某領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單5篇-資料下載頁(yè)
2025-04-26 19:02本頁(yè)面
【正文】 責(zé)任，分解工作任務(wù)，把壓力和動(dòng)力傳導(dǎo)到最基層，一級(jí)干給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，以務(wù)實(shí)高效的工作效果貫徹落實(shí)市委、市政府和局黨組的工作部署。 10 攻堅(jiān)意識(shí)欠強(qiáng) 整改目標(biāo)：奮勇向前、迎難而上 具體措施：推行黨員干部能上能下工作機(jī)制，樹立角色意識(shí)、出位意識(shí)、開拓意識(shí)，事不避難、在困難時(shí)刻站得出去，在緊要關(guān)頭沖得上去。對(duì)于自己份內(nèi)的工作，要敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)。對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事、決定的事，雷厲風(fēng)行、說干就干，在攻堅(jiān) 破難中展現(xiàn)作風(fēng)、提高能力、提升水平。 11 群眾紀(jì)律觀念樹得不牢固 整改目標(biāo)：密切黨群干群關(guān)系 具體措施：堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子每月深入基層調(diào)查研究不少于 1 次，堅(jiān)持到基層去、到群眾中去；經(jīng)常性的深入工地一線，了解群眾的所盼所想，聽取群眾意見建議，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，協(xié)調(diào)解決一些困難群眾的實(shí)際問題。進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，用真心、真情服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾。 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單 領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題清單 一、形式主義方面存在的問題 、輕長(zhǎng)效，重突擊、輕常態(tài)，重安排、輕落實(shí)的現(xiàn)象，對(duì)工作的落實(shí)跟蹤、督辦檢查不及時(shí)，存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象。 ，實(shí)事求是作風(fēng)不強(qiáng)。為了突出成績(jī)，總想“出亮點(diǎn)”，“創(chuàng)特色”，做面子工程，為了完成上級(jí)指標(biāo)，存在虛報(bào)、重復(fù)報(bào)、提前報(bào)的現(xiàn)象。 ，輕實(shí)績(jī)，干部績(jī)效考核評(píng)優(yōu)中存在遷就照顧、輪流坐莊的現(xiàn)象，沒有吸納群眾意見，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，沒有很好地與實(shí)績(jī)掛鉤。 、以干代學(xué)的現(xiàn)象，理論聯(lián)系實(shí)際 不夠，干部學(xué)習(xí)常常滿足于達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)，不求實(shí)效。 二、官僚主義方面存在的問題 1.“眼睛向上”，有些工作在上級(jí)強(qiáng)調(diào)多、要求高的情況下就高度重視、抓得緊。 ，習(xí)慣上傳下達(dá)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，指揮命令、主動(dòng)指導(dǎo)少，工作方法簡(jiǎn)單，幫助基層解決實(shí)際問題少。安排工作以打電話、發(fā)短信、發(fā) 為主，群眾反映網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)了，干部和群眾的距離遠(yuǎn)了。 ，深入調(diào)查研究少，只是為了完成工作任務(wù)，沒有把調(diào)研與解決實(shí)際問題相結(jié)合。 ，主動(dòng)問 需、解決困難不夠。面對(duì)來訪群眾，特別是纏訪對(duì)象，在工作繁忙的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)不耐心、不耐煩的現(xiàn)象。 ，習(xí)慣于聽工作匯報(bào)，但在思想上交流少，生活上關(guān)心不夠。 ，不能充分考慮實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排，存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事、拍腦袋、一刀切的現(xiàn)象。 ，議事規(guī)則不完善，跑風(fēng)漏氣；民主生活會(huì)自我批評(píng)多，班子成員之間當(dāng)面直接批評(píng)少，談心、溝通、配合不夠；個(gè)人服從組織、下級(jí)服務(wù)上級(jí)方面存在打折扣、部門之間相互推諉的現(xiàn)象。 、 積極向上、爭(zhēng)先競(jìng)優(yōu)不夠，存在評(píng)先、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)就爭(zhēng)、干事時(shí)就推的現(xiàn)象。有意見不放在臺(tái)面上講，在背后講，沒有正確的導(dǎo)向，造成不和諧、不融洽。 三、享樂主義方面存在的問題 ，有“等靠”現(xiàn)象，依賴上級(jí)出主意、給辦法，缺乏主動(dòng)破解難題的意識(shí)和工作新思路，新舉措。 、奉獻(xiàn)精神不夠，帶頭示范、模范作用發(fā)揮不足。滿足于太平、滿足于守?cái)傋?、滿足于完成任務(wù)、滿足于不出事，滿足于不挨批評(píng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神不強(qiáng)。 ，對(duì)不認(rèn)真履職的干部 不敢大膽批評(píng)教育。 四、奢靡之風(fēng)方面存在的問題 、勤儉辦會(huì)的意識(shí)不夠，逢會(huì)必做橫幅，辦公用品、紙張打印浪費(fèi)較多，大手大腳，花公家的錢、用公家的物不心疼。 ，空調(diào)未達(dá)到規(guī)定溫度就使用，出門不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)、不關(guān)燈的現(xiàn)象存在，抓干部厲行節(jié)約、艱苦樸素的教育不深入。 ，存在為了辦好活動(dòng)、完成任務(wù)，資金使用效率不高的現(xiàn)象。
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