競聘感言大全(編輯修改稿)
2025-06-02 05:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不久前，局里發(fā)了個通知，說從某年某月某日以后出生的可以競聘某些職位。一算，剛好在這個可以參加的競聘的范圍內(nèi)，再不報下次已經(jīng)沒有機會了。于是報了個名。沒幾天，通知報了名的參加信息化測試，測試不過關(guān)則取消資格。不知在哪個環(huán)節(jié)出了問題，我沒接到通知。有參加報名的悄悄發(fā)個短信來，說點名了。我于是匆匆趕去，主考官一見，說這時才來，取消資格，除非有領(lǐng)導同意。自恨運氣差，我于是打道回府，走到半路上抱著試試的態(tài)度給領(lǐng)導打了個電 話，領(lǐng)導說可以參加。于是又跑回去，在打字的時候，沒有習慣的輸入法，成績打了折扣，但也還是超標，算過了這一關(guān)。有些當天沒達標的，第二天又去補測，于是又有些人達標了。 過了幾天搞了一個民主測試。結(jié)果不是很好，不滿意的雖少，但棄權(quán)的多，滿意度排名在中間，看來我在民警中的印象也不咋樣。再一看，我發(fā)現(xiàn)在整個參加競聘的人當中，我是最年長的，可以當有的人的叔叔了，于是心就涼了一半，唉，我來干么嘛，這是年青人做的事，可惜我年青的時候沒有這樣的機會。 又過了幾天，看到結(jié)果。連所謂二比一的考察名單也沒進到，更莫 說成功了。前幾天培訓學了心理學，這個東西很管用，學的時候講的一個問題就是競聘時失敗，心理失衡時容易使人崩潰，患精神疾病，講如何面對和調(diào)節(jié)自己。不要因為失敗恨別人，怨不公，不要覺得這個臉丟了大了，沒臉見人了，不跳樓都沒有辦法解脫了，不要覺得沒成功肯定是得罪領(lǐng)導了，領(lǐng)導對自己肯定不滿意了，不要覺得新單位沒去到，原單位肯定也呆不下去了??想得太多，不把自己逼瘋都不得行，聽了道理心里豁然開朗，心理了平衡，坦然了。培訓真的很及時，不就是一次競聘么？也不是只我一個競聘失敗，組織上沒有安慰一下，還不知自己安慰一下嗎？可以 安慰自己說成功者也不見得比我能干多少，阿 Q 精神嘛。反正不成功不用成仁，當不了這個小官日子還是得過，樓是不用跳的，狀是不用告的，急是沒有用的，飯是要吃的，覺是要睡的，日子還是過的?? 通過這件事，我對自己也該有個正確認識，一是我在領(lǐng)導心中印象很一般，二是在民警心中的印象也很一般，三是自己處控事情的能力也很一般，因此覺得自己呢也該休養(yǎng)休息一下，這么大歲數(shù)了，還去爭什么呢？算了，這是該年青人干的事。自己應當干力所能及的事，特別是不給組織為難，不給領(lǐng)導為難，不給自己為難，不求無功，但求無過，再也不去瞎折騰了 ，這也算是為社會主義建設(shè)貢獻點余熱吧。 第五篇：競聘感言怎么寫 競聘感想 在此次市公司組織的崗位競聘中，我成功競聘為一名電訪員。競聘成功，一方面說明我的能力得到了公司的認可，另一方面也對我提出了新的要求。面對新形勢、新任務(wù)，如何為在新的起點上，進一步做好電訪工作，充分發(fā)揮作用，是我們每一名電訪員必須要考慮的問題。經(jīng)過深入思考，我認為，要從以下幾方面努力做起： 一、努力學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì) 作為電話訪銷員要具備敏捷的思維應變能力、高效的工作節(jié)奏、過硬的業(yè)務(wù)知識、 嫻熟的訪銷技巧。這些也只有通過其自身不斷的勤奮努力、狠下苦功才能得以鍛煉和提高。因此，在
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