麗水市城市管理局(市城管執(zhí)法局)協(xié)管員工作目標績效考核細則-資料下載頁
2024-09-07 09:01本頁面
【導(dǎo)讀】規(guī)章制度的，若制度有扣分規(guī)定的按規(guī)定扣分，沒有規(guī)定的，每發(fā)生一人次，個人扣1分，單位扣2分；若適用問責(zé)的，按《問責(zé)制》。絡(luò)設(shè)備故障的維修工作。發(fā)生交通事故，經(jīng)交警部門認定為主要責(zé)任的扣5分，，被群眾投訴經(jīng)查屬實的，每次扣2分。履行一次性告知義務(wù)的，每次扣分。
【正文】 內(nèi)勤 、 96310 舉報的接收、指派。 。 。 ，辦公用品的采購等后勤工作。 。 作 。 、 96310 舉報的，每次扣 1 分。 ，每次扣 2 分。 ，造成后果的，每次扣 2 分。 ，出現(xiàn)錯誤的，每次扣 1 分；不及時上報各類報表數(shù)據(jù)的，每次扣 2 分。 ，造成檔案損壞、遺失的，每次扣 2 分。 6.對大隊公共資產(chǎn)管理管理 不善，造成損壞、遺失的，每次扣 5 分。 ，每次扣 2 分。 ，每次扣 1 分。 一類 外勤兼駕駛員 按外勤、市局駕駛員責(zé)任目標標準進行考核。 二類 環(huán)衛(wèi)大隊 外勤 、泄漏、散落、沿途丟棄等道路污染行為的巡查、發(fā)現(xiàn)、制，轄區(qū)內(nèi)數(shù)字城管及時結(jié)案率必須達 90%，每低于一個百分點扣 2 分。 96310 舉報、信訪效能投訴回復(fù)工作，協(xié)助轄區(qū)內(nèi)辦理一般程序案件至二類 止、協(xié)助查處工作。 輸 、隨意傾倒建筑垃圾等違法行為的巡查、發(fā)現(xiàn)、制止、協(xié)助查處工作。 3. 協(xié)助配合大隊及時完成數(shù)字城管、 96310 舉報的處置工作。 4. 承 辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 未按規(guī)定完成的，每件相關(guān)責(zé)任人扣 1 分。 、行政處罰工作，未積極協(xié)助配合的，相關(guān)責(zé)任人每次扣 1 分。 ，擅自挪用罰款款項的，相關(guān)責(zé)任人每次扣 2分。 ，每次扣 1 分。 、報告道路遺撒、泄漏、散落、沿途丟棄等道路污染行為的，每起扣 分 7. 未及時發(fā)現(xiàn)、報告、制止、協(xié)助查處市區(qū)內(nèi)不按規(guī)定運輸、隨意傾倒建筑垃圾等違法行為的，每起扣 分。 ，每次扣 2 分。 結(jié)案，每件獎勵 分。 當月管轄區(qū)域數(shù)字城管派遣案件及時結(jié)案率達 100 的，獎勵 2 分。 兩個月內(nèi)96310 投訴案件無重復(fù)投訴的，獎勵 1 分。 其他應(yīng)獎勵的行為。 府前工作組 外勤 正式隊員 為 府前、中山街市場化運作 提供執(zhí)法保障。 2. 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ，每 次扣 1 分 2..未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的，每次扣 2 分。 二類 備注：協(xié)管員 的 日常管理、考核 由 所在部門負責(zé) ，市局 負責(zé)績效考核 模式。考核分月評、年度總評二個部分。 （一）月評： 市局每月 常態(tài)化 考核，建立考核臺帳 。 協(xié)管員 所在 部門每月 1 日前將本部門考核情況 上報監(jiān)督處，監(jiān)督處 每月 3 日前統(tǒng)計考核成績報政治處 。 （二）年度總評：局政治處對全年各隊員的考核成績進行匯總，作為年度考核和獎金兌現(xiàn)的依據(jù)。 （三） 隊員拆除違法建筑 、 捕殺流浪犬 等獎勵列入月評計算；協(xié)助辦理一般程序案件至結(jié)案等獎勵列入年度總評計算。 （四）本辦法分值與 獎金直接掛鉤 。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1