【正文】 事項(xiàng)，主動(dòng)向群眾做好政策宣傳，認(rèn)真答復(fù)群眾提出的問(wèn)題，努力消除群眾的攀比心理，把各項(xiàng)惠民政策宣傳好、用好、用足，使基層群眾看得見(jiàn)、摸得著，爭(zhēng)取群眾的理解和支持。 四是協(xié)助做好社區(qū)黨建工作。我們根據(jù)社區(qū)實(shí)際，成立了 10 個(gè)黨小組，選舉出黨小組長(zhǎng)和 21 名樓幢長(zhǎng)，形成了健全的管理組織網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過(guò)開(kāi)展黨員“亮身份、樹(shù)形象”等活動(dòng)，設(shè)立了 12 個(gè)黨員示范責(zé)任區(qū)，組織社區(qū)黨員帶頭參與社區(qū)義 務(wù)巡邏、保潔護(hù)綠、矛盾調(diào)解、文藝演出等活動(dòng)，帶動(dòng)社區(qū)廣大居民積極參與社區(qū)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)黨組織的號(hào)召力和凝聚力。 五是逐步完善社區(qū)工作制度建設(shè)和必要的基礎(chǔ)臺(tái)帳資料。我們建立了每周例會(huì)制度和首問(wèn)負(fù)責(zé)接訪制度，定期召開(kāi)會(huì)議研究社區(qū)工作，通報(bào)工作情況，定期向社區(qū)黨小組長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。針對(duì)今年社區(qū)工作目標(biāo)任務(wù)，制定了工作計(jì)劃，把握工作重點(diǎn)，按照序時(shí)進(jìn)度要求，穩(wěn)步推進(jìn)，確保全年目標(biāo)任務(wù)完成。同時(shí)，不斷充實(shí)家底，主動(dòng)上門(mén)采集居民信息，利用低保年審、求職登記、住房調(diào)查、走訪慰問(wèn)等時(shí)機(jī)，摸清社區(qū)居民基本 情況，建立工作臺(tái)帳，使社區(qū)工作有的放矢，更有針對(duì)性。 下一步工作，要抓緊利用每一天，多為群眾辦實(shí)事辦好事，把解決社區(qū)群眾的具體困難作為自己開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，著力推動(dòng)群眾就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，竭力幫助困難家庭，積極化解鄰里矛盾，把自己真正當(dāng)作社區(qū)干部，扎實(shí)工作，加倍努力，爭(zhēng)取取得更大成績(jī)。 《社區(qū)掛職干部一季度工作總結(jié)匯報(bào)》來(lái)源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀社區(qū)掛職干部一季度工作總結(jié)匯報(bào)。第五篇：掛職干部工作匯報(bào) 掛職干部管理工作情況匯報(bào) 一、基本情況 XXX 年，在 XXXXX 掛職鍛煉的 XXX 少數(shù)民族干部共 XX 名，來(lái)自四十四團(tuán) XX名、四十五團(tuán) XX 名，其中，黨員 XX 名， X 根據(jù)師市黨委組織部的統(tǒng)一安排部署，進(jìn)行掛職鍛煉。團(tuán)場(chǎng)黨委實(shí)行了統(tǒng)一食宿、統(tǒng)一管理，按照“專(zhuān)業(yè)相近、職務(wù)對(duì)應(yīng)”的要求，根據(jù)掛職干部自身的特長(zhǎng)和實(shí)際工作需要采取分散掛職的方式 , 二、高度重視，精心部署，為掛職干部鍛煉成長(zhǎng)提供組織保障 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。團(tuán)場(chǎng)黨委把掛職工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)完成，切實(shí)納入黨委重要議事日程。成立了由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的掛職干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委成員中一名副職領(lǐng)導(dǎo) 具體負(fù)責(zé)，團(tuán)場(chǎng)政工辦為專(zhuān)門(mén)的工作部門(mén)，具體負(fù)責(zé)制定掛職干部培訓(xùn)工作的計(jì)劃實(shí)施、組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、安置管理等各項(xiàng)工作。各接收單位也成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，具體工作專(zhuān)人抓”三級(jí)共同負(fù)責(zé)的工作體系。同時(shí)成立了臨時(shí)黨支部，明確了支部委員的工作職責(zé)，充分發(fā)揮了支部在掛職工作中的核心作用，為做好掛職干部培訓(xùn)工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。 （二）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。掛職干部抵達(dá)團(tuán)場(chǎng)后，我們積極開(kāi)展教育活動(dòng)。一是開(kāi)展了一次制度教育。組織掛職干部認(rèn)真學(xué)習(xí) 《掛職干部管理規(guī)定》，增強(qiáng)掛職干部的自律意識(shí)和自我管理的意識(shí)。二是開(kāi)展了一次專(zhuān)題討論。圍繞“異地掛職為什么？掛職期間做什么？掛職結(jié)束留什么？”等三個(gè)問(wèn)題開(kāi)展討論，提高 12 了干部任命，每個(gè)掛職干部在掛職單位都有負(fù)責(zé)的具體工作和責(zé)任片區(qū)，掛職干部能迅速適應(yīng)工作角色，全力以赴深入工作第一線，與團(tuán)場(chǎng)各級(jí)干部同工作、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)，初步了解了團(tuán)場(chǎng)的基本情況和工作開(kāi)展情況，增強(qiáng)了掛職干部完成掛職培訓(xùn)任務(wù)的信心和決心。如在團(tuán)場(chǎng)春季職工抗災(zāi)自救、植樹(shù)造林、春耕春播生產(chǎn)檢查、在團(tuán)場(chǎng)舉辦的各類(lèi)群眾性文體活 動(dòng)中，總是無(wú)一例外的組織他們參加。 （三）嚴(yán)管理，為圓滿完成掛職任務(wù)提供制度保證。注重一個(gè)“嚴(yán)”字，在各項(xiàng)管理工作中嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律，以切實(shí)有效的制度規(guī)范行為；體現(xiàn)一個(gè)“情”字，交心換心真心實(shí)意，進(jìn)行充滿感情的人性化管理。十 一、古爾邦節(jié)、元旦等重大節(jié)假日，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)都帶著慰問(wèn)品和慰問(wèn)金看望掛職干部，每月給每名掛職干部發(fā)放 X 元生活補(bǔ)助，共計(jì)發(fā)放生活補(bǔ)助 X 萬(wàn)元。多次召開(kāi)掛職干部座談，了解掛職干部工作、學(xué)習(xí)、生活上的困難和要求，在掛職干部取得成績(jī)、遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時(shí)候，及時(shí)找他們交心談心，給予獎(jiǎng)勵(lì)、安慰和鼓勵(lì)。實(shí)行掛職干部檔案管理制度，將掛職干部的請(qǐng)假記錄、工作思想?yún)R報(bào)、民情日記、教育培訓(xùn)、考核等情況等裝入掛職干部的檔案。實(shí)行掛職干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度，加強(qiáng)考勤管理，掛職干部因病、因事請(qǐng)假時(shí)，須請(qǐng)示報(bào)告，掛職干部必須在履行完有關(guān) 請(qǐng)假手續(xù)后，方準(zhǔn)離崗，使掛職干部從一開(kāi)始就養(yǎng)成良好的掛職培訓(xùn)生活習(xí)慣，圓滿地完成了掛職培訓(xùn)工作。