20xx領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)存在問題清單優(yōu)秀5篇材料-資料下載頁
2025-10-19 16:40本頁面
【正文】 和積極性。整改措施：①要用好自我批評(píng)這個(gè)有力武器，時(shí)常檢點(diǎn)自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。加強(qiáng)督辦、盡職盡責(zé)抓好分管工作。在做好項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)所屬單位的管控，推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升。②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓詞，鑄牢理想信念“主心骨”。履職盡責(zé)，堅(jiān)持工作有責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)，爭做篤行實(shí)干的標(biāo)桿。以功成不必在我的境界，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展。③強(qiáng)化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。始終把“三嚴(yán)三實(shí)”要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕3 吃苦；在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛；在作風(fēng)上，做到尊重他人、關(guān)愛下屬；在社會(huì)上，做到信守承諾、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。深入一線，主動(dòng)了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進(jìn)，激發(fā)員工的積極性推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開展。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是大勢所趨、民心所向。我將切實(shí)增強(qiáng)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，竭盡全力把各項(xiàng)工作做好，推進(jìn)公司新的發(fā)展。第五篇：xx校長“三嚴(yán)三實(shí)”問題清單Xx校長“三嚴(yán)三實(shí)”問題清單一、存在的主要問題思想上不求上進(jìn)，業(yè)務(wù)不肯鉆研。自我要求不夠嚴(yán)格，思想上存在模糊認(rèn)識(shí)。工作上有時(shí)不敢擔(dān)當(dāng)。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦筋，等待上級(jí)的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。在工作中存在對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查指導(dǎo)不具體等問題。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)不主動(dòng)。沒有能夠廣泛、直接、深入地走進(jìn)群眾中去，真正解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題。如對(duì)群眾反映的問題不是親力親為，親自過問的不多，聽取群眾意見少，致使一些問題沒有徹底解決。聽取群眾意見少。存在脫離基層、脫離群眾現(xiàn)象，接“地氣”不夠，如平時(shí)與班子成員談工作多、談思想少，提工作要求多、聽取意見少。存在違反黨的群眾路線要求，對(duì)來訪群眾方法簡單等問題。勤儉節(jié)約意識(shí)缺乏，變相浪費(fèi)。一方面，制定了勤儉節(jié)約的相應(yīng)制度，在執(zhí)行工作中不能嚴(yán)格執(zhí)行，造成浪費(fèi)的現(xiàn)象。例如，沒有真正實(shí)行無紙化辦公，存在紙張浪費(fèi)問題。另一方面，班子成員的勤儉節(jié)約意識(shí)不夠，對(duì)各學(xué)校每年報(bào)廢的設(shè)備不以為然，只要到報(bào)廢時(shí)間就申請(qǐng)報(bào)廢，勤儉節(jié)約意識(shí)缺乏。二、存在問題的原因政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念。對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題深層次的分析、思考不夠，有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。三、今后的努力方向和措施加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)廉潔從政、從教意識(shí)，提高履職能力。在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。降低辦公耗材，降低成本，減少浪費(fèi)。從生活細(xì)節(jié)入手，自覺做到人走關(guān)燈，垃圾分類，節(jié)約紙張，節(jié)約水電和資源。完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督。認(rèn)真制定整改措施，落實(shí)整改方案。健全長效機(jī)制。針對(duì)存在的問題，制定出行得通、管得住，用得好的制度，讓廣大教師確實(shí)感受到開展活動(dòng)帶來的新變化。
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