【正文】 以培養(yǎng)人和帶動(dòng)人知名的，但我們會(huì)說：你自己的發(fā)展完全是你自己的事，老板也不會(huì)天天追著你去上課。但我還是挺會(huì)自我設(shè)計(jì)的，這一步做完，下一步還要做什么 ?我 認(rèn)為外資企業(yè)本地化一定是個(gè)趨勢，本地員工要想獲得更高級的職位，光 *在職場打拼、敬業(yè)工作是不夠的，所以我跟老板談了我的發(fā)展計(jì)劃，接下來我打算讀個(gè)學(xué)位，以此提升自己實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的功力。 scheme5：理想的騰空嬗變 當(dāng)你充分掌握了目標(biāo)的整體實(shí)施可能性，了解了自己的實(shí)力以及能力極限，做好了深入細(xì)致的階段規(guī)劃，那么接下來的奮斗就變得輕松而有效率了。 蘇珊， 33 歲，貿(mào)易公司業(yè)務(wù)處經(jīng)理， 現(xiàn)在市場競爭愈加激烈復(fù)雜，知識的折舊比固定資產(chǎn)還要快得多，為此就要不斷學(xué)習(xí)新知識。 這個(gè)階段我有兩個(gè)計(jì)劃，一是讀個(gè)本地的 MBA，因?yàn)槲覀冊谡勁袝r(shí)，英國的合作方就特別提出將來管理人員的學(xué)歷問題，我想這是一個(gè)大趨勢，許多白領(lǐng)已經(jīng)意識到了這點(diǎn)，都開始不斷充電，并且找準(zhǔn)自己的發(fā)展目標(biāo)。 第二件事也很重要，就是除了做傳統(tǒng)項(xiàng)目外，現(xiàn)在我正在開辟一個(gè)全新領(lǐng)域，希望這個(gè)事情可以與我從小的興趣聯(lián)系在一起，利用自己的優(yōu)勢去做生意。我覺得，有膽有識，可以勝任，就不是好高騖遠(yuǎn)。什么是自己最喜歡的事呢 ?就是把自己的愛好與投身的事業(yè)結(jié)合在一起，那才叫幸福呢 ! scheme6：美麗的螺旋式上 升 也許你現(xiàn)在只是一位翻譯，再過 10 年，卻坐在出版社老總的那把熱椅子上 。也許 5 年前你還是飯店的高層管理者，現(xiàn)在卻是電視臺(tái)黃金檔熱門電視劇的編劇 。也許你讀過城市規(guī)劃、學(xué)做房地產(chǎn)，在走過了多個(gè)寒暑春秋之后，你在國際組織中發(fā)揮著應(yīng)有的作用 ...... 因此，不要以為你的閱歷與你的終極目標(biāo)無關(guān)，人生的進(jìn)程本來就是在有序的變化當(dāng)中重組、拼搭，每個(gè)階段雖看似無心，實(shí)則集藏了許多機(jī)巧和設(shè)計(jì)的痕跡。 日本著名企業(yè)家井上富雄先生在 25 歲立下了未來 25 年的職業(yè)生涯計(jì) 劃，此后他每年都為自己制訂新 的計(jì)劃、追加新的努力目標(biāo)。當(dāng)他還是小小辦事員時(shí)就開始學(xué)習(xí)科長應(yīng)具有的能力，當(dāng)經(jīng)理時(shí)就再進(jìn)一步學(xué)習(xí)勝任總經(jīng)理的能力。于是他 30 歲時(shí)當(dāng)上經(jīng)理， 40 歲做了總經(jīng)理，升遷比別人快得多， 47 歲開始獨(dú)立經(jīng)營自己的公司，成為后生們學(xué)習(xí)的楷模。他在總結(jié)自己時(shí)說，并不是我腦筋特別好或者善于走后門，我只不過會(huì)從現(xiàn)實(shí)出發(fā)擬定適合自己的職業(yè)生涯計(jì)劃，并且一步步前進(jìn)去實(shí)現(xiàn)它 ! 縱深發(fā)展的計(jì)劃建議 像井上富雄先生那樣，當(dāng)你看準(zhǔn)了一個(gè)發(fā)展的陣地，可以制定自己的縱深發(fā)展計(jì)劃，從底層奮勇地做上去，直至雁破長空。 在你準(zhǔn) 備起跑的時(shí)候，下面的幾條建議或許有所幫助： advise1：不要因?yàn)榈匚槐拔⒍詶?，?dāng)壓力重重襲來，才能迸發(fā)出巨大的能量 。 advise2：用心拓展自己的興趣、見聞和知識結(jié)構(gòu)，提高分析、整合和邏輯思維的能力 。 advise3：盡可能多地去接觸不同的行業(yè)，了解的越多，越有可能發(fā)掘潛藏的機(jī)會(huì)和各方面之間的內(nèi)在聯(lián)系，或許那些希望的種子就隱藏在許多未被人發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)里面 。 advise4：善于借助他人的力量，建立良好的人際關(guān)系，為將來發(fā)展時(shí)得到別人的幫助打下良好基礎(chǔ) 。 advise5：向資深同事學(xué)習(xí)工作，追求更高的效率，博得更好的評價(jià)。對于新手而言，完全 *自己憑空摸索是很不容易的，但一味模仿他人的做法，終究無法真正的邁進(jìn)。 advise6：做一個(gè)有心人，經(jīng)常思考自己的前途，策劃每個(gè)階段的發(fā)展模式，更不要因?yàn)榘装滋摱攘藥啄旯怅幎艞壸非?。?dāng)一個(gè)人開始有所計(jì)劃的時(shí)候，他永遠(yuǎn)都不會(huì)晚 ! 微信掃一掃二維碼分享到微信好友或朋友圈來源：網(wǎng)友投稿 第五篇：如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃 如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃 一、自我分析 (對自己進(jìn)行全方位、多角度的的分析 ) 職業(yè)興趣 —— 喜歡干什么； 職業(yè)能力 —— 能夠干什么； 個(gè)人特質(zhì) —— 適合干什么； 職業(yè)價(jià)值觀 —— 最看重什么； 5 勝任能力 —— 優(yōu)劣勢是什么。自我分析小結(jié)： 二、職業(yè)分析（對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行較為系統(tǒng)的分析） 家庭環(huán)境分析。如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響 學(xué)校環(huán)境分析。如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等 社會(huì)環(huán)境分析。如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競 爭對手等 職業(yè)環(huán)境分析 u 行業(yè)分析（如 xx 行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析） u 職業(yè)分析（如 xx 職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析） u 企業(yè)分析（如 xx 單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等，人企匹配分析） u 地域分析（如 xx 工作城市的發(fā)展前景、文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析） 職業(yè)分析小結(jié)： 三、職業(yè)定位 綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)分析）的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的 SWOT 分析： 內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素（ S）弱勢因素（ W）外部環(huán)境因素機(jī)會(huì)因素（ O）威脅因素（ T） 結(jié)論： 職業(yè)目標(biāo)將來從事（ xx 行業(yè)的） xx 職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略舉例：進(jìn)入xx 類型的組織（到 xx 地區(qū)發(fā)展）職業(yè)發(fā)展路徑舉例：走專家路線（管理路線等）具體路徑舉例： xx 員 —— 初級 xx—— 中級 xx—— 高級 xx 四、計(jì)劃實(shí)施 制定短期、中期、長期目標(biāo) 五、評估調(diào)整 職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時(shí)的評估與修正。 評估的內(nèi)容： （是否需要重新選擇職業(yè)？）假如一直??，那么我將?? （是否需要調(diào)整發(fā)展方向？）當(dāng)出現(xiàn)??的時(shí)候，我就?? （是否需要改變行動(dòng)策略？）如果??，我就?? （身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時(shí)評估） 評估的時(shí)間： 一般情況下，我定期（半年或一年）評估規(guī)劃； 當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，我會(huì)隨時(shí)評估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。 規(guī)劃調(diào)整的原則