綜合辦公室行政文秘崗崗位說明書樣本精選5篇-資料下載頁
2025-04-27 07:23本頁面
【正文】 度。 清潔能源基金等直管基金： 建活動、工會活動、共青團工作的組織與規(guī)劃； ； ；，為募資宣講等提供支持。 三、工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團、公司各部門、子企業(yè)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外部機構(gòu)、政府主管機構(gòu)等四、任職條件 ，中級及以上職稱； 8 年以上工作經(jīng)驗、碩士畢業(yè) 6 年以上工作經(jīng)驗、博士畢業(yè) 4 年； 協(xié)調(diào)能力，工作勤勉、廉潔務(wù)實、原則性強； 。 。 五、 工作特征 工作強度分布 基本均勻，且工作飽滿，臨時性工作較多工作環(huán)境 以辦公室工作為主備注： 計劃預(yù)算主管崗位說明書 一、基本信息 所屬部門計劃與財務(wù)部崗位編號 崗位編制 1 職等職級 主管直接上級 計劃與財務(wù)部總經(jīng)理直接下級 工作概要 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)計劃、預(yù)算管理工作。制定公司計劃、預(yù)算管理制度和辦法，組織公司財務(wù)預(yù)算草案的編制、平衡及上報；負(fù)責(zé)計劃、預(yù)算執(zhí)行情況分析，組織各項經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的考核工作。編制公司經(jīng)濟活動分析報告 ，并提出經(jīng)營管理建議。 全面負(fù)責(zé)下屬基金公司預(yù)算確定及經(jīng)營業(yè)績考核辦法的制定和實施，負(fù)責(zé)下達考核任務(wù)指標(biāo)、評定考核結(jié)果。 負(fù)責(zé)清潔能源基金等直管基金計劃、預(yù)算管理工作。 二、崗位職責(zé) 基金管理公司： 、預(yù)算管理制度和辦法； 計劃、預(yù)算編制方案及要求，組織公司計劃、財務(wù)預(yù)算草案的編制、平衡及上報； 、財務(wù)預(yù)算提出公司計劃預(yù)算方案，經(jīng)黨委會會審定后分解下達各部門、各下屬基金公司； 、預(yù)算執(zhí)行情況分析，針對計劃預(yù)算執(zhí)行中存在的問題查找原因，提出改進措施； 、預(yù)算執(zhí)行過程進行控制，根據(jù)客觀情況變化提出預(yù)算調(diào)整方案，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，杜絕不合理或無預(yù)算開支； 、各基金公司的計劃、預(yù)算執(zhí) 行情況進行考核，促進生產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)化； 、預(yù)算執(zhí)行情況分析報告、經(jīng)濟活動分析報告并提出經(jīng)營管理建議。 、國有資產(chǎn)評估備案工作。 。 對下屬基金公司管控： ； 核辦法的制定和實施，包括下達任務(wù)、考核指標(biāo)、評定考核結(jié)果。 清潔能源基金公司等直管基金公司： 、預(yù)算管理制度和辦法； 基金計劃、預(yù)算編制方案及要求，組織計劃、財務(wù)預(yù)算草案的編制、平衡及上報； 工作任務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算提出清潔能源基金等直管基金計劃預(yù)算方案，經(jīng)董事會會審定后分解下達各部門執(zhí)行； 基金計劃、預(yù)算執(zhí)行情況分析，針對計劃預(yù)算執(zhí)行中存在的問題查找原因，提出改進措施； 、預(yù)算執(zhí)行過程進行控制，根據(jù)客觀情況變化提出預(yù)算調(diào)整方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，杜絕不合理或無預(yù)算開支； 各部門的計劃、預(yù)算執(zhí)行情況進行考核，促進生產(chǎn)經(jīng)營管 理優(yōu)化； 7.負(fù)責(zé)編制清潔能源基金等直管基金的計劃、預(yù)算執(zhí)行情況分析報告、經(jīng)濟活動分析報告并提出經(jīng)營管理建議。 、國有資產(chǎn)評估備案工作。 三、工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團、公司各部門、子企業(yè)等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外部機構(gòu)、政府主管機構(gòu)等四、任職條件 ，財務(wù)管理、會計、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景； 8 年以上有財務(wù)、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗、碩士畢業(yè) 6 年以上工作經(jīng)驗、博士畢業(yè) 4 年以上工作經(jīng)驗；有集團內(nèi)成員單位財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu) 先。 ； 能力、學(xué)習(xí)能力及體系化思維能力，進取心及主動意識強； 經(jīng)類專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。 五、工作特征 工作強度分布 基本均勻，且工作飽滿工作環(huán)境 以辦公室工作為主備注：
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