【導讀】受企業(yè)傳統(tǒng)影響，自身。僅僅根據財務狀況，無。市場營銷部門僅提供有。公司組織結構比較靈。意度衡量他們的成功，不斷加強和表彰有助。根據客戶調查得到的。開發(fā)以市場為導向的。用以自我改進的反饋。在規(guī)定的交貨期內未產出，延期交貨，減少了銷量，增加了庫存。由于質量不合格使客戶退貨造成非正常庫存。由于市場預測不準造成生產計劃制定不科學，生產的以備市場急需的常規(guī)料形成庫存，其中一部分為非正常庫存。由于客戶原因未能及時提貨，造成庫存增加?？蛻舫谔嶝浭怯捎诠句N售部銷售政策有問題造成的，對于客戶延期提貨應進行處罰。利潤5%計算，超過半年存放期的產品利潤就成為零或負。從目前來看，設備、供應還未對交貨期產生不利影響。應加大對生產部訂單準時完成率的考核力度。生產工藝配方本身存在缺陷。車間工人的責任意識差，不嚴格執(zhí)行工藝標準，廢品增多。模具維修維護不到位，上機合格率低，造成廢品增多。與保障能力差、原材料供應出現(xiàn)斷層等。

　　

【正文】 部經理 下屬人員總數： 3 人（包括直接和間接下屬） 下屬人員類別： 輔助崗 崗位目標：負責指導、監(jiān)督和管理五金庫的 材料入 庫、存儲 等 相關工作 ，保障生產經營需要。 溝通關系 內 部 各車間、物資采購部、質檢員 、倉儲部 外 部 任職條件 教育背景 高中及 以上學歷 工作經驗 2年以上相關工作經驗 知識技能 受過倉儲管理、產品知識等方面的培訓 ， 熟悉物流管理業(yè)務流程 特殊要求 主要職責： 牽頭組織貨物的化驗、檢驗工作，保證入庫貨物滿足質量要求； 核對貨物的入庫憑證， 驗收、 清點入庫 物資，監(jiān)督記好物資入庫臺帳 ； 安排 庫存物資 的存放地點， 監(jiān)督 登記保管賬和貨位編號； 根據物資保管制度和物資性能及存放要求，維護、保管好庫存物資，做好防盜、防火等工作， 確保 物資 安全 ； 負責及時編制有關報表， 根據庫存情況，審核各車間采購計劃，及時報物資采購部； 做好所轄人員的管理工作； 完成領導交辦的其它工作。 41 xxx 公司崗位說明書 崗位名稱： 物資保管員 所屬部門： 材料五金庫 崗位編制： 2 人 崗位類別： 輔助崗 上級崗位： 五金庫主管 下屬人員總數： 人（包括直接和間接下屬） 下屬人員類別： 崗位目標：負責 材料入 庫、存儲 等 相關的日常事務等工作 。 溝通關系 內 部 各車間、物資采購部、質檢員 外 部 任職條件 教育背景 初中 及 以上學歷 工作經驗 2年以上相關工作經驗 知識技能 受過倉儲管理、產品知識等方面的培訓 ， 熟悉物流管理業(yè)務流程 特殊要求 主要職責： 組織貨物的化驗、檢驗工作，保證入庫貨物滿足質量要求； 核對貨物的入庫憑證， 驗收、 清點入庫 物資，記好物資入庫臺帳 ； 安排 庫存物資 的存放地點，登記保管賬和貨位編號； 根據物資保管制度和物資性能及存放要求，維護、保管好庫存物資，做好防盜、防火等工作， 確保物資 安全 ； 完成領導交辦的其它工作。 42 xxx 公司崗位說明書 崗位名稱： 物資發(fā)放保管員 所屬部門： 材料五金庫 崗位編制： 1 人 崗位類別： 輔助崗 上級崗位： 五金庫主管 下屬人員總數： 人（包括直接和間接下屬） 下屬人員類別： 崗位目標： 負責 材料出庫管理。 溝通關系 內 部 各車間、財務部 外 部 任職條件 教育背景 初中及 以上學歷 工作經驗 2年以上相關工作經驗 知識技能 受過倉儲管理、產品知識等方面的培訓 ， 熟悉物流管理業(yè)務流程 特殊要求 主要職責： 負責按照出庫單的規(guī)定發(fā)放物資 ； 負責統(tǒng)計物資出庫情況，做好臺帳； 負責庫房日常 盤點 工作 ， 做到賬實相符 ， 上報盤點報告； 根據物資保管制度和物資性能及存放要求，維護、保管好庫存物資，做好防盜、防火等工作， 確保物資 安全 ； 負責庫房衛(wèi)生，確保庫房清潔； 完成領導交辦的其它工作。 43 xxx 公司崗位說明書 崗位名稱： 發(fā)貨管理員 所屬部門： 成品庫 崗位編制： 4 人 崗位類別： 輔助崗 上級崗位： 倉儲部經理 下屬人員總數： 人（包括直接和間接下屬） 下屬人員類別： 崗位目標： 負責 售出貨物過磅和發(fā)貨工作。 溝通關系 內 部 銷售管理部 外 部 客戶 任職條件 教育背 景 高中及 以上學歷 工作經驗 3年以上相關工作經驗 知識技能 受過倉儲管理、產品知識等方面的培訓 ， 熟悉物流管理業(yè)務流程 。 特殊要求 主要職責： 負責對出庫物資進行過磅，并開具發(fā)貨單及過大地磅復核 ； 根據銷售部門下達的發(fā)貨清單，負責成品發(fā)貨 ； 負責辦理成品出庫，做好記錄，上報有關報表； 負責庫房日常 盤點 工作 ，做到賬實相符 ， 上報盤點報告； 根據成品保管制度和性能及存放要求， 保管好庫存鋁型材，做好防盜、防火等工作， 確保物資 安全 ； 負責庫存信息統(tǒng)計、分析工作； 負責清理庫房衛(wèi)生 ,確保庫房清潔； 按時完成領導交辦的臨時工作。 44 xxx 公司崗位說明書 崗位名稱： 入庫工（成品庫統(tǒng)計） 所屬部門： 成品庫 崗位編制： 2 人 崗位類別： 輔助崗 上級崗位： 倉儲部經理 下屬人員總數： 人（包括直接和間接下屬） 下屬人員類別： 崗位目標：負責產 成品的入庫工作。 溝通關系 內 部 氧化電泳車間、噴涂車間、銷售管理部 外 部 任職條件 教育背景 高中及 以上學歷 工作經驗 3年以上相關工作經驗 知識技能 受過倉儲管理、產品知識等方面的培訓 ， 熟悉物流管理業(yè)務流 程 。 特殊要求 主要職責： 負責對入庫物資進行清點，根據客戶訂單要求和公司有關規(guī)定，辦理入庫手續(xù)，對于超產和不合格的產品嚴禁入庫； 根據銷售部門下達的客戶訂單，負責成品入庫工作 ； 做好入庫記錄，上報有關報表； 負責庫房日常 盤點 工作 ，做到賬實相符 ， 上報盤點報告； 根據成品保管制度和性能及存放要求，保管好鋁型材，負責 倉庫安全 ； 負責庫存信息統(tǒng)計、分析工作； 負責清理庫房衛(wèi)生 ,確保庫房清潔； 按時完成領導交辦的其它工作。 45 綜合管理部崗位說明書 xxx 公司崗位說明 書 崗位名稱： 綜合管理部經理 所屬部門： 綜合管理部 崗位編制： 1 人 崗位類別： 管理崗 上級崗位： 總經理 下屬人數總數： 2 人（包括直接和間接下屬） 下屬人員類別： 輔助崗 崗位目標： 建立與完善公司的管理控制體系和信息管理工作。保障公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 溝通關系 內 部 公司領導、各部門 外 部 環(huán)保部門、工商管理部門等有關政府職能部門 任職條件 教育背景 大專及以上學歷 工作經驗 5 年以上工作經驗， 3 年以上企業(yè)管理經驗 知識技能 熟悉企業(yè)管理和人力資源管理知識；熟悉公司生產流程和訂單 管理流程；具有分析公司生產、經營、管理工作狀況的能力。 特殊要求 主要職責： 負責公司相關制度的制定、監(jiān)督、檢查和落實，； 組織建立、健全公司經營管理的業(yè)務流程和制度體系，并監(jiān)督檢查 組織編制公司生產經營綜合計劃，并監(jiān)督實施； 負責公司績效考核體系、薪酬體系，并組織實施，負責月度績效考核結果的審核； 負責牽頭并督導基礎管理考核細則的執(zhí)行，對考核結果進行審查； 制定公司的培訓計劃并組織實施，督導各專業(yè)培訓工作； 每月組織各部門、各車間對制度的合理性及執(zhí)行狀況進行滿 意度調查； 牽頭質檢部、生產部做好產品的送檢工作； 負責公司的信息管理工作； 負責本部門人員的使用、培養(yǎng)、考核和獎懲等；負責編制本部門的年度和月度工作計劃；負責控制本部門的費用；負責本部門與其他部門的協(xié)調工作； 1做好公司安排的單項工作（如認證、品牌申報等）。 46 xxx 公司崗位說明書 崗位名稱： 績效考核主管 所屬部門： 綜合管理部 崗位編制： 1 人 崗位類別： 輔助崗 上級崗位： 部門經理 下屬人數總數： 人（包括直接和間接下屬） 下屬人員類別： 崗位目標：健全公司的制度和流程， 負 責公司的績效管理、薪酬管理、培訓管理及宣傳工作。 溝通關系 內 部 公司各部門 外 部 任職條件 教育背景 大專及以上學歷； 工作經驗 4 年以上相關工作經驗； 知識技能 熟悉企業(yè)管理與人力資源管理， 熟悉公司生產業(yè)務流程，具有宣傳相關技能。 特殊要求 主要職責： 監(jiān)控公司制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理上存在的問題，逐步完善公司各項經營管理制度及流程體系； 在經理領導下，負責公司績效和薪酬管理體系的建立和改進工作； 對公司員工考核效果進行評價與分析總結，協(xié)助經理并 牽頭財務部、生產部定期對各部門、車間關鍵績效指標進行調整； 具體牽頭組織公司培訓工作，包括新員工、專業(yè)培訓，確保培訓面及培訓效果 做好相關制度、部門服務滿意度調查工作； 定期對經營計劃、績效考核指標數據來源進行審核； 完成領導交辦的其它工作。 47 xxx 公司崗位說明書 崗位名稱： 信息管理主管 所屬部門： 綜合管理部 崗位編制： 1 人 崗位類別： 輔助崗 上級崗位： 綜合管理 部經理 下屬人數總數： 人（包括直接和間接下屬） 下屬人員類別： 崗位目標： 建立并維護信息系統(tǒng)， 負責 統(tǒng)計公司經營管理數據，及時正確地反映公司的活動狀況，為公司決策提供數據依據。 溝通關系 內 部 公司領導 外 部 任職條件 教育背景 大專及以上學歷； 工作經驗 2 年以上相關工作經驗； 知識技能 熟悉信息管理知識，熟練掌握計算機相關知識，了解統(tǒng)計的原理和方法。 特殊要求 主要職責： 建立與完善公司的網絡信息系統(tǒng)，負責公司計算機的配置及公司網絡信息系統(tǒng)的維護； 根據公司要求，對特定信息進行收集、匯總、分析、反饋，為領導決策提供依據； 收集公司經營數據并進行分析，為公司領導提 供決策依據； 不定期檢查生產、經營綜合臺帳，確?；A數據的可靠性； 負責公司各種經營資料及工程項目資料的整理歸檔工作。 完成領導交辦的其它工作。 48 辦公室崗位說明書 xxx 公司崗位說明書 崗位名稱： 辦公室主任 所屬部門： 辦公室 崗位編制： 1 人 崗位類別： 管理崗 上級崗位： 總經理助理 下屬人數總數： 19 人（包括直接和間接下屬） 下屬人員類別： 輔助崗 崗位目標： 負責公司行政、 黨群、保衛(wèi)，人事、后勤管理工作。 溝通關系 內 部 公司領導，各部門 外 部 地方 各級政府部門和各類社會機構 任職條件 教育背景 中專及以上學歷 工作經驗 4 年以上行政管理經驗 知識技能 熟悉行政管理專業(yè)知識， 有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。 特殊要求 具有較強的 公關交際能力 和處理突發(fā)事件的能力。 主要職責： 制訂公司行政事務管理工作方面的規(guī)章制度，并督促實施； 起草、審核重要文件、決定及決議文稿； 負責公文、會議、檔案、接待等各種行政管理工作，負責開展公司黨群工作； 負責部門間的工作協(xié)調，對公司決議及領導按排的工作進行督辦； 負責員招聘、勞動合同管理， 負責辦理員工各種社會保險和商業(yè)保險工作，負責辦理公司財產保險； 負責食堂管理、員工宿舍管理、車輛管理工作和環(huán)境衛(wèi)生管理； 負責公司招待費用的控制； 負責本部門人員的使用、培養(yǎng)、考核和獎懲等；負責編制本部門的年度和月度工作計劃；負責控制本部門的費用； 負責領導交辦的臨時性工作。 49 xxx 公司崗位說明書 崗位名稱： 文員及檔案管理 所屬部門： 辦公室 崗位編制： 1 人 崗位類別： 輔助崗 上級崗位： 辦公室主任 下屬人數總數： 人（包括直接和間接下屬） 下屬人員類別： 崗位目標： 負責公司文書 、檔案管理及辦公室內勤工作。 溝通關系 內 部 部門領導 外 部 上級單位 任職條件 教育背景 高中及以上學歷 工作經驗 3 年以上工作經驗 知識技能 掌握檔案業(yè)務流程，熟悉檔案管理相關的業(yè)務知識及方法，精通檔案材料的分類、歸檔、立卷的原則和方法。 特殊要求 主要職責： 負責公司檔案的接收、歸檔、整理、編目、鑒定、保管和統(tǒng)計； 負責相關圖紙、資料的驗收和歸檔； 負責各種文件材料、電子文檔的收集整理、立卷歸檔和借閱的管理工作； 每年年終對檔案庫房進行清庫，編制全宗檔案的綜合統(tǒng) 計報表； 嚴格執(zhí)行檔案保密制度； 打印、復印公司及各部門的文件、資料，下發(fā)公司級文件； 負責公司領導辦公室、接待室、會議室的衛(wèi)生和來人接待工作； 領導交辦的臨時性工作。 50 xxx 公司崗位說明書 崗