【正文】 識競賽組織籌備工作就緒。全縣工委系統(tǒng)法律知識競賽和社區(qū)居委會、農(nóng)村“兩委”干部法律知識競賽的方案、規(guī)則、程序均已確定，競賽復習試題已準備就緒并發(fā)放，目前全縣參賽各單位的組隊工作也已完成，新一輪學法、普法高潮即將在全縣范圍內(nèi)掀起。 其他各項工作進展 一、安置幫教工作 截止到上半年，我縣共有刑釋解教人員 696人，其中刑滿釋放 659人，解除勞教 37 人，幫教率達到 100%，重新犯罪率在 4%以下，脫管率在 5%以下。 （一）、完善制度，強化銜接，做好安置幫教基礎(chǔ)工作。 進一步完善了各級安置幫教領(lǐng)導小組及辦公室的工作制度，制定了詳細的崗位目標責任制，實行責任倒查。建立幫教對象信息庫，進一步完善了就業(yè)指導和培訓制度。強化預放、落戶、接收、幫教四個工作環(huán)節(jié)，為預防和減少重新違法犯罪奠定基礎(chǔ)。 （二）、創(chuàng)新方法，重視安置，增強安置幫教工作實效。 康莊鎮(zhèn)司法所和城鎮(zhèn)辦司法所相繼將安置幫教工作列入村 委會年終考核范疇，以此強化村干部責任意識，增強幫教工作實效。千家店、劉斌堡司法所通過實行重點教育、分類差別管理等方式有效提高了幫教工作效果。另外，各所積極聯(lián)系勞動保障部門，為符合政策的安置對象落實養(yǎng)老保險，申請最低生活保障待遇，通過為幫教對象建立個人求職檔案、提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)等形式幫助解決幫教對象就業(yè)問題。經(jīng)過努力，舊縣鎮(zhèn)司法所成功幫助 3名幫教對象實現(xiàn)了就業(yè)。 二、法律服務(wù)工作 （二）、認真落實法律援助“降低門檻，擴大受援范圍”政策精神。通過新聞媒體、“ 148”專線、司法所進行廣泛宣傳 ，同時，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，爭取信息共享、工作協(xié)助、資金支持。半年來，共受理各類法律援助案件 45 件，其中，刑事類 37 件，民事類 8 件。解答法律咨詢 300 余人次。 （三）、積極發(fā)揮律師、法律服務(wù)工作者職能。繼續(xù)組織律師參加縣領(lǐng)導信訪接待日工作，當好政府的法律顧問。鞏固律師教育整頓成果，以滿足群眾需求為出發(fā)點，為 2800 余名當事人提供了法律咨詢，受聘擔任法律顧問 10 家，代理案件 100 余件，挽回經(jīng)濟損失近 60 萬元。 （四）、認真開展“公證隊伍教育規(guī)范樹形象”活動。組織公證管理人員、公證員嚴格按照預定方 案開展學習動員、自查自糾階段活動，采取設(shè)立意見箱、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎扎實實地推動公證工作開展。截止到 5 月底，公證處已辦理公證 79件，無投訴、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。 三、政府法制與文件審核工作 （一）、充分發(fā)揮政府法制職能作用。 積極籌辦全縣依法行政工作會議，制發(fā)《 2021 年政府法制工作思路和工作要點》；牽頭成立“延慶縣推進依法行政領(lǐng)導小組”，制定《延慶縣人民政府依法行政任務(wù)分解書》，推進全縣依法行政工作。為發(fā)改委、安監(jiān)局等單位提供行政執(zhí)法案卷制作指導，對公安局等 10 部門的行政處罰案卷進行抽卷評查，通報成績及存在的主要問題，提出改正意見。在全縣范圍內(nèi)開展行政許可執(zhí)法自查、整改活動。參與并指導打擊非法采砂、規(guī)范教育收費、農(nóng)資打假等聯(lián)合執(zhí)法活動。遇重大緊急事件，及時提供法律依據(jù)或處理建議，切實發(fā)揮參謀助手作用。認真開展行政復議工 作，加大糾錯力度，提高復議辦案質(zhì)量，上半年共接待行政復議類案件來電來訪 38人次，受理并審結(jié) 5件。 （二）、認真做好規(guī)范性文件審核工作。今年上半年法制辦審核政府規(guī)范性文件 15 件，為市政府反饋征求意見函 4件，保障了政府決策的科學化，民主化。 四、隊伍建設(shè)工作 （一）、認真開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，以黨建帶隊建。在活動中，我局始終保持“五個結(jié)合”，貫徹“六個始終”，通過各個階段的活動及多種教育形式，確保黨員先進性教育活動取得實效，促進了各項工作改進和提高。 （二）、大力開 展“機關(guān)效能年”建設(shè)，以全局帶個體。 以“機關(guān)效能年”活動推動司法所規(guī)范化建設(shè)。專門制發(fā)了《司法所工作績效考核細則》，量化工作目標，實行成果考核。細化司法所檔案工作，按照６類內(nèi)容嚴格管理。 全面推行績效考核制度。在制定科室崗位責任制的基礎(chǔ)上，分解確定個人崗位責任，使工作職責具體、量化。通過“考核到崗，責任到人”激勵個人自覺、自發(fā)開展工作，推動了整體工作開展。 嚴格規(guī)范會議制度。分別制定局務(wù)會和科、所長會議《會議流程》和《重點議題》，指導工作，明確重點，提高效率。 （三）、繼續(xù) 深化黨風廉政建設(shè)工作，以抓黨風建設(shè)促進工作作風改善。實施“五到位”，使我局黨風廉政建設(shè)考核到崗、責任到人，保持違法違紀投訴信訪“零”指標?！?148”專線、公證處、法援中心等窗口單位相繼推出完善服務(wù)措施，有效地推動了工作開展。 五、其他方面 在信息、外宣、調(diào)研工作方面，通過明確考核責任、召開專題座談會等形式，有力地推動了工作開展。上半年全局共完成調(diào)研文章 6篇，各科室、司法所撰寫上報信息 248 篇，被縣、市等信息刊物采用69 篇。新聞發(fā)稿量總計為 275篇，其中省市級 14 篇。在社會上有力的宣傳了司法行政工作，為領(lǐng)導決策提供了依據(jù)。同時，做好車輛、財務(wù)、檔案、文印等項工作，為全局工作有序開展提供了后勤保障。下半年工作部署 下半年，我局將繼續(xù)以開展“保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動”、“機關(guān)效能年”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動為契機， 全面加強司法干警隊伍建設(shè)，認真開展各項業(yè)務(wù)工作，突出重點，狠抓亮點，主要做好以下幾項工作： 一、做好“四五”普法迎檢工作。做好縣內(nèi)自查階段的總結(jié)、整改工作。充分發(fā)揮監(jiān)督、督促職能，完善各種軟硬件設(shè)施，做好檔案整理和硬件達標工作。加強載體建設(shè)，繼續(xù)深化民主法制示范村創(chuàng)建，促進依法治理。組織開展好法律知識競賽，加強法制宣傳，營造良好氛圍，掀起普法高潮，確?！八奈濉逼辗炇杖〉煤贸煽儭? 二、不斷探索人民調(diào)解新機制。結(jié)合地區(qū)實際，創(chuàng)造性地推廣、完善治安行政調(diào)解和人民調(diào)解相銜接的調(diào)解模式，重點探索訪前 調(diào)節(jié)機制，謹慎探索司法調(diào)解與人民調(diào)解相結(jié)合的工作機制，確保人民調(diào)解“第一道防線”作用得到充分發(fā)揮。 三、繼續(xù)做好社區(qū)矯正工作。充分發(fā)揮矯正中心作用，進一步吸引社會力量參與，建立公眾參與社區(qū)矯正的組織機制。研究工作，不斷探索新方法、新途徑，最大限度地降低重新犯罪率。 四、全面加強干警隊伍建設(shè)，繼續(xù)推動基層司法所規(guī)范化進程，認真開展“公證隊伍教育規(guī)范樹形象”活動，全面提升“ 148”專線、法律援助、公證、律師等窗口單位的服務(wù)質(zhì)量。 六、進一步做好我縣政府法制工作。加強和完善行政執(zhí)法監(jiān)督，繼 續(xù)加大行政復議工作力度，做好規(guī)范性文件的審查備案工作，為政府決策及時提供法律支持，促進依法行政，充分發(fā)揮職能作用。 第四篇： 2021行政個人工作總結(jié) _工作總結(jié) 2021行政個人工作總結(jié) _工作總結(jié) xxxx 年，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本的工作，完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結(jié)如下： 一、踏實的 工作態(tài)度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。 辦公室文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。 (1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。 (2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。 (3)在行政部經(jīng)理 may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。 二、盡心 盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。 日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導給予解決。 物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用 管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。 文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。 人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按排序裝訂成冊保存等。 招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應(yīng)聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。 商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。 財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。 快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、 aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導。 本文來自競聘寫作網(wǎng) 協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司 季度及活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。 三、 xxxx所學知識： 行政部門經(jīng)理 may 的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。 單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。 船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。 設(shè)計部門經(jīng)理 jacky的指導： photoshop 的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計。 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 echo 的指導：學習 echo在工作中有條理處理事情的方法。 財務(wù)部同事的指導：費用申請單的規(guī) 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 ally 和 lilian 的指導：對外郵件 inamp。out 的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。 總經(jīng)理陳小姐的指導： inter 的廣泛運用，用心做好每一件事。 董事 xx 先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。 四、 xxxx需要努力的方向及感想： 助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn)，希望能通過近 2 個月內(nèi)的學習，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。 感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的 人 ! xxxx 年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步 ! 第五篇：行政部上半工作總結(jié) 二 0 一 0年上半工作總結(jié) 2021 年上半年，行政部的各項工作在有序、平穩(wěn)進行的基礎(chǔ)上有了良好的提升。首先，我們這個團隊在工作中逐步鍛煉，業(yè)務(wù)素質(zhì)有所加強，銜接完成了上半年的日常工作；在此基礎(chǔ)上，根據(jù)公司推廣的重點工作考核模式我們努力提高工作節(jié)奏，增強辦事效率，有效的在公司各部門間形成了溝通工作進度的紐帶。對于我這個長年負責行政部工作的人來說，這半年來的不斷 調(diào)整，是公司在新形勢下尋求新的發(fā)展局面的必經(jīng)歷程。因此我將跟隨公司的創(chuàng)新步伐，積極采納部門年輕員工的新型創(chuàng)意思維，使行政部的工作能夠更上一個臺階。 一、注重員工思想素質(zhì)培養(yǎng)，牢固樹立團隊觀念 思想是行動的先導，牢固樹立團隊觀念是提高部門執(zhí)行力的前提。在團隊建設(shè)方面，我堅持向員工傳達踏實肯干、忠于企業(yè)的思想，堅持培養(yǎng)他們的工作責任感和大局觀念。 年初針對部門員工都是新進人員，對公司情況不了解的狀況，布置了以前資料的整理工作，使員工了解公司發(fā)展歷史和經(jīng)營現(xiàn)狀，從側(cè)面對員工進行了企業(yè)榮譽感 教育；每周一堅持進行部門例會，將近階段工作指導思想傳達給大家，明確工作重心；配合公司重點工作模式，帶領(lǐng)員工逐步調(diào)整工作節(jié)奏，改善工作方式。在工作經(jīng)驗方面，向員工布置工作做到三個“一”：提供一個工作思路，明確一個工作目標，指明一條工作方法；半年來，行政部這個團隊班子經(jīng)過磨礪，辦事風格日趨成熟，辦事效率有了很大提高。 二、完善公司管理制度，加強內(nèi)部管理成本控制，規(guī)范工作流程 管理制度完善工作根據(jù)今年的計劃目標在逐步實施，上半年這項工