣地嚴格執(zhí)行政策，一切以政策為依據(jù)。要嚴格工作流程，干部培養(yǎng)選拔，推薦選拔是基礎，培訓培養(yǎng)是重點，擇優(yōu)使用是關鍵，每個環(huán)節(jié)都有很多具體工作，都要按照規(guī)定的程序一步一個臺階地抓好，不能出現(xiàn)任何差錯。 四是要嚴明紀律、加強監(jiān)督。嚴明紀律，加強監(jiān)督，是做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作，防止和糾正用人上不正之風的必然要求。實施過程中的各個環(huán)節(jié)，都要嚴格執(zhí)行規(guī)定，遵守紀律，確保公平公正。要嚴明組織紀律，嚴格按程序辦事，堅持一級向一級請示，一級對一級負責。整個工作要在縣委的統(tǒng)一領導下堅持縣鄉(xiāng)聯(lián)動、上下協(xié)調，步調一致，整體推進。接受政策咨詢時， 要嚴格按照實施方案、通知等文件的統(tǒng)一口徑對外解釋答復。遇到特殊情況，要在第一時間內向 分管領導和領導小組辦公室負責同志報告。要切實加強舉報監(jiān)督，開通舉報電話，設立舉報箱，廣泛接受群眾監(jiān)督。年輕干部成長工程工作過程中的每一環(huán)節(jié)，都要請紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保風清氣正，確保整個培養(yǎng)選拔工作公平公正。 第五篇：領導全縣 3+4 高質量發(fā)展工作領導小組會議講話發(fā)言稿例文 在全縣“ 3+4”高質量發(fā)展工作領導小組會議講話發(fā)言稿 今天，召開全縣“ 3+4”高質量發(fā)展工作領導小組會議，主要任務是，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實省市關于開展“ 3+4”高質量發(fā)展活動的安排部署，進一步統(tǒng)一思想、創(chuàng)新措施、苦干實干，以實實在在的工作成效為加快建設新時代美麗提供堅實保障。 省委、省政府下發(fā)“ 3+4”高質量發(fā)展實施方案以來，同志牽頭制定了全縣實施方案，同志多次組織召開專題會議，對各專項小組工作方案進行了研究修改，相關工作做得非常扎實，如果按照方案一著不讓的抓下去，一定會有一個很好的成效。剛才，各專項推進 小組牽頭單位分別匯報了本組相關工作進展情況；各專項推進小組組長也提了很好的意見。希望這次會議結束后，大家把意見和安排落實到具體行動當中，確保“ 3+4”高質量發(fā)展工作落地見效。下面，就貫徹落實好這次會議精神，我再講幾點意見。 一、堅決提高政治站位，充分認識開展高質量發(fā)展活動的重要意義近年來，省委、省政府先后部署開展了“雙創(chuàng)雙服”“三深化三提升”等活動，有力地推動了全省各項事業(yè)發(fā)展，特別是服務效