【導讀】發(fā)生性事件，處以50元/人·次的處罰。元/人·次的處罰。處罰；超出10元的，給予解退出廠；情節(jié)嚴重的交由公安機關處理。的，給予5元/人·次的處罰。

　　

【正文】 監(jiān)護人當月只得基本工資， 安全員 降三級工資 ， 相關領導 按簽訂責任狀進行考核 ； 發(fā)生事故費用在 1000020200 元內的， 大班長降 5 級工資，班長、調度、安全員、監(jiān)護人基本工資， 參與者下浮二級工資 ，相關領導按簽定責任狀進行考核； 20200 萬元以上按公司制度執(zhí)行。 （ 3）如 發(fā)生 重大 、特大 事故（ 人身、設備 事故），按 公司 安全處規(guī)定制度執(zhí)行。 （ 4）以上所定考核范圍，在事故后經相關單位及領導調查落實對責任劃分后方可做出考核結果，考核全部以 公司 安全 處定制的相關條例去執(zhí)行。 軋鋼廠安全管理考核制度 18 區(qū)域內部不論發(fā)生人身事故還是設備事故，班組長必須立即反饋給當班安全員，否則考核班組長 50 元 /次 ；當班調度必須在 24小時內把事故報告交予安全部，否則 每有一次 考核 調度 100 元 ； 有虛報捏造者，一經查實經 分廠 認可，從重處罰。 報銷費僅限于直接醫(yī)療費，營養(yǎng)補品及名貴藥物不予報銷，如發(fā)現亂開單據，弄虛作假的，醫(yī)藥費全部自付。 工傷養(yǎng)傷期間 分廠 只付職工生活費（限期 3 個月）。 1經診斷能出院，病人裝腔作勢者，醫(yī)藥費自付。 1 由于 個人連續(xù)兩次造成人為事故 的 ，入庫處理。 1 事故發(fā)生后，應及時向 分廠 領導、 公司 主管部門及主管領導匯報，并做好事故后的傷員急救、應急措施，若不及時匯報者，考核當班 相關責任人 100 元。 1 在作業(yè)或指揮過程中，不按規(guī)程操作，不遵守操作或作業(yè)制度，過程中發(fā)生 一般性質的 事 件 （雖沒有造成事故，但造成嚴重影響）按未遂事故處理。未遂事故處理辦法 ： 按發(fā)生事故的影響與嚴重后果，參照發(fā)生事故的 制度 ，給予相應的處理。 第 二 節(jié) 生產 、設備 事故考核制度 因人為原因或責任心不到位，造成影響按 10 元 /分考核。 當月本班除生產以外的考核， 如無特殊規(guī)定， 班長 、調度 牽連 30%， 大班長 20% ， 線長 牽連 15%，副廠長牽連 10%。 本班因組織不到位造成影響，由當班班長承擔相應責任。 因安排、計劃不到位造成影響，由相關大班長承擔責任。 因設備原因造成影響時間： A、操作工已向動力反饋的，不考核操作工； B、因為操作工檢點不到位時，按雙包機 30%考核。 上料工嚴格把關坯料質量，對于不合格的鋼坯決不允許入爐，如因責任心不到，造成影響者每分鐘按 5 元考核； 1操作工必須按操作程序操作，不允許有誤操作因人為操作失誤造成影響生產者按每分鐘 10元計算，如果發(fā)現鋼坯頂爐墻 等嚴重事故，當月基本工資； 吊鉤、吊具的檢查要每班進行一至兩次，防止發(fā)生安全事故； 汽化水泵工上班前檢查好上一班運行情況，有問題必須及時反應，班中要做到三勤（勤檢查、勤聯系、勤調整）一定要保證除氧器、汽包及熱水循環(huán)泵的正常運行，班中加強排污（每班 2 次）水質不好時需排 4 次，如因責任心不到位造成重大事故者，試情節(jié)報送分廠考核，三個月基本工資或建議開除出廠，步進梁底的氧化渣必須每班清理，不清理一次 20 元； 軋鋼廠安全管理考核制度 19 控溫工要把握好溫度，不能造成鋼坯過熱或因人為調整手段導致加溫 影響 否則按每分 10元考核，嚴格觀察 煤氣變化防止煤氣爆炸，因責任心不到位造成事故者，當月基本工資并撤離班長崗位，交班后爐內坯料必須保證鋼溫，否則按上一班加溫計算； 1鋼耗每超 1Kg，考核軋機班長、主調各 100 元，大班長 50 元； 1粗軋堆鋼 1 次，處理在 30 分鐘內，考核包機人 50 元，主調 30 元；處理在 30 分鐘外，考核主調 50 元，包機人 100元，班長 50元； 1中軋 、 1剪、 2剪 堆鋼 1 次，考核包機人 50元，預精軋堆 1 次，考核 50元，精軋、 3剪、夾送輥、吐絲機進口跑鋼 1 支考核包機人 30元，精軋、預精軋人為堆鋼損壞輥環(huán)、輥箱，責任人當月 崗位工資。 1因工藝備件造成跑鋼軋廢，考核導衛(wèi)工 70%，包機人 30%； 1由于調整原因造成軋廢考核主調 50 元 /支，由于人為檢點不到位，堆 1支考核 50 元 1粗軋、中軋由于缺水，軋黑頭鋼、低溫鋼斷輥一支考核包機人 300— 500元，不屬人為原因造成斷輥，班后組織分析，然后根據具體情況再作處理，交工段簽字認可； 1預精軋由于缺水、軋黑頭鋼、低溫鋼斷輥一支考核 200 元，由于其他原因造成斷輥，班后組織分析，然后根據具體情況再作處理，交工段簽字認可； 1精軋由于人為原因造成斷輥，缺水（水眼堵塞、導衛(wèi)裝 置不合理、人為堆鋼、導衛(wèi)松等）造成斷輥考核包機人 200 元，情節(jié)嚴重者造成輥箱、錐箱有問題者，當月基本工資 。 1因工藝備件計劃不到位，準備不到位造成影響，考核工藝員。 嚴格執(zhí)行工藝倒槽制度，否則考核班長、主調各 50元，倒槽時間按核定時間執(zhí)行，每超一分鐘扣 5 元。 2導衛(wèi)總成每次下線要對油咀、水咀進行檢查，有問題不能裝配在總成上，否則 每次考核 20 元。 2對裝配好的導衛(wèi)質量負責，質量不合格每次考核 50元； 2當班發(fā)現設備存在問題，必須及時反饋，否則考核 20 元，發(fā)生事故，負全部責任； 2產品 質量考核按照 2020 年責任狀進行兌現。 2由于軋制過程控制不嚴比如錯輥、輥縫調整不合理、導衛(wèi)裝配不合理致使產品質量事故直接考核當事調整工，按軋廢 50元 /支考核。 2斷輥、斷輥環(huán)考核：因缺水、水量不足或壓下量分配不合理斷輥，粗軋200 元 /支；中軋 100 元 /支。 軋鋼廠安全管理考核制度 20 2由于配輥不合理、速度設定引起的軋廢的直接考核條線工藝員和軋機班長（工段長） 50元 /支。 2由于工藝件、軋制程序表設計不合理造成的產品質量或軋廢的事故考核工藝部負責人 50 元 /次。 2由于軋輥車（磨）削 質量（軋輥錐度、軋槽光潔度不夠）引起的產品質量考核條線工藝員 50 元 /支。 造成影響時間在 50 分鐘以上的事故，當班調度必須在 24 小時內將事故報告交回安全部，否則每有一次考核調度 100 元。 3工藝軋制過程，事故處理規(guī)定（包括軋輥斷裂、輥環(huán)炸裂等）。 ① 一高線生產工藝事故考核： 軋輥類型 事故責任人 班長 大班長 備注 600 軋輥 300 元 200 元 100 元 480 軋輥 250 元 150 元 80 元 400 軋輥 200 元 100 元 50 元 300 軋輥 150 元 80 元 50 元 輥環(huán) 200 元 100 元 50 元 若因備件質量所致，經分廠及工藝技術部鑒定屬實，可免于考核； ② 二高線生產工藝事故考核： 軋輥類型 事故責任人 班長 大班長 備注 1H3H 軋輥 300 元 200 元 100 元 4V6V 軋輥 250 元 150 元 80 元 7H9V 軋輥 200 元 100 元 50 元 10V12V 軋輥 150 元 80 元 50 元 13H14V 軋輥 200元 100 元 50元 285 輥環(huán) 250元 150 元 80元 230 輥環(huán) 200元 100 元 50元 170 輥環(huán) 200元 100 元 50元 ③ 三高線生產工藝事故考核： 軋輥類型 事故責任人 班長 大班長 備注 1H3H 軋輥 300 元 200 元 100 元 4H7H 軋輥 250 元 150 元 80 元 8H15V 軋輥 200 元 100 元 50 元 285 輥環(huán) 250 元 150 元 80 元 230 輥環(huán) 200 元 100 元 50 元 170 輥環(huán) 200 元 100 元 50 元 若因備件質量所致，經分廠及工藝技術部鑒定屬實，可免于考核； . ④ 四、五高線生產工藝 事故考核： 軋鋼廠安全管理考核制度 21 軋輥類型 事故責任人 班長 大班長 備注 1H3H 軋輥 300 元 200 元 100 元 4V6V 軋輥 250 元 150 元 80 元 7H9V 軋輥 200 元 100 元 50 元 10V12V 軋輥 150 元 80 元 50 元 13H14V 軋輥 200 元 100 元 50 元 285 輥環(huán) 250 元 150 元 80 元 230 輥環(huán) 200 元 100 元 50 元 170 輥環(huán) 200 元 100 元 50 元 若因備件質量所致，經分廠及工藝技術部鑒定屬實，可免于考核； ⑤ 棒材線 生產工藝事故考核： 軋輥類型 事故責任人 班長 大班長 備注 600 軋輥 300 元 200 元 100 元 480 軋輥 250 元 150 元 80 元 415 軋輥 200 元 100 元 50 元 385 軋輥 150 元 80 元 50 元