人民銀行支行黨風廉政建設(shè)工作自查報告[最終版]-資料下載頁
2025-04-27 19:33本頁面
【正文】 一是對車輛的運行嚴格管理，實行所有車輛集中加油和車輛維修實行派修單審批制，每月對單車行駛里程、加油及維修費用張榜公布，接受職工監(jiān)督，杜絕跑冒滴漏；二是對大額開支嚴格按市行的規(guī)定執(zhí)行，從不先斬后奏。同時每季對財務(wù)費用開支情況在中層干部會上公布一次，每半年對全體員工公布一次，既增加了費用開支的透明度，又可達到共同節(jié)儉的目的。 2021 年我們通過自查感到費用列支手續(xù)比較合理合規(guī)，無違紀現(xiàn)象，招待費控制在市行下達的指標以內(nèi)，二 00 四實現(xiàn)利潤 1106 萬元，比去年凈增 XX 萬元，全年費用 XX 萬元，扣除電子租賃費、車輛租賃費、圍墻改造費共 XX 萬元， XX 支行實列費用 XX 萬元，較去年 第五篇：銀行縣支行黨風廉政建設(shè)責任制 ⅩⅩ銀行縣支行黨風廉政建設(shè)責任制 為了加強黨風廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風廉政建設(shè)應(yīng)負的責任，保證中央、國務(wù)院和上級行關(guān)于黨風廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實、維護改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局，依據(jù)上級行的有關(guān)要求，制定本責任制。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀 為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)黨政齊抓共管，堅持從嚴治黨，從嚴治政；立足教育，著眼防范；誰主管，誰負責；一級抓一級層層抓落實的原則。以落實懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》為重點，以黨風廉政建設(shè)責任制為牽動，堅持圍繞全行業(yè)務(wù)經(jīng)營工作中心抓好反腐倡廉工作，為全省農(nóng)行改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治和紀律保障。 二、組織落實 為了加強黨風廉政建設(shè)，我行成立了由黨委書記、行長為組長，兩名副行長為副組長，辦公室、計財信息部、綜合管理部、客戶經(jīng)理部、不良資產(chǎn)清收部、分理處主任和監(jiān)察部門負責 人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組織。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀委書記，副行長任主任，成員分別由辦公室、人事、監(jiān)察部門的負責人組成，具體負責單位黨風廉政建設(shè)工作。 三、責任內(nèi)容 （一）ⅩⅩ縣農(nóng)行黨委以及ⅩⅩ縣農(nóng)行各部門的負責人對 1 職權(quán)范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。 （二）ⅩⅩ縣農(nóng)行黨委以及ⅩⅩ縣農(nóng)行各部門的正職對職權(quán)范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工對職權(quán)范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。 （三）ⅩⅩ縣農(nóng)行黨委以及ⅩⅩ縣農(nóng)行各部門的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風廉政建設(shè)工作中承擔以下領(lǐng)導(dǎo)責任： 貫徹落實中共中央、國務(wù)院和上級行關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究職權(quán)范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作狀況，研究制定黨風廉政建設(shè)工作規(guī)劃，并組織實施。 標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。 組織黨員干部學習鄧小平關(guān)于黨風廉政建設(shè)的理論，學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。 貫徹落實黨和國家黨風廉政法規(guī)制度，結(jié)合工作實際制定本部門的黨風廉政制度，并組織實施。 履行監(jiān)督職 責，對本部門的黨風廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。 四、責任考核 （一）ⅩⅩ縣農(nóng)行黨委負責領(lǐng)導(dǎo)、組織對本單位各部門負責人以及副職的黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核工作。及時以及解決考核工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題。 （二）黨風廉政建設(shè)工作考核采取民主評議、民主測評 2 和聽取黨內(nèi)外群眾已經(jīng)的方法進行。考核結(jié)果作為干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。 五、責任追究 領(lǐng)導(dǎo)干部不履行職責，有下列情形之一的，給予組織處理或黨紀處分： (一 )對直接管轄范圍內(nèi)的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)單位交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項不辦理，或?qū)乐剡`法違紀問題隱瞞不報、壓制不查，給予負直接責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 （二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的，責令負直接責任的主管人員辭職或?qū)ζ涿饴殹? （三）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部造成惡劣影響的，給予負直接責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 （四）授意、指使、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)弄虛作假的，給予負直接責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 （五）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀行為 3 知情不管的，責令負直接責任的主管人員辭職或?qū)ζ涿饴?。包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。
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