【正文】 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全 部損失。 九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方； 第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 十 、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 （二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。 （三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。 （四）因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。 （五）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 （六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 （二）從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可 解除本合同。十 一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第二十七條乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前 3 個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位， 并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 十 二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷(xiāo)、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán) 調(diào)整其工作崗位。十 三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。十 四、其他 第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方：甲方代表人： 2021 年 ___月 ___日 2021 年 ___月 ___日 第五篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)范本 勞動(dòng)合同書(shū) （甲方）鹿泉安泰富源安全設(shè)備制造有限公司招聘 (乙方 )_____________為職工，雙方根據(jù)《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng) (一 )甲、乙雙方同意以下方式來(lái)確定本合同期限：從 ______年______月 ______日起到 ______年 ______月 ______日止；合同期限為_(kāi)_____年 ______個(gè)月； (二 )雙方同意本合同有效期的前 2 個(gè)月為試用期（表現(xiàn)好的可以提前轉(zhuǎn)正）工資發(fā)正式員工基本工資 70% 二、工作內(nèi)容 乙方的工作崗位 (地點(diǎn)：鹿泉安泰富源安全設(shè)備制造有限 公司部門(mén)：生產(chǎn)部工種或職務(wù)：噴漆工藝施工人員 )。乙方必須仔細(xì)認(rèn)真完成甲方正常安排的工作。乙方每天工作 8 小時(shí)，每周工作 5 天，甲方保證乙方每月至少休息 8 天；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；但每天總的工作時(shí)間不超過(guò) 10小時(shí)。 (一 )乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 1400 元／月（即基本工資 70%）。 (二 )試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資 2021 元／月、崗位工資為 200 元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (三 )甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發(fā)放日為每月十日。 (一 )甲方按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (二 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙 (三 )乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方 執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 五、勞動(dòng)合同的細(xì)節(jié) (一 )乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū) (二 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效可以單方面變更本合同的相關(guān)條款； (三 )經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； 1. ，符合開(kāi)除、辭退條件的； ，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大 4. (五 )有下列情況的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以 ，致使本合同無(wú) ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 (六 ) 1. 2. 、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 （七）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失。 (八 )任何一方解除或終止本合 同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方 (九 )解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 (十 )乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì) (十一 )本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā) (一 )甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1. 2. 七、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自 八、本合同一式兩份，雙方自愿簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效率力。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人： _____________ 委托代理人： _____________ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日