競聘感言大全-資料下載頁
2025-04-27 05:09本頁面
【正文】 導(dǎo)的壓力我是第一次感受，壓力也不是一般的大，當(dāng)時(shí)的感受也只有自己才能明白，但是對(duì)我的心理素質(zhì)也是一次提高。能夠承受高壓的人，他的成長也是高速的，良好的心理素質(zhì)也是領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的條件，這也是組織的一次考驗(yàn)。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”。四年的地鐵工作，我在不斷的學(xué)習(xí)和積累，這也是我能進(jìn)入最后一輪競聘的原因 。也讓我對(duì)未來的工作充滿了信心與期望。當(dāng)然光有期望是不夠的，要反思自己，從實(shí)際出發(fā)， 利用這次參加競聘的機(jī)會(huì)來錘煉自身。怎樣才能做好一名青年干部。 共產(chǎn)黨最講真二字。青年干部辦事就要認(rèn)真負(fù)責(zé)，這是責(zé)任意識(shí)的體現(xiàn)。辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、有條不紊就會(huì)減少失誤，又要我干事變成我想干事，我能干事我能把事情干成，這才能讓領(lǐng)導(dǎo)和組織放心。工作中還要善于溝通、協(xié)調(diào)處事，首先要精通業(yè)務(wù)、熟悉章程，做到庖丁解牛；第二做到胸有雅量，既要做到不恥下問，也要做到不怵上問，處事豁達(dá)，海納百川；第三要做到善于傾聽；第 四要掌握一定的處事方式和表達(dá)技巧，溝通協(xié)調(diào)要以完成工作目標(biāo)、達(dá)成辦事效果為目標(biāo)，求同存異，以大局出發(fā)，采用特定表達(dá)技巧實(shí)現(xiàn)有效溝通。 一個(gè)有為的青年干部，無不是腳踏實(shí)地、立志向?qū)W?！叭诵小⒈赜形?guī)煛保藘?yōu)點(diǎn)、暗自學(xué)習(xí)，他人缺點(diǎn)，引以反省，有則改之、無則加勉，久而久之取他人之長補(bǔ)己之短，這才能在學(xué)習(xí)中成長進(jìn)步。 以后的發(fā)展對(duì)我們的要求會(huì)越來越高，我要繼續(xù)努力，做一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新的向上青年，為地鐵事業(yè)出一份力。 2021年 4 月 18 日篇三：競聘感言 競聘感言 廠開 展公開空缺區(qū)域技術(shù)主管一職的行為，充分體現(xiàn)了廠“任人唯賢，人才興邦，引才興企”的人才戰(zhàn)略方針，在此深感福音！ 我這次競聘的是電氣自動(dòng)化部區(qū)域技術(shù)主管一職，感謝廠領(lǐng)導(dǎo)給予的此次機(jī)會(huì)，實(shí)感誠惶誠恐。下面我想談幾點(diǎn)競聘的幾點(diǎn)感受： 一感謝：感謝廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我們技術(shù)人員的關(guān)心和指導(dǎo)，并提供這樣一個(gè)展示自我的平臺(tái)，競聘前猶豫了很久，究竟要不要參加，但劉部長一語道破天機(jī) ,他告訴我說：馬不揚(yáng)鞭自奮蹄，不管結(jié)果如何，都要去展示我電氣人員積極向上的一面。所以在此我深表謝意！ 二壓力：我想由于競聘條件的約 束，有很多有能力的同事沒有能夠獲得競聘資格，自己實(shí)屬有幸，多年的工作經(jīng)驗(yàn)深知，區(qū)域主管一職不僅擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)的信任，同時(shí)也背負(fù)著重?fù)?dān)與使命。但我想，有壓力就有反彈力，任何一個(gè)職位都要求我們要有足夠的抗壓能力，才能激發(fā)自己的最大潛能！ 三釋懷：不管此次競聘能否成功，我都會(huì)以積極的心態(tài)去面對(duì)?！安灰晕锵玻灰约罕辈还苁钦l應(yīng)聘成功，都是電氣車間的驕傲，都是我們學(xué)習(xí)的楷模，重要的是扎實(shí)地做好自己的本職工作，我堅(jiān)信，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人而預(yù)留。 四承諾：如果此次競聘能夠成功，我鄭重聲明和承諾 。1）堅(jiān)守自己 的信念，認(rèn)真履行自己的職責(zé) 2）搭建成果分享平臺(tái)，提高工作效率，讓身邊的員工珍惜現(xiàn)有崗位，了解、理解、認(rèn)同、支持廠和車間的目標(biāo)，并能自覺承擔(dān)起自己的責(zé)任。
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