【正文】 。 事故隱瞞不報考核當(dāng)班調(diào)度 100 元 /次； 不配合考核、調(diào)查及隱瞞事實真相的，考核當(dāng)事人 30 元 /次。 發(fā)現(xiàn)鋼絲繩有斷絲、斷股不能及時更換。 上下天車時不走安全通道。 1在冬季天車工上 下天車時穿棉大衣。 2操作人員在兩個天車之間跨越。 3行車指揮人員規(guī)定只有主調(diào)、班長、調(diào)度、大班長，其他人員無權(quán)指揮，如有私自亂指揮 者 按違章指揮、違章作業(yè)進(jìn)行考核。 維修設(shè)備時拆除維修走廊上的欄桿，沒有采取可靠安全措施。 1在運(yùn)行的紅鋼上跨越。 三、煤氣作業(yè) 進(jìn)入煤氣區(qū)域時沒有煤防人員監(jiān)護(hù)，在煤氣區(qū)域巡檢設(shè)備時不帶 CO 報警器。 沒有定期進(jìn)行氧含量測試。 1隨 便跨越安全圍欄。 高空作業(yè)時向下拋扔工具、物品。 1銼屑用嘴吹。 2乙炔瓶沒有加回火防止器。 電焊機(jī)沒有接地線。 3 氧氣帶泄漏時不能及時處理。 凡屬事故費(fèi)用在 200元以下全部由當(dāng)事人自行承擔(dān)， 分廠 不予承擔(dān) ； 2020元以上 者，上報公司安全處，按程序辦理審批報銷。 報銷費(fèi)僅限于直接醫(yī)療費(fèi)，營養(yǎng)補(bǔ)品及名貴藥物不予報銷，如發(fā)現(xiàn)亂開單據(jù)，弄虛作假的，醫(yī)藥費(fèi)全部自付。 當(dāng)月本班除生產(chǎn)以外的考核， 如無特殊規(guī)定， 班長 、調(diào)度 牽連 30%， 大班長 20% ， 線長 牽連 15%，副廠長牽連 10%。 2導(dǎo)衛(wèi)總成每次下線要對油咀、水咀進(jìn)行檢查，有問題不能裝配在總成上，否則 每次考核 20 元。 3工藝軋制過程，事故處理規(guī)定（包括軋輥斷裂、輥環(huán)炸裂等）。 軋鋼廠安全管理考核制度 20 2由于配輥不合理、速度設(shè)定引起的軋廢的直接考核條線工藝員和軋機(jī)班長（工段長） 50元 /支。 上料工嚴(yán)格把關(guān)坯料質(zhì)量，對于不合格的鋼坯決不允許入爐，如因責(zé)任心不到，造成影響者每分鐘按 5 元考核； 1操作工必須按操作程序操作，不允許有誤操作因人為操作失誤造成影響生產(chǎn)者按每分鐘 10元計算，如果發(fā)現(xiàn)鋼坯頂爐墻 等嚴(yán)重事故，當(dāng)月基本工資； 吊鉤、吊具的檢查要每班進(jìn)行一至兩次，防止發(fā)生安全事故； 汽化水泵工上班前檢查好上一班運(yùn)行情況，有問題必須及時反應(yīng)，班中要做到三勤（勤檢查、勤聯(lián)系、勤調(diào)整）一定要保證除氧器、汽包及熱水循環(huán)泵的正常運(yùn)行，班中加強(qiáng)排污（每班 2 次）水質(zhì)不好時需排 4 次，如因責(zé)任心不到位造成重大事故者，試情節(jié)報送分廠考核，三個月基本工資或建議開除出廠，步進(jìn)梁底的氧化渣必須每班清理，不清理一次 20 元； 軋鋼廠安全管理考核制度 19 控溫工要把握好溫度，不能造成鋼坯過熱或因人為調(diào)整手段導(dǎo)致加溫 影響 否則按每分 10元考核，嚴(yán)格觀察 煤氣變化防止煤氣爆炸，因責(zé)任心不到位造成事故者，當(dāng)月基本工資并撤離班長崗位，交班后爐內(nèi)坯料必須保證鋼溫，否則按上一班加溫計算； 1鋼耗每超 1Kg，考核軋機(jī)班長、主調(diào)各 100 元，大班長 50 元； 1粗軋堆鋼 1 次，處理在 30 分鐘內(nèi)，考核包機(jī)人 50 元，主調(diào) 30 元；處理在 30 分鐘外，考核主調(diào) 50 元，包機(jī)人 100元，班長 50元； 1中軋 、 1剪、 2剪 堆鋼 1 次，考核包機(jī)人 50元，預(yù)精軋堆 1 次，考核 50元，精軋、 3剪、夾送輥、吐絲機(jī)進(jìn)口跑鋼 1 支考核包機(jī)人 30元，精軋、預(yù)精軋人為堆鋼損壞輥環(huán)、輥箱，責(zé)任人當(dāng)月 崗位工資。 1 事故發(fā)生后，應(yīng)及時向 分廠 領(lǐng)導(dǎo)、 公司 主管部門及主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好事故后的傷員急救、應(yīng)急措施，若不及時匯報者，考核當(dāng)班 相關(guān)責(zé)任人 100 元。 （ 2） 責(zé)任 事故 ： 損壞價值 及 醫(yī)療費(fèi)用在 2020— 5000 內(nèi)， 大班長 降一級工資 ，班長 、調(diào)度 降 3 級工資 ，監(jiān)護(hù)人 降 3 級工資 ，安全員 降一級工資 ； 發(fā)生 事故費(fèi)用在 5000— 10000 元內(nèi)的， 大班長 降三級工資 ，班長 、調(diào)度 降五級工資， 監(jiān)護(hù)人當(dāng)月只得基本工資， 安全員 降三級工資 ， 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 按簽訂責(zé)任狀進(jìn)行考核 ； 發(fā)生事故費(fèi)用在 1000020200 元內(nèi)的， 大班長降 5 級工資，班長、調(diào)度、安全員、監(jiān)護(hù)人基本工資， 參與者下浮二級工資 ，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按簽定責(zé)任狀進(jìn)行考核； 20200 萬元以上按公司制度執(zhí)行。 二、考核制度 非責(zé)任事故： 類似事故當(dāng)事人不進(jìn)行考核，但每天的工傷工資按基本工資50 元去算，不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。 3 在使用鹽酸或硫酸試劑時不戴防護(hù)手套。 2動火現(xiàn)場易燃物不清理或清理不干凈。 1地面人員對設(shè)備進(jìn)行檢修時沒有將操作方式通知地面站控制室人員，沒有切斷與設(shè)備相連的電源，容易產(chǎn)生誤操作。 使用手行燈不符合安全電壓要求。 停電、送電時不確認(rèn)、不掛牌。 1煤氣管道吹掃完后，不能及時把吹掃管斷開。 不按照加熱爐空燃比進(jìn)行操作。 1 各操作臺啟停機(jī)不執(zhí)行掛牌、摘牌制度。 1設(shè)備運(yùn)行過程中對設(shè)備進(jìn)行檢查和維修。 設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，橫跨設(shè)備及在設(shè)備周圍清理衛(wèi)生或其它作業(yè)活動。 在限位 失靈情況下繼續(xù)使用。 2冒險進(jìn)入天車軌道作業(yè)。 1進(jìn)入天車操作室后不關(guān)閉操作室門。 檢修天車時沒有掛安全警戒、警示牌。 1凡在本單位有廠部考核，當(dāng)班班長 50%牽連，當(dāng)班調(diào)度 50%牽連，大班長30%牽連，線長 15%牽連；如本班組、大班、工段屢次出現(xiàn)違紀(jì)人員，不僅考核，而且全廠通報。 住宿、更衣人員洗澡行走過程中，衣衫不整、不得體，影響分廠形象考核50 元。 第一章、第三節(jié)、第四條 補(bǔ)充公司 制度：上班期間不穿工作衣者，給予 200元 /次的處罰；不戴胸卡者，給予 100 元 /次的處罰。 1 施工單位的施工現(xiàn)場以及職工住處發(fā)現(xiàn)白天亮燈，或使用電爐及其它電器，處罰 200 元 /次。 各 施工隊在廠內(nèi)必須有各自統(tǒng)一的安全帽，安全帽要有本單位統(tǒng)一標(biāo)識，非領(lǐng)導(dǎo)層人員不準(zhǔn)戴紅色安全帽。 外來車輛在廠區(qū)道路行駛，不得出現(xiàn)拋灑現(xiàn)象；否則，處罰 200 元 /次，軋鋼廠安全管理考核制度 10 并責(zé)令其清理干凈。 1外來人員在公司住宿，晚上 10 時后不允許進(jìn)出廠門，否則處罰 50 元 /人次；情節(jié)較重的處罰 2020 元 /人 軋鋼廠安全管理考核制度 9 外來人員三人及三人以上進(jìn)出門崗必須自覺排隊；否則，給予當(dāng)事人 10元 /次的處罰?，F(xiàn)場進(jìn)入外來人員無公司領(lǐng)導(dǎo)陪同或未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的，現(xiàn)場工作人員不予制止的考核單位 200 元 /次，若在過程中發(fā)生事故的，則按本單位發(fā)生的事故一樣處理和落實。 設(shè)備維護(hù)和操作人員必須嚴(yán)格按各項操作規(guī)程和制度作業(yè)、愛護(hù)設(shè)備，不軋鋼廠安全管理考核制度 8 能野蠻操作，更不許違章操作，并經(jīng)常保持設(shè)備和作業(yè)場所光亮、整潔，否則考核責(zé)任人 20元 /次。情節(jié)嚴(yán)重者，追究相關(guān)責(zé)任。 第六 節(jié) 工作質(zhì)量與效率違章行為 服務(wù)不周，與客戶發(fā)生口角者，給予 100 元 /人次的處罰。次的處罰。次的處罰。 1凡在廠內(nèi)騎行摩托車，必須佩戴安全頭盔；否則，給予 10元 /次的處罰。 車輛通行證件是為方便職工進(jìn)出廠門的，必須放在指定位置以便于檢查；凡發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行的，給予 50元 /次的處罰。 飲酒后駕駛車輛的，每查處一次，給予 200元的處罰。 3班前四小時或班中不得飲酒，否則給予當(dāng)事人 300 元 /人 2將票據(jù)、印章等在辦公室場所亂擱、亂放或隨意棄置的，給予 50 元 /人 2上班期間游崗、竄崗、脫崗的，給予 50 元 /人 上班期間不得睡崗，白班睡崗給予 200元 /人 1職工參加各種會議時，必須遵守會場紀(jì)律，將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)，不得睡覺、隨意走動、交頭接耳、玩弄手機(jī)，否則給予當(dāng)事人 50元 /人次的處罰。 進(jìn)出門崗必須刷卡，無卡或不刷卡人員嚴(yán)禁出入大門；不刷卡者處罰 20元 /次。 上班時間會私客、干私活或聚坐閑聊、看電視、讀書報、打毛衣，給予當(dāng)事人 50 元 /人 2職工在餐廳就餐，所有生活垃圾在吃完飯后必須自行清理到指定地點，不得遺留在桌上，否則給予 30 元 /人 在銀行排隊領(lǐng)取工資或在單位領(lǐng)用物品時，排隊人數(shù)超過五人繼續(xù)排隊的，給予 5 元 /人 1廠區(qū)內(nèi)三人及三人以上出入行路不成隊成行，或勾肩搭背的給予 20 元 /人 嚴(yán)禁職工赤背裸腿（穿半腿褲、緊身衣、腳蹬褲、裙子或穿暴露衣服）在廠上班或下班后在廠區(qū)溜竄；否則，給予 50 元 /人 因接聽電話不認(rèn)真，未做好電話記錄，而造成信息傳遞不及時者，給予 50元 /人 1本廠職工凡有受賄行為，價值在 20 元以內(nèi)者，對當(dāng)事人給予 1000 元的處罰；超出 20 元的，給予解退出廠；情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。 1路遇堵截公司領(lǐng)導(dǎo)請示批條或辦理其它事情者，處以 50 元 /人次的處罰。次的處罰。 凡在 公司 內(nèi)參與賭博或進(jìn)行涉黃活動的，處以 500元 /人 上級領(lǐng)導(dǎo)以及外來賓客在公司內(nèi)視察、參觀，圍觀、尾隨或刻意迎面相遇的，處以 200 元 /人次的處罰。 1毆打工作人員，除賠償正常損失外，處以當(dāng)事人 500元的處罰。 接受任務(wù)辦理完畢后不及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不交代辦理結(jié)果，造