【正文】 、干部進一步明確紀律要求，為“咬耳扯袖、紅臉出汗”奠定了堅實的思想基礎，領導班子成員未發(fā)生違反黨的“六項紀律”、中央八項規(guī)定精神或國家法律法規(guī)問題。 四是增強全員風險防控意識。局黨組高度重視中央紀委和各級紀檢監(jiān)察部門案例通報情況，緊密結合本局實際 ，加強警示提醒，強化各項制度落實。組織全體黨員干部學習 *****決定，為全局黨員干部敲響了“警鐘”。同時專門制定了談話提醒記錄表、運用第一種形態(tài)談話記事臺賬、運用第一種形態(tài)談話通知書等文書范本，提高了談話函詢的規(guī)范性。 五是盯防關鍵節(jié)點及重點人員。局黨組時刻繃緊廉政風險防控這個主弦，密切關注問題和風險輿情，加強風險動態(tài)排查及監(jiān)督管理，緊密結合我局出臺的《 ******廉政談話制度》，對涉及政策兌現(xiàn)、資金撥付、財務管理的分管領導、部門負責人、要害崗位人員開展談心談話，增強其風險防控意識，促其嚴格履行風險防控職責，為“咬耳扯袖、紅臉出汗”筑起了“防火墻”。 二、存在的問題和不足 （一）抓黨建工作力度不夠。主要是履職盡責意識有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，黨組核心作用 尚未充分發(fā)揮。相關考核指標不夠明確具體，黨建考核和激勵約束等制度還需要完善，黨組成員還不同程度的存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。 （二）“一崗雙責”責任落實還不到位。局黨組個別成員還不同程度存在重業(yè)務輕黨建的情況，對分管科室黨建工作日常抓的不夠，與上級要求還有一定的差距，對分管科室黨員干部的思想教育和工作作風抓的還不夠。 三、整改措施 （一）抓全面從嚴治黨主體責任。局黨組將始終牢記業(yè)務之中有政治，以實際行動增強“四個意識”、強化“四個自信”、踐行“兩個維護”，認真履行黨要管黨、從嚴治黨的政治 責任，以釘釘子精神把管黨治政各項要求落實到各項工作的全過程、各環(huán)節(jié)，做到全面從嚴治黨和“一崗雙責”工作與 ***業(yè)務工作同步部署、同步落實、同步督導檢查。 （二）抓落實“一崗雙責”責任。進一步深化對“一崗雙責”思想認識，強化落實責任的思想意識，充分認識“一崗雙責”的重要性。黨組成員要帶頭踐行“一崗雙責”，無論對自己還是對分管的科室，都要嚴要求、嚴管理、嚴監(jiān)督，對問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，讓“一崗雙責”的責任意識形成自覺化、常態(tài)化，進而提升全面從嚴治黨工作水平。 （三）抓機關作風大轉變。結合 “ **”主題教育，扎實開展學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實，對發(fā)現(xiàn)的問題，堅持立行立改和邊查邊改，促進機關作風大轉變，切實增強黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔從政意識。充分發(fā)揮黨務政務督查室作用，加強對黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。進一步完善日常紀律檢查制度，不定期對上班時間、違反工作紀律、工作日午間飲酒、接受服務對象宴請等情況進行檢查，對“庸懶散慢拖瞞”行為和廉政建設問題依紀依法進行嚴肅處理。 （四）抓巡察整改“回頭看”。在巡察組反饋的的問題中，相當一部分是由于制度不健全、不完善、執(zhí)行不到 位，監(jiān)督措施不到位、不落實造成的，因而整改工作的實際效果特別是出臺的制度、措施還需要深入觀察，因此要切實加強對整改落實的督查，適時組織整改落實情況“回頭看”，對照整改方案確定的目標要求，逐條逐項查看整改落實是否到位、是否取得實效，建章立制是否完備等情況，通過“回頭看”，認真總結梳理成績，深入查找存在問題，分析研究深層原因，采取措施予以解決，鞏固擴大整改成果。 第五篇：黨組班子落實全面從嚴治黨主體責任述職報告 黨組班子落實全面從嚴治黨主體責任述職報告 一年來，黨組領導班子認真貫徹落實市 區(qū)委《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見（試行）》文件精神，緊貼新時代加強機關黨的建設各項要求，充分發(fā)揮核心領導作用，認真履行領導班子條主體責任，把管黨治黨、全面從嚴治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實把全面從嚴治黨各項目標任務落到實處，取得較好的工作效果。 按照要求，現(xiàn)將 XXXX 年黨組領導班子全面從嚴治黨主體責任落實情況總結如下： 一、主要做法及成效 （一）強化組織領導和推動。 按照各項工作部署，認真貫徹落實市委、區(qū)委、區(qū)紀委全會精神，成立由主要領導為組長、班子成員任副組長的落實全面從嚴治黨主體責任領導小組和辦公室，切實把全面從嚴治黨各項工作納入重要議事日程。年初以來，結合工作實際，制定了《全面從嚴治黨主體責任清單》、《任務清單》，從履行全面從嚴治黨分管責任、抓好黨建工作任務落實、推動處室黨建工作隊伍自身建設、加強對處室黨建工作督促指導、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例等五個方面，層層傳導壓力。組織簽訂了《 XXXX 年落實全面從嚴治黨主體責任責任書》，定期研究全面從嚴治黨主 體責任落實情況，定期聽取主體責任工作匯報，定期為全體黨員干部上廉政黨課，部署全面從嚴治黨各項工作，做到一起知責、盡責、負責。牢固樹立“黨的一切工作落到支部”導向，從抓實黨支部建設入手，選好配強支部書記，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）加強和規(guī)范黨內政治生活。 認真貫徹落實市委《關于肅清惡劣影響進一步凈化政治生態(tài)的工作意見》，圍繞區(qū)委關于落實市委巡視組專題“機動式”巡視反饋意見要求，從執(zhí)行民主集中制、建立用好批評和自我批評武器、持續(xù)深入開展整治圈子文化和好人主義、建立完善組織 生活制度等方面，深入查擺在思想認識和工作實際中存在的差距和不足，進一步統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，整改落實取得實效。及時召開巡視整改專題民主生活會，緊緊圍繞市委巡視反饋意見中指出的四個方面重點問題，精心制定了民主生活會方案，深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，認真開展思想交鋒，黨組成員帶頭抓好整改，以上率下、示范帶動，真正發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”作用。制定出臺《黨組中心組理論學習意見》，把有關政治紀律、工作紀律和保密紀律納入支部每個月學習內容，召開全面從嚴治黨主體責任專題學習 X 次，專題研究部署黨建工作會議 X次，主 要負責人講黨課 X 次，開展警示教育活動 X 次，主體責任意識得到進一步加強。 （三）建立健全工作機制。 認真落實《關于開展不作為不擔當問題專項治理實施方案》要求，通過會議部署、集中學習、黨建微信群交流等，認真開展“四查四看”活動，即查精神狀態(tài)，看精神是否在工作狀態(tài)，精力是否在工作中；查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，確保了時間、人員、內容、效果“四落實”。圍繞優(yōu)化流程、保障高效運轉、強 化責任擔當，改革了文件流轉，實現(xiàn)了“一口進一口出”，提高了辦文效率，加強了督查督辦，改進了后勤服務，強化了應急調度等機制，制定了《關于進一步提升服務保障水平的改革創(chuàng)新舉措》，為黨員干部主動作為、敢于擔當提出了具體的標準。結合推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，重新修訂了《黨組會議事規(guī)則》，規(guī)范了黨組會的會議制度和注意事項，對黨組會主要職責規(guī)范為 XX 個方面，為進一步改進領導方法和工作方法打下了基礎。強化機關作風紀律制度約束，制定下發(fā)了《關于整治不作為不擔當問題追責問責暫行辦法》，班子成員開展全面約談 XX 人次，書面檢 查 X人，會議點名批評 X 人，對 X 名干部進行了留黨察看處分，收到了良好的追責問責效果。 （四）深化作風建設。 認真組織學習《運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”辦法》要求，充分運用好《監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”記實手冊》，運用紀律思維、堅持抓早抓小開展監(jiān)督執(zhí)紀工作，推進全面從嚴治黨任務落實到具體工作中。抓好處級以上干部理論學習培訓工作，抓好科級以下干部日常教育管理工作，把監(jiān)督執(zhí)紀各項目標和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，認真落實“集體領導、民 主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，及時調整明確班子成員工作分工，形成了班子成員之間相互支持、積極配合的良好局面。嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、方法選人用人，完善干部任用民主決策程序，營造了“風清、氣正、心順”的良好氛圍，黨員干部隊伍思想穩(wěn)定，爭先創(chuàng)優(yōu)意識進一步增強。 （五）加強特色黨建建設。 著力打造警示教育特色黨建品牌，組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》和《領導干部違紀違法典型案例警示錄》，通過“走出去、請進來”方式， 創(chuàng)新黨員干部警示教育方式，以案明紀，將警示教育開展到支部、延伸到崗位，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。創(chuàng)新機關黨建組織工作新形式，著力構建機關黨委、黨支部、黨小組微信群“三級平臺”，及時傳達學習中央、市、區(qū)會議精神，宣傳學習工作動態(tài)，推薦時事新聞和重要理論文章，為黨員八小時以外理論學習提供了平臺，逐漸成為了聯(lián)系黨員干部的“新紐帶”、了解工作動態(tài)的“新窗口”、發(fā)布黨建信息的“新平臺”，為指導機關黨建工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸提供了有力抓手，為機關黨建工作注入了新活力。 二、存在問題及原因 今年以來，通過全體成員共同努力，落實全面從嚴治黨主體責任雖然取得了比較一定的成績，但是也清醒地認識到，與新時代黨的建設要求相比、與各級領導提出的新要求相比，還存在著一些問題和不足：一是在落實主體責任方面，還存在工作不夠規(guī)范的現(xiàn)象；二是在思想認識方面還不夠到位；三是在檢查考核方面還僅僅存在對筆記的檢查上，一些制度建設還需要加強。 三、下一步工作打算 （一）認真履行全面從嚴治黨主體責任。 緊緊抓住“三個突出”，即突出學用結合、突出抓常抓細、突出問題導向，在學習教育中體現(xiàn)主體責任的落實，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨建理論的學習，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身政治、理論、思想素質的第一要務，自我加壓，形成自覺。努力提高理論、思想、政治素質。結合談心談話活動，了解掌握黨員干部思想政治、日常工作、廉潔自律、生活作風等方面情況，認真督促、指導、支持部門、處室開展黨建工作，對思想不重視、工作不得力的要及時提醒批評。加強對全面從嚴治黨主體責任領導和推動，分析 和解決全面從嚴治黨方面存在的問題和不足，為推動各項工作打下堅實的基礎。 （二）加強日常監(jiān)督監(jiān)管。 結合階段性工作要求，明確責任主體、健全工作流程、完善制度體系、強化作風保障、嚴格督查問責，不斷提高工作執(zhí)行力。鞏固開展不作為不擔當專項治理成果，緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等方面的問題及表現(xiàn)，對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當?shù)膯栴}嚴肅追責問責，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。深入落實《機關工作人員日常行為規(guī)范》，加大日常管理和監(jiān)督力度，不斷提升辦公室新現(xiàn)象。 （三）積極探索機關黨建工作方式。 堅持抓源頭、抓根本，認真總結成績和不足，借鑒其他單位的一些好做法和典型經(jīng)驗，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度，在制度建設上下功夫。要通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成黨員干部經(jīng)常的、自覺的行為。嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，敢于拿起批評與自我批評武器，切實糾正影響作風建設的根本性問題，以實際行動維護黨內政治生活的嚴肅性。著力抓實抓強機關黨支部建設，結合機構改革選好配強支部書記，建設一支講政治、守紀律，熟悉黨建業(yè)務，善做支部工作 ，真抓實干、服務群眾的支部書記隊伍，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 （四）始終堅持廉潔自律要求。 堅持思想建黨和制度建黨相結合 ,用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內先進政治文化 ,校正黨員干部的政治心態(tài) ,使黨員干部始終擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。帶頭執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等制度，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發(fā)揮表率作用。帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制，結合重新修訂的《黨組會議規(guī)則》，帶頭落實黨組領導班子議事決策各項制度 ，既充分發(fā)揚民主，又正確有效集中，做執(zhí)行民主集中制的表率。堅持正確選人用人導向 ,堅持“忠誠擔當干凈”好干部標準，突出政治標準，把德才兼?zhèn)洹⑿拍顖远?、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來，以嚴和實的精神推進全面從嚴治黨向縱深開展。