【正文】 性。開會(huì)、匯報(bào)工作還存在講大話、空話、套話現(xiàn)象。在嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面，重形式、輕實(shí)效，執(zhí)行不到位，對(duì)已經(jīng)騰退出的干部辦公用房缺乏統(tǒng)籌安排，閑置較多、利用率不高。抵制不良風(fēng)氣的意志 不夠堅(jiān)定，對(duì)一些鋪張浪費(fèi)、“慵懶散推拖”現(xiàn)象處理力度不夠大。 “立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，守住底線、不越紅線、不碰高壓線”。這是應(yīng)時(shí)時(shí)警醒自已的警世恒言。***強(qiáng)調(diào) :“清正廉潔作表率， 重點(diǎn)是教育引導(dǎo)廣大黨員干部保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，自黨同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭，堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人?！备訛槲覀儭?**”主題教育之“清正廉潔作表率”指明了前行的方向?？梢哉f，在學(xué)習(xí)中可以“知敬畏、存戒懼、守底線” ! 七、查找以 權(quán)謀私、充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘和形式主義、官僚主義等突出問題，深刻檢視剖析，有的放矢進(jìn)行整改。 盡管不存在以權(quán)謀私、充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘方面問題但是形式主義和官僚主義等突出問題是不同程度存在。工作紀(jì)律散漫。上班、開會(huì)存在遲到現(xiàn)象，缺乏規(guī)矩意識(shí)，缺乏規(guī)范的程序意識(shí)，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的沒匯報(bào)。作風(fēng)漂浮不實(shí)。有些黨員與黨員干部工作漂浮，心浮氣躁，遇到問題辦法點(diǎn)子不多，方法措施不力。計(jì)較個(gè)人得失，私心雜念重，不安現(xiàn)職，牢騷滿腹，怨天尤人。工作推進(jìn)不力。在一些工作上口號(hào)多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少。 部門之間通氣少、協(xié)調(diào)不夠，使原本簡單的事情復(fù)雜化，工作能推則推，無大局意識(shí)。辦事效率低下。有些黨員與黨員干部工作計(jì)劃性不夠強(qiáng)，思考不深、分析研究不夠，工作思路不清晰，方法簡單。工作分不清輕重緩急，不懂得如何有效管理時(shí)間。 第四篇：基層黨支部檢視問題清單 基層黨支部不忘初心牢記使命檢視問題清單 所屬基層黨支部名稱：民航運(yùn)輸黨總支姓名：肖熙填報(bào)日期： 問題類型 具體內(nèi)容 整改方向 黨員意識(shí) 做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的 堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕方面的問題。但是日常學(xué)習(xí)還不夠，理論水平，素質(zhì)能力還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷改造自己的世界觀， 擔(dān)當(dāng)作為 本職工作做得不夠細(xì)致 與崗位要求還有一定的差距 廣泛聽取大家的意見建議，多思考，把本職工作做好 服務(wù)群眾 作為黨員，不能時(shí)刻從群眾的利益出發(fā)，服務(wù)于群眾，甘當(dāng)公仆的意識(shí)不牢。 增強(qiáng)宗旨意識(shí)，進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想 遵守紀(jì)律 艱苦奮斗的思想不夠牢，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)還不能持之以恒。 增強(qiáng)工作責(zé)任心，防止謹(jǐn)小慎微，自覺遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律’ 作用發(fā)揮 對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊，滿足于過得去，差不多，沒能從時(shí)時(shí)刻刻起到黨員的帶頭作用。 增強(qiáng)大局觀念，克服過去工作中的大局意識(shí)淡薄，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性。 第五篇：檢視問題清單 檢視問題清單 (一 )思想建設(shè)方面一是對(duì)“不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內(nèi)涵理解還不夠，對(duì)其內(nèi)涵把握不夠深刻。共產(chǎn)黨人的初心是為 中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復(fù)興的，沒有把初心與自己的行動(dòng)有效地結(jié)合起來，在落實(shí)具體工作的過程中遇到困難的時(shí)候，沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、廣泛性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，在遇到挫折的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)消極情緒 ,缺乏抓主要矛盾 ,解決關(guān)鍵問題的勇氣，根本原因就是內(nèi)心深處沒有緊抓初心。 (二 )政治建設(shè)方面 一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不深不實(shí)，缺乏學(xué)深學(xué)透的韌勁，自覺學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒地系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高。二是把學(xué)習(xí)成 果用于指導(dǎo)實(shí)際工作的意識(shí)和能力還不夠強(qiáng)，理論和實(shí)際相結(jié)合，上存在“兩層皮”問題?，F(xiàn)在科研工作面對(duì)很多困難，工作開展被動(dòng)，還需要進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、與分管部門的溝通。 (三 )作風(fēng)建設(shè)方面一是在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識(shí)，隨著內(nèi)部、外部各項(xiàng)管理工作越來越嚴(yán)、越來越細(xì)，有怕犯錯(cuò)誤，求保守的思想意識(shí)，開拓創(chuàng)新精神不 足。在自己認(rèn)為不重要的事項(xiàng)上，有得過且過的思想傾向，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化。 (四 )能力建設(shè)方面一是與班子成員交流溝通不夠。科研工作目前開展難度很大 ,班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作都給予了很大的幫助和支持 ,但是從與領(lǐng)導(dǎo)們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司科研工作還是不理解和質(zhì)疑的。作為業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)層面對(duì)科技創(chuàng)新政策的宣傳不夠經(jīng)常，對(duì)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的重要性闡述不夠，今后應(yīng)加強(qiáng)這方面的政策宣傳。二是要加強(qiáng)深入基層員工調(diào)研。這次去基層調(diào)研 ,我發(fā)現(xiàn)基層員工 有很多技術(shù)方面的創(chuàng)新想法，但是往往是因?yàn)闊o從下手，或者是“精力”有限而放棄或忽視掉。我認(rèn)為自己在向基層灌輸科技創(chuàng)新意識(shí)、技術(shù)創(chuàng)新思路、技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)制度方面還有欠缺，沒有充分利用自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位優(yōu)勢來傳遞信息，未能有效調(diào)動(dòng)起公司員工技術(shù)創(chuàng)新的積極性。 (五 )廉政建設(shè)方面一是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有所淡薄 ,對(duì)總書記關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風(fēng)”等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動(dòng)傾向。二是對(duì)執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位。沒能時(shí)刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。