【正文】 時(shí)以上視為一天。每天加班費(fèi)按50 元計(jì)算。 全勤且一學(xué)期無遲到、早退現(xiàn)象者獎(jiǎng) 10 分。 本項(xiàng)權(quán)重 30 分，違反的視情節(jié)每項(xiàng)每次減 1－ 2 分。 （二）值日值周（ 20 分） 值日教師必須認(rèn)識(shí)值日的重要性，從而做好值日工作。首先，堅(jiān)守值日 時(shí)間，按時(shí)到崗。早上 7： 40－ 8： 10，中午 1： 50－ 2： 10。一次不到崗者減 1分。每值日組有教師 2 至 3 人，一人或兩人在學(xué)校門口站崗，一人在教學(xué)樓巡查。 填好當(dāng)天的學(xué)校日志，對全校全天學(xué)生常規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、督促和 簡單紀(jì)錄。加強(qiáng)課間巡視，處理好偶發(fā)事件。巡視記錄中值日教師不檢查督促的每次扣 1 分。 同時(shí)，值日師生共同做好文明紀(jì)律、衛(wèi)生評比記載。 本項(xiàng)權(quán)重 20 分，違反的視情節(jié)每項(xiàng)每次減 1－ 2 分。 （三）兩操升旗（ 15 分） 早操體育老師負(fù)責(zé)整隊(duì)，全體教師參加，并在學(xué)生隊(duì)伍后面站成一排， 最好能同學(xué)生一起做操。無故不參加者每次減 1 分。 早讀教師與班 主任按時(shí)組織好學(xué)生排好隊(duì)，依次帶隊(duì)到操場。早讀教師、 班主任不跟隊(duì)、不組織，讓學(xué)生自由下樓的減 1 分。出現(xiàn)打鬧跌倒的減 2 分。 早讀教師與班主任，負(fù)責(zé)督促學(xué)生站好位置，認(rèn)真做好每一節(jié)廣播操， 然后有序退場。 上午第三節(jié)任課的教師負(fù)責(zé)組織學(xué)生做好眼保健操，不到位者每次減 1 分。 無特殊情況，教師不準(zhǔn)利用兩操時(shí)間講課和做作業(yè)，若確實(shí)需要，需向 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提前說明原因，否則每次減 1 分。 學(xué)校每周一早讀后舉行升旗儀式，全體教師按時(shí)參加，并統(tǒng)一穿校服， 在學(xué)生隊(duì)伍后整齊站成一橫排。無故不參加升旗者每一次扣 2 分 周一早讀課教師與班主任，組織學(xué)生到操場站好，確保升旗莊嚴(yán)有序進(jìn) 行。出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象每次扣 1 分。 本項(xiàng)權(quán)重 15 分，違反的視情節(jié)每項(xiàng)每次減 1－ 2 分。 （四）清潔衛(wèi)生（ 15 分） 學(xué)校值日生每天對課室和衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行檢查，成績每周公布一次，責(zé)任人 為班主任。 學(xué)校每月對辦公室和各功能室進(jìn)行檢查評比，責(zé)任人為各功能室負(fù)責(zé)人。 清潔衛(wèi)生要求 Ａ、室內(nèi)、環(huán)境區(qū)、過道、樓梯、扶手潔凈，無垃圾、灰塵等。 Ｂ、室內(nèi)外墻壁無污漬，窗戶、門、墻上的裝掛物、桌椅一塵不染。 Ｃ、草坪等衛(wèi)生區(qū)無垃圾。 師生互相督促，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，若學(xué)生亂丟垃圾，隨地吐痰， 每人次給班主任減 分。教師亂丟垃圾、隨地吐痰每次減 2 分。 本項(xiàng)權(quán)重 15 分，違反的視情節(jié)每項(xiàng)每次減 1－ 2 分。 （五）請假制度（ 20 分） 請假必須提前半天向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面請假，緊急事務(wù)、疾病需要請假，要在第一時(shí)間打電話請假，半天以內(nèi)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上必須經(jīng)校長批準(zhǔn)。 得到批準(zhǔn)后，要將教學(xué)和工作的有關(guān)事項(xiàng)與接替人辦好交接手續(xù)，課務(wù)由教務(wù)處安排。未經(jīng)批準(zhǔn)，私自調(diào)課而實(shí)際休假者，按曠工處理。 請假半天以上，要先寫好請假申請 單，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批后方為準(zhǔn)假。電話或口頭請假的，待休假回來再補(bǔ)填請假申請單。申請單由出勤責(zé)任人保管。 請事假一周以內(nèi)，每天減 1 分，一周以上每天減 2 分；請病假一周以內(nèi)，每天減 分，一周以上每天減 1 分；曠工兩天以內(nèi)，每天減 3 分，三天以上每天減 5 分，七天以上代課教師視為自動(dòng)離職，公辦教師考勤為零分。 本項(xiàng)權(quán)重 20 分，違反的視情節(jié)每項(xiàng)每次減 1－ 2 分。 第四部分：師“績”部分 本項(xiàng)為教育教學(xué)中，根據(jù)個(gè)人、集體、輔導(dǎo)學(xué)生等獲獎(jiǎng)及評優(yōu)評先等情況給予的記分獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂，一切獎(jiǎng)項(xiàng)記分按以下方案執(zhí)行。 （一）先 進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng) 先進(jìn)教師 （優(yōu)秀教師，下學(xué)期評，人數(shù)由教辦定） 、優(yōu)秀班主任（ 7 人）、先進(jìn)班集體（ 7 個(gè)）、優(yōu)秀科任（ 7 人）、文明中隊(duì)（ 3 個(gè)） 等。被評為優(yōu)秀（或先進(jìn)）者，學(xué)校經(jīng)研究決定上報(bào)，參加鎮(zhèn)、市及以上的評比，獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)及加分如下： 校級： Ａ、一名優(yōu)秀教師上報(bào)到鎮(zhèn)授育人獎(jiǎng)，學(xué)校獎(jiǎng) 100 分。 Ｂ、五名優(yōu)秀班主任、五名優(yōu)秀科任，每人獎(jiǎng) 30 分，頒發(fā)個(gè)人榮譽(yù)證書。 Ｃ、五個(gè)先進(jìn)班、兩個(gè)文明中隊(duì)，各班隊(duì)獎(jiǎng) 100 元的獎(jiǎng)品，加獎(jiǎng)班任 10 分，頒發(fā)班隊(duì)榮譽(yù)獎(jiǎng)狀。 鎮(zhèn)級： 上述Ｂ、Ｃ獲鎮(zhèn)級獎(jiǎng)，獎(jiǎng) 50 分（如按鎮(zhèn)獎(jiǎng)的方法獎(jiǎng)分，學(xué)校不再獎(jiǎng) 分） 市級、省級、國家級： 照上述Ａ、Ｂ、Ｃ獎(jiǎng)勵(lì)逐級倍增，加分為 40 分、 80 分、 160 分。 （二） 教師輔導(dǎo)獎(jiǎng) 學(xué)校各項(xiàng)班級和學(xué)生個(gè)人評比、競賽性活動(dòng)，按一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)輔導(dǎo)教師 4 分。 凡參加鎮(zhèn)舉辦的文、體、美比賽（包括儀仗隊(duì)操）取得前六名的獎(jiǎng)勵(lì) 100 分、 90 分、 80 分、 70 分、 60 分、 50 分，如獲得的是等次獎(jiǎng)，最高等次獎(jiǎng)100 分，每低一個(gè)等次減 20 分（有多個(gè)負(fù)責(zé)老師的，每人都獎(jiǎng)該等次的分）。（獎(jiǎng)金由負(fù)責(zé)老師平均分享，學(xué)校酌情另補(bǔ)負(fù)責(zé)老師誤工費(fèi)。） 以上各項(xiàng)平均獎(jiǎng)給行政人員負(fù)責(zé)分 20 分 。獲市或以上的依等級、名次加倍嘉獎(jiǎng)。 其它報(bào)刊、雜志、團(tuán)體等組織的比賽，學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)后，按特等、一等、 二等、三等、優(yōu)秀，省市級以上類別的只選學(xué)生最高獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師 100、 80、60、 20 分，鎮(zhèn)、校級的獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)分逐級減半。但必須是教育廳局、鎮(zhèn)教辦和政府部門舉辦和承認(rèn)的刊物或比賽。 （三）論文和科研成果獲獎(jiǎng) 被學(xué)校評為優(yōu)秀論文獎(jiǎng)勵(lì) 10 分，一般指由學(xué)校論文評比小組評選后上報(bào)鎮(zhèn)評比的論文。 被鎮(zhèn)評為優(yōu)秀論文的獎(jiǎng) 10 分，被市評為一、二、三等獎(jiǎng)則獎(jiǎng) 40 分、 30分、 20 分。被省評為一、二、三等獎(jiǎng) 60 分 、 50 分、 40 分，被國家級評為一、二、三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng) 100 分、 80 分、 60 分。獎(jiǎng)金與上級獎(jiǎng)金相同，或由學(xué)校研究決定。 獲獎(jiǎng)?wù)撐谋仨毷墙逃龔d局、鎮(zhèn)教辦、政府部門及所屬刊物、報(bào)刊舉辦的評選、比賽。必須是教育廳局、鎮(zhèn)教辦、政府部門承認(rèn)的。 （四）優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng) 校級優(yōu)質(zhì)課每學(xué)年評選一次，由教研組初評，教學(xué)處復(fù)評，校長審批，全校每學(xué)期評選優(yōu)質(zhì)課 6 節(jié)（語文、數(shù)學(xué)各 2 節(jié)，英語、綜合各 1 節(jié)），獎(jiǎng)分 10 分。校級優(yōu)秀教案每學(xué)年評選一次，全期教案符合規(guī)范要求，評為優(yōu)秀教案的，獎(jiǎng)分5 分。獲鎮(zhèn)級優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)金：一等 100 分，二等 80 分，三等 60 分。獲市級優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)金：一等 150 分、二等 120 分、三等 100 分。省、國家級加倍，獎(jiǎng)分方法與（三）同。 （五）期末考試獎(jiǎng) 語文、數(shù)學(xué)、英語三科參加鎮(zhèn)考核。平均分、合格率、優(yōu)秀率三項(xiàng)同時(shí)達(dá)到鎮(zhèn)平均水平的獎(jiǎng) 80 分，兩項(xiàng)達(dá)到的獎(jiǎng) 50 分，單項(xiàng)達(dá)到的獎(jiǎng) 30 分。平均分每超1 分獎(jiǎng) 2 分，合格率每超 1％獎(jiǎng) 2 分，優(yōu)秀率每超 1％獎(jiǎng) 2 分。平均分每低 1 分的則扣 1 分，合格率每低 1％扣 1 分，優(yōu)秀率每低 1％扣 1 分，扣完為止。 超過部分或低于部分按平均數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校行政人員。凡參加鎮(zhèn)考核的科 50％至 60％達(dá)到鎮(zhèn)平均水平分別獎(jiǎng)勵(lì) 行政人員 100 分；達(dá) 61％至 90％獎(jiǎng) 150 分；達(dá)91％至 100％獎(jiǎng) 200 分。有 60％以上不達(dá)到的則扣行政人員責(zé)任分 10 分（崗位責(zé)任制滿分為 100 分）。 （六）教學(xué)目標(biāo)獎(jiǎng) 目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)方法：平均分超過目標(biāo)的每分獎(jiǎng)教學(xué)目標(biāo)分 5 分，低于則每分扣 分。合格率每超過 1％獎(jiǎng) 10 分，每低 1%扣 1 分；優(yōu)生每超 1%獎(jiǎng) 2 分，每低 1%則扣 1 分。擔(dān)任兩班或兩科的則以平均分的 112％計(jì)算，三班或三科的則以平均分 113％計(jì)算。 最高得分前五名的平均分獎(jiǎng)給學(xué)校行政人員，最高得分前五名平均分的50％獎(jiǎng)給綜合科老師。 各年級主科各項(xiàng)目標(biāo)表 成績 年級 語文 數(shù)學(xué) 英語 平均分 合格率 ％ 優(yōu)生率 ％ 平均分 合格率 ％ 優(yōu)生率 ％ 平均分 合格率 ％ 優(yōu)生率 ％ 一 84 96 40 84 96 40 二 82 96 38 82 96 38 三 78 96 30 78 96 30 78 96 30 四 76 96 28 76 96 28 76 96 28 五 74 96 26 74 96 26 74 96 26 六 72 96 24 72 96 24 72 96 24 （七）教學(xué)資格（每學(xué)期都計(jì)分） 教齡獎(jiǎng)分：教齡年限 =獎(jiǎng)分。 學(xué)歷：本科加 4 分，大專加 3 分，中專加 2 分，以下加 1 分。 職稱：小學(xué)高級加 4 分，小學(xué)一級加 3 分，小學(xué)二級加 2 分，以下加 1分。 普通話：二級甲等加 3 分，二級乙等加 2 分，以下加 1 分。 電腦水平：高級加 3 分，中級和操作熟練加 2 分，其他加 1 分。 繼續(xù)教育：每受一次繼續(xù)教育培訓(xùn)，成績合格的加 2 分。