【正文】 月與分管科室負(fù)責(zé)人常態(tài)化開展談心談話；開展任前談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話等。工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向組織請示報(bào)告。三、加強(qiáng)督促檢查每季度聽取1次分管科室全面從嚴(yán)治黨工作情況報(bào)告，研究、分析、解決存在的突出問題。，研究、分析、解決存在的突出問題。，研究、分析、解決存在的突出問題。，研究、分析、解決存在的突出問題。，研究、分析、解決存在的突出問題。對分管領(lǐng)域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況開展監(jiān)督檢查。分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的重大問題線索，及時(shí)向黨組和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。四、密切聯(lián)系群眾加強(qiáng)調(diào)查研究，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究措施、解決問題、指導(dǎo)工作。，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、幫助解決企業(yè)復(fù)工中遇到的具體問題、指導(dǎo)開展工作。，化解突發(fā)事件，切實(shí)解決復(fù)工企業(yè)反映的難點(diǎn)問題。，深入實(shí)際、深入?yún)^(qū)鎮(zhèn)、深入企業(yè)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究措施、解決問題、指導(dǎo)工作。，化解突發(fā)事件，切實(shí)解決區(qū)鎮(zhèn)、企業(yè)反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。，深入實(shí)際、深入?yún)^(qū)鎮(zhèn)、深入企業(yè)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究措施、解決問題、指導(dǎo)工作?！罢L(fēng)行風(fēng)在線”直播節(jié)目，及時(shí)解決群眾反映的熱、難點(diǎn)問題。，深入實(shí)際、深入?yún)^(qū)鎮(zhèn)、深入企業(yè)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究措施、解決問題、指導(dǎo)工作。，化解突發(fā)事件，切實(shí)解決區(qū)鎮(zhèn)、企業(yè)反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。及時(shí)妥善處理職能范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，化解突發(fā)事件，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。五、帶頭執(zhí)行規(guī)定帶頭遵守并督促分管科室嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真排查、整改形式主義、官僚主義具體問題，力求實(shí)效。，自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化。，不借本人名義請托、打招呼或謀取私利。，自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化。，不借本人名義請托、打招呼或謀取私利。、整改形式主義、官僚主義具體問題，力求實(shí)效。，自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化?！罢L(fēng)行風(fēng)在線”直播節(jié)目，接受群眾監(jiān)督。，確保落實(shí)到位。，自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化。，不借本人名義請托、打招呼或謀取私利。認(rèn)真排查、整改形式主義、官僚主義具體問題，力求實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化。教育管理親屬和身邊工作人員，不借本人名義請托、打招呼或謀取私利。主要負(fù)責(zé)人(簽字)：班子成員(簽字)：2021年度班子其他成員責(zé)任清單填報(bào)日期：****年**月**日單位XX姓名XX職務(wù)黨組成員、副局長分管工作負(fù)責(zé)黨建、黨支部工作，政治思想教育、科技金融工作，協(xié)助分管高新技術(shù)企業(yè)工作聯(lián)系部門機(jī)關(guān)黨支部責(zé)任名稱序號項(xiàng)目任務(wù)具體分解內(nèi)容工作措施和目標(biāo)要求一季度二季度三季度四季度一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)研究制定年度個(gè)人責(zé)任清單，明確年度工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和季度具體措施。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，立足自身職責(zé)，制定個(gè)人責(zé)任清單，明確全年計(jì)劃與目標(biāo)要求。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，自覺把全面從嚴(yán)治黨融入業(yè)務(wù)工作，基本熟悉掌握科室業(yè)務(wù)工作，配合完成全局年度工作目標(biāo)。每月結(jié)合實(shí)際工作全面研究從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作并做好自查和和報(bào)告工作，抓好各項(xiàng)制度措施的落實(shí)。照單履責(zé)，及時(shí)規(guī)范做好工作記實(shí)簿履責(zé)記實(shí)工作。向黨組和黨組主要負(fù)責(zé)人報(bào)告上半年“一崗雙責(zé)”履職情況。照單履責(zé)，及時(shí)規(guī)范做好工作記實(shí)簿履責(zé)記實(shí)工作?？偨Y(jié)年度工作中“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，做好述責(zé)述廉工作，接受評議監(jiān)督。向黨組和黨組主要負(fù)責(zé)人報(bào)告下半年“一崗雙責(zé)”履職情況。照單履責(zé)，并及時(shí)規(guī)范相關(guān)履責(zé)記實(shí)工作。履行“一崗雙責(zé)”，定期研究、布置、檢查、報(bào)告，把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實(shí)到分管領(lǐng)域和分管工作當(dāng)中。每半年向黨組和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告分管領(lǐng)域、職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況。二、嚴(yán)格教育管理加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和教育，年度內(nèi)講黨課至少1次，督促分管領(lǐng)域的黨員、干部完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。認(rèn)真參加局黨組組織開展的黨風(fēng)廉政教育活動。以普通黨員身份參加所在黨小組組織生活，落實(shí)雙重組織生活制度。嚴(yán)格履行“三重一大”相關(guān)規(guī)定，做好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作。與分管聯(lián)系科室負(fù)責(zé)人談心談話。學(xué)習(xí)貫徹上級精神，認(rèn)真上好廉政黨課，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，組織開展“510”思廉日活動。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，在實(shí)際工作中針對苗頭性傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行談話提醒。嚴(yán)格履行“三重一大”相關(guān)規(guī)定，做好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作。認(rèn)真參加年度主題教育，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，用初心和使命嚴(yán)格檢視自己，組織開展“算賬月”活動。嚴(yán)格履行“三重一大”相關(guān)規(guī)定，做好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作。與黨支部委員談心談話。認(rèn)真對照檢查，開展批評與自我批評扎實(shí)，開好民主生活會。突出黨性鍛煉，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，認(rèn)真開展批評和自我批評。落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部談話活動實(shí)施辦法（試行）》，每月與分管聯(lián)系部門主要負(fù)責(zé)人常態(tài)化開展談心談話；開展任前談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話等。工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向組織請示報(bào)告。三、加強(qiáng)督促檢查每季度聽取1次分管部門全面從嚴(yán)治黨工作情況報(bào)告，研究、分析、解決存在的突出問題。聽取分管科室從嚴(yán)治黨工作情況報(bào)告；分析研究并解決存在的問題。向科室傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨壓力、壓實(shí)主體責(zé)任，突出工作重點(diǎn)，推動全面從嚴(yán)治黨落實(shí)在業(yè)務(wù)工作中。聽取分管科室從嚴(yán)治黨工作情況報(bào)告；分析研究并解決存在的問題。做好黨建、高企工作中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控排查，落實(shí)防控責(zé)任和措施。及時(shí)向黨組書記報(bào)告分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的重大問題線索。聽取分管科室從嚴(yán)治黨工作情況報(bào)告；分析研究并解決存在的問題。加強(qiáng)對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅(jiān)決糾正和處理“不為不廉”等問題。及時(shí)向黨組書記報(bào)告分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的重大問題線索。聽取分管科室從嚴(yán)治黨工作情況報(bào)告；分析研究并解決存在的問題。持續(xù)加強(qiáng)分管科室作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)督促推進(jìn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。及時(shí)向黨組書記報(bào)告分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的重大問題線索。對分管領(lǐng)域黨員干部廉潔從政和履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況開展監(jiān)督檢查。分管范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的重大問題線索，及時(shí)向黨組（黨委）和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。四、密切聯(lián)系群眾加強(qiáng)調(diào)查研究，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究措施、解決問題、指導(dǎo)工作。嚴(yán)格落實(shí)調(diào)研接訪等制度，及時(shí)處理來訪接訪，梳理反映強(qiáng)烈的問題，解決合理訴求。做好走幫服工作，經(jīng)常深入?yún)^(qū)鎮(zhèn)和企業(yè)開展走訪調(diào)研活動，對反應(yīng)強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題多采取現(xiàn)場調(diào)研、協(xié)調(diào)等辦公方式。對前期工作進(jìn)行梳理和回頭看，對前期反映和發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行回訪和再次對接，了解問題解決情況，響應(yīng)企業(yè)新的需求。對年度來訪信訪情況分析問題根源、總結(jié)解決情況，匯報(bào)年度工作情況。對全年走幫服工作進(jìn)行總結(jié)。及時(shí)妥善處理職能范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)，化解突發(fā)事件，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。五、帶頭執(zhí)行規(guī)定帶頭遵守并督促分管部門嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定帶頭執(zhí)行請示報(bào)告、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度規(guī)定。堅(jiān)持培育良好家風(fēng)，加強(qiáng)對親屬和分管工作人員的教育管理，自覺接受監(jiān)督，保持良好的形象。認(rèn)真查找形式主義、官僚主義方面存在的問題，主動整改糾正。自覺貫徹民主集中制，客觀公正研究決策“三重一大”事項(xiàng)，涉及分管事項(xiàng)規(guī)范抓好落實(shí)。帶頭遵守并督促分管科室嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)經(jīng)常性廉政教育。自覺接受組織和群眾監(jiān)督，樹立清正廉潔的良好形象。對排查出來的問題和群眾反映的問題即時(shí)整改。嚴(yán)格落實(shí)述責(zé)述廉制度，征求周圍干部群眾對自身意見建議，虛心接受監(jiān)督。及時(shí)按要求更新個(gè)人廉政檔案信息。認(rèn)真排查、整改形式主義、官僚主義具體問題，力求實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，自覺報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，不搞以權(quán)謀私，不搞特殊化。教育管理親屬和身邊工作人員，不借本人名義請托、打招呼或謀取私利。主要負(fù)責(zé)人(簽字)：班子成員(簽字)：