7宣傳一季度工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-23 00:41本頁面
【正文】 創(chuàng)效增收。 12 月，公司依托國有企業(yè)資源、重鋼關(guān)聯(lián)資源和建筑專業(yè)資源三大優(yōu)勢，積極開拓外部市場取得新實效，相繼承接了 **垃圾焚燒安裝、空港公租房、攀鋼冷軋鍍鋅汽車板廠房鋼結(jié)構(gòu)、中韓產(chǎn)業(yè)園區(qū)間道路和天堡寨平場等項目。外部銷售收入累計完成年目標(biāo)的 %，同比去年增幅達(dá) %，外部市場的拓展已成為公司擴大生存空間和可持續(xù)發(fā)展的 quot。助推器。 二、抓脈搏，重穩(wěn)定，思想政治工作進(jìn)一步強化公司黨委及時把握職工的思想脈搏，有效發(fā)揮思想政治工作的宣傳、教育、激勵、引導(dǎo)作用，并形成了長效工作機制：一是在思想政治工作的效果上注重一個 quot。實 quot。字。針對每個階段職工思想上的熱點、難點問題，有針對性地做好職工思想動態(tài)分析工作，如XX縣區(qū)公司職工反映在每月充值 quot。XX縣區(qū)一卡通 quot。時要多繳 5%的手續(xù)費，公司以職工代表提案的方式向集團公司反映；二是在思想政治工作的創(chuàng)意上突出一個 quot。新 quot。字。一季度，公司黨委結(jié)合教育實踐活動 ，深入基層和一線，在職工群眾 第 11 頁 共 12 頁 中廣泛開展征集 quot。聽職工心聲 quot?；顒樱占毠ひ庖姾徒ㄗh 22 條，經(jīng)歸納整理涉及職工培訓(xùn)、班組建設(shè)等六方面的內(nèi)容，并與各基層單位、職能部門溝通協(xié)調(diào)，將反饋意見以《重鋼建設(shè)》、手機簡報等多種載體回饋 給職工，密切了黨群、干群關(guān)系。 三、抓導(dǎo)向，重策劃，宣傳工作水平進(jìn)一步提升一季度以來，公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的新目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，唱響 quot。深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、效益優(yōu)先、穩(wěn)定順行quot。主旋律，不斷開創(chuàng)宣傳工作的新局面：一是內(nèi)聚力 量，鼓舞職工士氣。一季度，公司黨委堅持抓好 quot。五個一 quot。載體建設(shè)，即：一刊（重鋼建設(shè)）、一報（手機簡報）、一（ oa 辦公絡(luò)）、一站（公司站）、一欄（公司宣傳欄），多角度、多側(cè)面、多形式地宣傳公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營決策、重點工程建設(shè)等，《重鋼建設(shè)》出刊 3 期，每月及時更新站內(nèi)容，做到集中和有效的宣傳；二是 quot。外塑形象 quot。，提升企業(yè)知名度和影響力。公司進(jìn)一步強化對外宣傳力度，充分利用《重鋼報》、重鋼電視臺等媒體刊登公司稿件共 35 余篇，這些稿件內(nèi)容涵蓋了公司在生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、黨的建設(shè) 等諸多方面，擴大了quot。 重鋼建設(shè) quot。品牌影響力和知名度。 四、抓特色，強基礎(chǔ)，文化建設(shè)步伐進(jìn)一步加快一季度以來， 第 12 頁 共 12 頁 我們?nèi)骈_展學(xué)習(xí)貫徹集團公司企業(yè)理念和企業(yè)理念釋義，以及具有建筑企業(yè)特色的 quot。項目文化 quot。，進(jìn)一步完善和推行精細(xì)化管理模式的企業(yè)文化支撐體系，以求實現(xiàn)新的突破。一是積極征集 quot。愛崗敬業(yè) quot。故事會稿件。 3 月份，我們認(rèn)真組織干部職工對身邊的典型事例和模范人物的事跡以創(chuàng)作故事的方式進(jìn)行挖掘共計 11篇，在廣大職工中積極倡導(dǎo) quot。愛國、 敬業(yè)、誠信、友善 quot。的價值準(zhǔn)則；二是根據(jù)外部市場開拓的需要，在公司黨委組織協(xié)調(diào)下，相關(guān)部門參加，共同編印了重鋼建設(shè)公司宣傳畫冊共 3000 冊，系統(tǒng)展現(xiàn)了公司近年來在重點工程建設(shè)方面取得的業(yè)績和企業(yè)文化建設(shè)等方面，為外部市場拓展和工程開發(fā)提供了方便。三是扎實開展安全文化建設(shè)。
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