【正文】 眾能力欠缺 接待群眾來(lái)訪態(tài)度生硬、高高在上，作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，只會(huì)打官腔不會(huì)說(shuō)土話，沒(méi)有做到與群眾平等、耐心、細(xì)致地交流，對(duì)于群眾反映的問(wèn)題，往往推卸責(zé)任，總覺(jué)得是前任的事或者其他分管領(lǐng)導(dǎo)的事，存在“事不關(guān)己高高掛起”現(xiàn)象。不會(huì)做群眾工 作，對(duì)從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法掌握不夠，沒(méi)有真正與群眾打成一片，沒(méi)有站在群眾的角度考慮問(wèn)題，沒(méi)有真正把群眾所急、所思、所盼作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，業(yè) — 5— 務(wù)不精，“本領(lǐng)危機(jī)”突出。 工作落實(shí)力度不夠 工作缺乏主動(dòng)性，滿足于會(huì)議開(kāi)過(guò)了、政策傳達(dá)了、工作部署了、要求強(qiáng)調(diào)了，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率狠抓落實(shí)的力度有所欠缺；存在“小推不動(dòng)，大推小動(dòng)”現(xiàn)象，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；班子成員之間溝通交流不夠，配合開(kāi)展具體工作的能力有待提高。 （三）享樂(lè)主義方面 工作缺乏進(jìn)取心，工作效率不高 存在因循守舊、按部就班現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓精神和創(chuàng)業(yè)激情；工作認(rèn)識(shí)不到位，工作職責(zé)不明確，工作中心不突出，常常是“眉毛胡子一把抓”，效率不高。安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，甘居平庸，自加壓力不夠、工作標(biāo)桿不高，往往著眼于完成任務(wù)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)；樂(lè)當(dāng)“太平官”，存在“開(kāi)發(fā)區(qū)大樹(shù)底下好乘涼”和“等靠要”思想，總覺(jué)得中云作為開(kāi)發(fā)區(qū)起步區(qū)，上級(jí)會(huì)有一定的政策傾斜。 責(zé)任意識(shí)不強(qiáng) 精神狀態(tài)萎靡不振，暮氣重、朝氣少，散漫松懈，得過(guò)且過(guò)；不想擔(dān)責(zé)任、不敢 挑重?fù)?dān)，推三阻四，松松垮垮，攻堅(jiān)克難決心不大，面對(duì)項(xiàng)目招引、征地征收、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重 — 6— 問(wèn)題畏首畏尾、畏縮不前。 （四）奢靡之風(fēng)方面 講待遇向上攀比，講奉獻(xiàn)向下看齊 招商接待“要面子”，存在一定浪費(fèi)和超標(biāo)現(xiàn)象 三、原因分析 （一）理想信念不夠堅(jiān)定 一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠?；鶎庸ぷ鞯募姺睆?fù)雜往往成為不重視學(xué)習(xí)的借口，即使學(xué)了也是淺嘗輒止，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，沒(méi)有真正學(xué)懂、學(xué)透。滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對(duì)黨 在新的歷史條件下面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”缺乏高度的警醒，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題缺乏運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)和觀點(diǎn)的分析批判能力；二是科學(xué)理論武裝不夠。運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦和改造思想不夠，往往安于現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)進(jìn)取心不強(qiáng)，進(jìn)而導(dǎo)致思路不清、眼界不寬、辦法不多，世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所偏差；三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。不重視理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，導(dǎo)致了不能始終如一地運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題，沒(méi)有科學(xué)理論指導(dǎo)的實(shí)踐無(wú)法形成有益的經(jīng)驗(yàn)和辦法，也就無(wú)法有力促進(jìn)工作。 （二）宗旨意識(shí)不夠牢固 一是政績(jī)觀有所偏差。“關(guān) 系群眾切身利益問(wèn)題推進(jìn)力度 — 7— 不大”等問(wèn)題根源于政績(jī)觀偏差，謀劃工作往往急于求成，沒(méi)有牢固樹(shù)立實(shí)事求是的優(yōu)良作風(fēng)，存在主觀主義和功利主義思想；二是責(zé)任心有所缺失?！靶⊥撇粍?dòng)、大推小動(dòng)”、“面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)畏首畏尾”和“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取”等問(wèn)題，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏直面矛盾的勇氣、服務(wù)群眾的干勁和開(kāi)拓進(jìn)取的闖勁，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強(qiáng)；三是存在官本位思想?！吧碓诨鶎硬唤拥貧狻焙汀安粫?huì)做群眾工作”等問(wèn)題，根源于沒(méi)有認(rèn)清“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”，沒(méi)有正確給自己定位，沒(méi)有擺正與群眾的關(guān)系， 沒(méi)有站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，淡化了群眾觀點(diǎn)。 （三）黨性修養(yǎng)有所弱化 一是世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本，“工作標(biāo)桿不高”等問(wèn)題根源于改造主觀世界沒(méi)有落實(shí)在行動(dòng)上，往往更加看重業(yè)務(wù)工作，政治立場(chǎng)還不夠穩(wěn)，政治信仰還不夠堅(jiān)定；二是黨性原則不夠強(qiáng)。民主集中制的執(zhí)行和批評(píng)與自我批評(píng)武器的運(yùn)用還不夠到位，從本質(zhì)上看是黨性原則不強(qiáng)和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)，根源于領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，班子成員考慮個(gè)人利益較多，考慮群眾利益和全局利益較少；三是求 真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)。滿足于表面上不出問(wèn)題，對(duì)改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題缺乏分析研究，創(chuàng)新思路和辦法的缺失，開(kāi)拓精神和激情的缺乏，根源于工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不夠，導(dǎo)致了工作作風(fēng)不夠?qū)?；四是艱苦奮斗 — 8— 的本色有所退化。接待“要面子”，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象，根源在于艱苦奮斗的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有以“吃苦在前、享受在后”的精神從嚴(yán)要求，存在享樂(lè)主義思想。 （四）紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位 對(duì)照中央、省委、市委、區(qū)黨工委的要求，中云街道黨工委班子仍然存在紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位的情況，沒(méi)有起到好的示范帶頭作用，紀(jì)律約束執(zhí)行不到位根源于權(quán)力觀念有所偏差，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)執(zhí)行紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)黨員干部的宣傳教育不夠，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，對(duì)人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心。 四、努力方向和整改措施 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用政治理論武裝頭腦 第一，在提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。把學(xué)習(xí)作為提高班子綜合素質(zhì)的重要手段，進(jìn)一步完善中云街道黨工委班子學(xué)習(xí)制度， 科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持集體學(xué)與自覺(jué)學(xué)相結(jié)合，緊緊圍繞中心工作，突出黨的政治理論以及中央、省委、市委、區(qū)黨工委決策部署的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)提高把握發(fā)展大局、服務(wù)基層群眾的能力。 第二，在學(xué)以致用上下功夫。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，明確學(xué)習(xí)目的，強(qiáng)化“真學(xué)、真懂、真用”，通過(guò)學(xué)習(xí)政治理論形成科學(xué)的思維方式，進(jìn)而用科學(xué)的思維方式指導(dǎo)實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、助推“和諧幸福新中 — 9— 云”建設(shè)上來(lái)。 第三，在改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀上下功夫。通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信 念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀，努力做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。” （二）改進(jìn)作風(fēng)，打造風(fēng)清氣正的領(lǐng)導(dǎo)集體 第一，貫徹落實(shí)民主集中制原則。通過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引導(dǎo)班子成員積極參與，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中的原則，進(jìn)一步完善班子議事制度，在深入調(diào)查研究、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃和部署工作，切實(shí)提高執(zhí)行力。強(qiáng)化大局觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，形成整體合力，營(yíng)造“心往一處想、勁往一處使”的良好氛圍。 第二，用好批評(píng)與自我批評(píng)武 器。班子成員要認(rèn)真準(zhǔn)備、積極參與，開(kāi)好專題民主生活會(huì)，做到真心聽(tīng)取意見(jiàn)、真正查找問(wèn)題，確保專題民主生活會(huì)的質(zhì)量和效果。要參加所聯(lián)系村（社區(qū)）的組織生活會(huì)，接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持有錯(cuò)必改，即知即改，并積極運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器經(jīng)常性地開(kāi)展談心交流活動(dòng)。 第三，調(diào)動(dòng)黨員干部工作積極性。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)提高黨員干部工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部理想信念和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。 — 10— （三）聯(lián)系群眾，切 實(shí)踐行群眾路線 第一，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部身在基層不接地氣的問(wèn)題，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管工作，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展走訪活動(dòng)，掌握實(shí)情，指導(dǎo)工作。 第二，進(jìn)一步完善“黨建指導(dǎo)員”、“教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)”和“駐村（社區(qū)）工作日”等制度，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入村（社區(qū)）、直屬單位和非公企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。 第三，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入矛盾問(wèn)題多、工作推進(jìn)難度大的基層單位，了解群眾所急、所思、所盼，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，要做到即知即改，確保群眾呼聲有回音、有落實(shí)。 （四）正風(fēng)肅紀(jì)，完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度 第一，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高工作效率。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成精神振奮、敢于擔(dān)當(dāng)、昂揚(yáng)向上、勇?tīng)?zhēng)一流的精神狀態(tài)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，保持攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大動(dòng)力。 第二，嚴(yán)于律己，堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律。班子成員要深入學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委、區(qū)黨工委有關(guān)規(guī)定，以身作則、率先垂范，正人先正己，做到令行禁止。堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)行為及時(shí)查處，切實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗意識(shí)，在思想上 筑牢拒腐防變的底線。 — 11— 第三，著眼“四風(fēng)”問(wèn)題，完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度。本著“于法周延、于事簡(jiǎn)便”的原則，對(duì)已有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的、群眾認(rèn)可的，要長(zhǎng)期堅(jiān)持，抓好落實(shí)；對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的，要抓緊修訂完善；對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)沒(méi)有形成制度的，要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上盡快制定出臺(tái)。 — 12—