【正文】 執(zhí)行很出色 5 職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯(cuò) 4 職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時(shí)有違反現(xiàn)象 23 職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真 2以下 信息管理 10% 收集，整理客戶 /供方資源及市場(chǎng)信息很出色 10 收集，整理客戶 /供方資源及市場(chǎng)信息積極主動(dòng) 89 收集，整理客戶 /供方資源及市場(chǎng)信息基本完成 57 收集，整理客戶 /供方資源及市場(chǎng)信息做得較少 5以下 合作精神 15% 與他人或部門(mén)溝通協(xié) 調(diào)很有成效 15 與他人或部門(mén)合作有效 1214 與他人或部門(mén)時(shí)有合作 711 與他人或部門(mén)很少合作 7以下 工作能力 20% 市場(chǎng) 了解與開(kāi)發(fā) 10% 對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解很透徹 ,把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)非常出色 10 對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解較透徹 ,把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)較有成效 89 對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局大致了解 ,把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)略有成效 57 對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局基本不了解 ,很少具有開(kāi)拓市場(chǎng)的能力 5以下 產(chǎn)品認(rèn)識(shí) 10% 對(duì)產(chǎn)品， 材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻 10 對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面 89 對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面 57 對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付 5以下 紀(jì)律性 10% 自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度 10 能遵守公司規(guī)章制度 ,但需要有人督導(dǎo) 89 偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) 7 紀(jì)律觀念不強(qiáng) ,偶爾違反公司規(guī)章制度 56 專(zhuān)業(yè)精品 .為你而備 經(jīng)常違反公司制度 ,被指正時(shí)態(tài)度傲慢 5以下 備注： 關(guān)于 “ 工作任務(wù) ” 這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工 作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。 考核人簽名 （副）總經(jīng)理確認(rèn) 考核日期 行政辦公人員 考核表 （考核對(duì)象： 行政部門(mén) 一般職員） 崗位名稱(chēng)： 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容 配 分 自 評(píng) 上級(jí)審核 工作任務(wù) 30% 能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù) 30 能保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù) 2529 在監(jiān)督下能完成任務(wù) 1525 在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù) 15以下 工作能力20% 處理能力10% 理解力極強(qiáng)，對(duì) 事判斷極正確，處事能力極強(qiáng) 10 理解力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處事能力強(qiáng) 89 理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤 7 理解較遲鈍，對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠 56 遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無(wú)法處理事務(wù) 5以下 工作技能10% 在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并采納 10 有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn)， 89 偶爾有改進(jìn)建議，能完成任務(wù) 57 工作技能無(wú)改善，勉強(qiáng)能完成任務(wù) 5以下 工作協(xié)調(diào) 15% 與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完 成盡最大努力 15 愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人 1314 肯應(yīng)他人要求幫助別人 1012 僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作 79 精神散漫不肯與別人合作 7以下 責(zé)任感 15% 任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù) 15 工作努力，能較好完成分內(nèi)工作 1314 有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā) 1012 交付工作需要督促方能完成 79 敷衍了事 ,態(tài)度傲慢，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意 7以下 工作勤惰 10% 不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完成 10 守時(shí)守規(guī)不偷懶，勤奮工作 89 偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) 7 借故逃避繁重工作，不守工作崗位 56 時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常離開(kāi)工作崗位 5以下 工作質(zhì)量 15% 無(wú)工作錯(cuò)誤，并經(jīng)常改善 15 無(wú)工作錯(cuò)誤亦無(wú)改善建議 1214 需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量 711 在指導(dǎo)下工作，仍有錯(cuò)誤 7以下 紀(jì)律性 10% 自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度 10 能遵守公司規(guī)章制度 ,但需要有人督導(dǎo) 89 專(zhuān)業(yè)精品 .為你而備 偶有遲到，但上班 后工作兢兢業(yè)業(yè) 7 紀(jì)律觀念不強(qiáng) ,偶爾違反公司規(guī)章制度 56 經(jīng)常違反公司制度 ,被指正時(shí)態(tài)度傲慢 5以下 備注： 關(guān)于 “ 工作任務(wù) ” 這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。 考核人簽名 （副）總經(jīng)理確認(rèn) 考核日期 七， 相關(guān)流程 人力資源 工作 流程圖 否 是 否 是 否 是 否 是 是 開(kāi) 始 部門(mén)負(fù)責(zé)人提出招聘需求 招聘需求 明確 崗位職責(zé)、職位要求、 招聘人數(shù)等具體事項(xiàng) 人數(shù)等具體事項(xiàng) 總經(jīng)理 通知部門(mén)負(fù)責(zé)人，說(shuō)明原因與理由 辦公室選擇招聘渠道，發(fā)布信息 挑選簡(jiǎn)歷，安排筆試、面試 部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)試 辦公室通知錄用，辦理入職手續(xù)，簽勞動(dòng)合同 進(jìn)入試用期 通知應(yīng)聘者，說(shuō)明理由，期待以后合作 進(jìn)行證件審核，入職體檢，通知財(cái)務(wù)薪資標(biāo)準(zhǔn) 正式錄用 部門(mén)負(fù)責(zé)人、辦 公室、總經(jīng)理 員工辦理手續(xù) 通知試用員工，說(shuō)明理由， 解除勞動(dòng)關(guān)系 提前 30 天書(shū)面通知 員工離職 /解聘 進(jìn)行溝通與交流，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因 專(zhuān)業(yè)精品 .為你而備 是 銷(xiāo)售 工作 流程圖 否 是 是 工作交接、競(jìng)業(yè)限制、終 止保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系解除及其它 辦公室審核離 職手續(xù) 財(cái)務(wù)結(jié)算工資 結(jié) 束 訂單審核 清點(diǎn)貨物 發(fā)貨通知 提醒客戶 付 款 接到訂單 填寫(xiě)送貨通知單 包 裝 發(fā)貨，附四聯(lián) 送貨簽收單 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出退貨要求 審核退貨信息 確認(rèn)己方問(wèn)題 審 批 辦理退貨 生產(chǎn)部 客 戶 是否按計(jì)劃回款 是否到賬 說(shuō)明原因 審 批 延期付款 通知客戶 付 款 回款檢查 是否完全 到賬 提醒客戶 補(bǔ)充付款 結(jié) 束 銷(xiāo)售經(jīng)理審批 簽訂合同 開(kāi) 始 專(zhuān)業(yè)精品 .為你而備 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程圖 一般員工差旅費(fèi)及經(jīng)常性支出： 否 是 否 招待費(fèi)用、部門(mén)負(fù)責(zé)人差旅費(fèi)及固定資產(chǎn)添置： 否 否 接到貨物、退貨入庫(kù) 辦理退 款 結(jié) 束 開(kāi)始 財(cái)務(wù)審核 報(bào)銷(xiāo)人填寫(xiě)單據(jù) 部門(mén)負(fù)責(zé)人審 核 出納結(jié)算 結(jié)束 開(kāi)始 總經(jīng)理審核 報(bào)銷(xiāo)人填寫(xiě)單據(jù) 財(cái)務(wù)審核 出納結(jié)算 結(jié)束 專(zhuān)業(yè)精品 .為你而備