競聘感言（大全）-文庫吧
2025-04-07 05:09 本頁面
【正文】 臺，提高工作效率，讓身邊的員工珍惜現(xiàn)有崗位，了解、理解、認同、支持廠和車間的目標，并能自覺承擔起自己的責任。 3）勇于實踐，不斷超越自我，做到批評與自我批評的有效結合 4）關心職工，想職工之所想 以上是我的競聘感言，謝謝各位領導 競聘人：姚杰 2021年 8 月 7 日 第三篇：競聘之感言 競聘之感言 機遇可遇不可求，參加運三公司中層干部競聘是我們這批一線人員的一次機遇?；叵敫偲高^程，筆試和面試給我的壓力很大，俗話說“臺上一分鐘，臺下十年功”，雖不能說明全部，但也能體現(xiàn)一個人綜合的一面。臺前的準備、臺上的表現(xiàn)、臺下的感悟，我感覺自己又成熟了很多。 面試結束后，我對這次中層競聘剖析了一下，感受良多。這次黨組織內部公開競聘，我想這是組織為公司的長遠發(fā)展做打算，即調動了青年職工的積極性，又能從內部發(fā)現(xiàn)更多的人才，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。就像鄧小平同志說的：抓緊選拔中青年干部是個長遠的戰(zhàn)略 問題，最好搞個規(guī)劃。我想這也是三分公司黨組織的規(guī)劃，通過公開競聘捕捉到優(yōu)秀青年職工，為“老、中、青”干部配備打下基礎。 這次競聘面試，我發(fā)現(xiàn)自己的心理素質有了不小的提高。面對四十多名公司領導的壓力我是第一次感受，壓力也不是一般的大，當時的感受也只有自己才能明白，但是對我的心理素質也是一次提高。能夠承受高壓的人，他的成長也是高速的，良好的心理素質也是領導干部最基本的條件，這也是組織的一次考驗。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”。四年的地鐵工作，我在不斷的學習和積累，這也是我能進入最后一輪競聘的原因。也讓我 對未來的工作充滿了信心與期望。當然光有期望是不夠的，要反思自己，從實際出發(fā)， 利用這次參加競聘的機會來錘煉自身。怎樣才能做好一名青年干部。 共產黨最講真二字。青年干部辦事就要認真負責，這是責任意識的體現(xiàn)。辦事認真負責、一絲不茍、有條不紊就會減少失誤，又要我干事變成我想干事，我能干事我能把事情干成，這才能讓領導和組織放心。工作中還要善于溝通、協(xié)調處事，首先要精通業(yè)務、熟悉章程，做到庖丁解牛；第二做到胸有雅量，既要做到不恥下問，也要做到不怵上問，處事豁達，海納百川；第三要做到善于傾聽；第四要掌握 一定的處事方式和表達技巧，溝通協(xié)調要以完成工作目標、達成辦事效果為目標，求同存異，以大局出發(fā)，采用特定表達技巧實現(xiàn)有效溝通。 一個有為的青年干部，無不是腳踏實地、立志向學?！叭诵小⒈赜形?guī)煛?，他人?yōu)點、暗自學習，他人缺點，引以反省，有則改之、無則加勉，久而久之取他人之長補己之短，這才能在學習中成長進步。 以后的發(fā)展對我們的要求會越來越高，我要繼續(xù)努力，做一個敢于擔當，勇于創(chuàng)新的向上青年，為地鐵事業(yè)出一份力。 2021年 4 月 18 日 第四篇：競聘感言（最終版） 競聘感言 最近參加了一次競聘，結果出來了，失敗了。唯一的感慨就是：人老了，該休息休養(yǎng)了。
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