【正文】 眾能力欠缺 接待群眾來訪態(tài)度生硬、高高在上，作風簡單粗暴，只會打官腔不會說土話，沒有做到與群眾平等、耐心、細致地交流，對于群眾反映的問題，往往推卸責任，總覺得是前任的事或者其他分管領導的事，存在“事不關己高高掛起”現(xiàn)象。不會做群眾工 作，對從群眾中來、到群眾中去的工作方法掌握不夠，沒有真正與群眾打成一片，沒有站在群眾的角度考慮問題，沒有真正把群眾所急、所思、所盼作為工作的出發(fā)點和落腳點，業(yè) — 5— 務不精，“本領危機”突出。 工作落實力度不夠 工作缺乏主動性，滿足于會議開過了、政策傳達了、工作部署了、要求強調了，高標準、高質量、高效率狠抓落實的力度有所欠缺；存在“小推不動，大推小動”現(xiàn)象，只求過得去、不求過得硬；班子成員之間溝通交流不夠，配合開展具體工作的能力有待提高。 （三）享樂主義方面 工作缺乏進取心，工作效率不高 存在因循守舊、按部就班現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識、開拓精神和創(chuàng)業(yè)激情；工作認識不到位，工作職責不明確，工作中心不突出，常常是“眉毛胡子一把抓”，效率不高。安于現(xiàn)狀，不思進取，甘居平庸，自加壓力不夠、工作標桿不高，往往著眼于完成任務，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識；樂當“太平官”，存在“開發(fā)區(qū)大樹底下好乘涼”和“等靠要”思想，總覺得中云作為開發(fā)區(qū)起步區(qū)，上級會有一定的政策傾斜。 責任意識不強 精神狀態(tài)萎靡不振，暮氣重、朝氣少，散漫松懈，得過且過；不想擔責任、不敢 挑重擔，推三阻四，松松垮垮，攻堅克難決心不大，面對項目招引、征地征收、信訪維穩(wěn)等急難險重 — 6— 問題畏首畏尾、畏縮不前。 （四）奢靡之風方面 講待遇向上攀比，講奉獻向下看齊 招商接待“要面子”，存在一定浪費和超標現(xiàn)象 三、原因分析 （一）理想信念不夠堅定 一是對政治理論學習的重視程度不夠。基層工作的紛繁復雜往往成為不重視學習的借口，即使學了也是淺嘗輒止，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有真正學懂、學透。滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨 在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”缺乏高度的警醒，對“四風”問題缺乏運用馬克思主義立場和觀點的分析批判能力；二是科學理論武裝不夠。運用科學理論武裝頭腦和改造思想不夠，往往安于現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)進取心不強，進而導致思路不清、眼界不寬、辦法不多，世界觀、人生觀、價值觀有所偏差；三是理論聯(lián)系實際不夠。不重視理論與實踐的辯證關系，導致了不能始終如一地運用科學理論解決實際問題，沒有科學理論指導的實踐無法形成有益的經驗和辦法，也就無法有力促進工作。 （二）宗旨意識不夠牢固 一是政績觀有所偏差?！瓣P 系群眾切身利益問題推進力度 — 7— 不大”等問題根源于政績觀偏差，謀劃工作往往急于求成，沒有牢固樹立實事求是的優(yōu)良作風，存在主觀主義和功利主義思想；二是責任心有所缺失。“小推不動、大推小動”、“面對急難險重任務畏首畏尾”和“安于現(xiàn)狀、不思進取”等問題，根源于領導班子缺乏直面矛盾的勇氣、服務群眾的干勁和開拓進取的闖勁，為人民服務的責任心不夠強；三是存在官本位思想?！吧碓诨鶎硬唤拥貧狻焙汀安粫鋈罕姽ぷ鳌钡葐栴}，根源于沒有認清“為了誰、依靠誰、我是誰”，沒有正確給自己定位，沒有擺正與群眾的關系， 沒有站穩(wěn)群眾立場，淡化了群眾觀點。 （三）黨性修養(yǎng)有所弱化 一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產黨人思想政治修養(yǎng)的根本，“工作標桿不高”等問題根源于改造主觀世界沒有落實在行動上，往往更加看重業(yè)務工作，政治立場還不夠穩(wěn)，政治信仰還不夠堅定；二是黨性原則不夠強。民主集中制的執(zhí)行和批評與自我批評武器的運用還不夠到位，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現(xiàn)，根源于領導班子對領導干部黨性要求有所放松，班子成員考慮個人利益較多，考慮群眾利益和全局利益較少；三是求 真務實意識不夠強。滿足于表面上不出問題，對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況新問題缺乏分析研究，創(chuàng)新思路和辦法的缺失，開拓精神和激情的缺乏，根源于工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不夠，導致了工作作風不夠實；四是艱苦奮斗 — 8— 的本色有所退化。接待“要面子”，標準掌握不嚴，存在浪費現(xiàn)象，根源在于艱苦奮斗的意識不強，沒有以“吃苦在前、享受在后”的精神從嚴要求，存在享樂主義思想。 （四）紀律約束執(zhí)行不夠到位 對照中央、省委、市委、區(qū)黨工委的要求，中云街道黨工委班子仍然存在紀律約束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，紀律約束執(zhí)行不到位根源于權力觀念有所偏差，領導班子對執(zhí)行紀律的重要性認識不夠，對黨員干部的宣傳教育不夠，沒有深刻認識“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心。 四、努力方向和整改措施 （一）加強學習，堅持用政治理論武裝頭腦 第一，在提高學習的系統(tǒng)性上下功夫。把學習作為提高班子綜合素質的重要手段，進一步完善中云街道黨工委班子學習制度， 科學制定學習計劃，堅持集體學與自覺學相結合，緊緊圍繞中心工作，突出黨的政治理論以及中央、省委、市委、區(qū)黨工委決策部署的學習，重點提高把握發(fā)展大局、服務基層群眾的能力。 第二，在學以致用上下功夫。端正學習態(tài)度，掌握學習方法，明確學習目的，強化“真學、真懂、真用”，通過學習政治理論形成科學的思維方式，進而用科學的思維方式指導實踐，把學習成果應用到服務發(fā)展、服務民生、助推“和諧幸福新中 — 9— 云”建設上來。 第三，在改造世界觀、人生觀和價值觀上下功夫。通過政治理論學習，堅定理想信 念，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識和公仆意識，牢固樹立正確的權力觀和政績觀，努力做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀?！? （二）改進作風，打造風清氣正的領導集體 第一，貫徹落實民主集中制原則。通過主要領導帶頭，引導班子成員積極參與，按照集體領導、民主集中的原則，進一步完善班子議事制度，在深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上，科學謀劃和部署工作，切實提高執(zhí)行力。強化大局觀念和團隊意識，進一步加強班子團結，形成整體合力，營造“心往一處想、勁往一處使”的良好氛圍。 第二，用好批評與自我批評武 器。班子成員要認真準備、積極參與，開好專題民主生活會，做到真心聽取意見、真正查找問題，確保專題民主生活會的質量和效果。要參加所聯(lián)系村（社區(qū)）的組織生活會，接受群眾監(jiān)督。堅持有錯必改，即知即改，并積極運用批評與自我批評這個武器經常性地開展談心交流活動。 第三，調動黨員干部工作積極性。通過教育實踐活動，切實提高黨員干部工作能力和業(yè)務水平，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，進一步加強黨員干部理想信念和社會主義核心價值觀教育，充分調動其工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。 — 10— （三）聯(lián)系群眾，切 實踐行群眾路線 第一，針對領導干部身在基層不接地氣的問題，每位領導班子成員要結合分管工作，經常深入聯(lián)系點開展走訪活動，掌握實情，指導工作。 第二，進一步完善“黨建指導員”、“教育實踐活動聯(lián)系點”和“駐村（社區(qū)）工作日”等制度，積極引導領導班子成員帶頭深入村（社區(qū)）、直屬單位和非公企業(yè)開展調查研究，形成高質量的調研報告。 第三，領導班子成員要深入矛盾問題多、工作推進難度大的基層單位，了解群眾所急、所思、所盼，對關系群眾切身利益的問題，要做到即知即改，確保群眾呼聲有回音、有落實。 （四）正風肅紀，完善作風建設規(guī)章制度 第一，強化創(chuàng)新意識，提高工作效率。通過扎實開展教育實踐活動，促進黨員領導干部提升干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成精神振奮、敢于擔當、昂揚向上、勇爭一流的精神狀態(tài)，切實改進工作作風，保持攻堅克難的強大動力。 第二，嚴于律己，堅決執(zhí)行黨的紀律。班子成員要深入學習黨章黨紀、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委、區(qū)黨工委有關規(guī)定，以身作則、率先垂范，正人先正己，做到令行禁止。堅決執(zhí)行黨的紀律，對違紀行為及時查處，切實正風肅紀。進一步強化黨員領導干部艱苦奮斗意識，在思想上 筑牢拒腐防變的底線。 — 11— 第三，著眼“四風”問題，完善作風建設規(guī)章制度。本著“于法周延、于事簡便”的原則，對已有制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效的、群眾認可的，要長期堅持，抓好落實；對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善；對長期以來沒有形成制度的，要在深入調查研究的基礎上盡快制定出臺。 — 12—