廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師考核管理及獎勵暫行辦法20xx1009萬改-資料下載頁
【導(dǎo)讀】案》，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)。所有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師。賽輔導(dǎo)等工作的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。初創(chuàng)企業(yè)的進(jìn)步和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供公益性服務(wù)；業(yè)者提供導(dǎo)向性、專業(yè)性、實踐性輔導(dǎo)服務(wù)；業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦。（一）愛黨、愛國、愛學(xué)生，傳播社會正能量；后聘任，組成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊。其履行職責(zé)情況，決定是否續(xù)聘。第九條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師在聘期內(nèi)，有下列情況之一的，（四）連續(xù)兩年考核不合格的；作安排，并積極為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院的發(fā)展建言獻(xiàn)策。責(zé)情況進(jìn)行考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由各二級院系自行擬訂。入二級院系績效考核工作量，參與二級院系績效工資分配；校作專題報告的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。考核優(yōu)秀的，在來年的教師節(jié)大會上予以表彰，由。元/人·年進(jìn)行獎勵；考核不合格的，予以通報。成果可作為同等級科研成果計入職稱職務(wù)晉升的業(yè)績成果。專人負(fù)責(zé)對活動情況及結(jié)果進(jìn)行記錄反饋并按規(guī)定存檔。本辦法自公布之日起實施。
【正文】 須 接受 學(xué)校 組織的 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作業(yè)績考核?？己藘?yōu)秀的，授予“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育先進(jìn)單位”稱號 ，并給予 20200 元的獎勵 ；考核不合格 的，給予通報批評。 第十五條 學(xué)校設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)名師獎。 入選 學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)名師獎的教師 ， 將 擇優(yōu)推薦到廣東省乃全國 進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)名師評選。 第十六條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師在省級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中指導(dǎo)我校學(xué)生獲獎的，按學(xué)校技能大賽獎勵辦法予以獎勵。 第十 七 條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作業(yè)績納入教師職稱評聘和 職務(wù)晉升。 對參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 教育工作 并取得顯著業(yè)績的教師 ， 在 職稱職務(wù)晉級 推薦 中 優(yōu)先考慮 ，省級以上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果可 作為 同等級 科研成果計入職稱職務(wù)晉升 的業(yè)績成果 。 第 六 章 附 則 第十 八 條 各二級院系應(yīng)安排專職人員負(fù) 責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育管理工作。 第 十 九 條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院根據(jù)工作計劃至少提前 10 天與 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 教師商定主題并預(yù)約時間，由專人負(fù)責(zé)與教師對接開展活動，對活動結(jié)果進(jìn)行記錄反饋并按規(guī)定存檔。 第 二十 條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師 開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動 ，應(yīng) 由專人負(fù)責(zé)對活動情況及結(jié)果進(jìn)行記錄反饋并按規(guī)定存檔。 第 二十一 條 本辦法由 人事處、 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋 。 本辦法自公布之日起實施。
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